株式会社あしたのチーム の全ての求人一覧
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QA

【フルリモート・フルフレックス】新たなトレンドに挑戦する HRTech サービスの品質管理を担うQAエンジニア募集|有給取得率100%・平均残業5-10h・リモート手当2万円支給
あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数3,500社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 そこで品質管理業務を強化するべく、QAエンジニアを募集します。 <業務内容> ・自社プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施及びバグ報告 ・テスト効率化/自動化に向けた新たな施策の推進  ・開発プロセス全体に関する改善業務 など

UI/UXデザイナー

【フルリモート/リモート手当2万円支給】全国3,500社以上が導入!世の中の人事評価を変えていきたいUI/UXデザイナーを募集
当社は ”はたらく人のワクワクを創造し、あしたのチームをつくる” の理念を掲げ、「あしたのクラウド™HR」という人事評価クラウドサービスを提供しています。 エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発・改善を重ね、導入企業数3,500社以上・利用者数10万人超・50万件ものビッグデータを持つまでに成長、数々のTech系受賞歴など業界からも高く評価されています。 ユーザーである企業人事様にとって使いやすいUI/UXを実現するため、プロセス全体の設計から、ユーザー調査、サービスコンセプト、ユーザーテストの設計など幅広い業務を担っていただけるUI/UXデザイナーを募集します。 ■人事評価クラウド「[あしたのクラウド™HR]( https://cloud.ashita-team.com/ )」のUI/UXデザインをご担当いただきます。 安定運用のサービスにおいて収集されるユーザーの声をもとに、より使いやすいサービスとなるよう開発・改善を重ねています。 顧客利用率データや満足度調査等のアンケートを実施し、ユーザーの改善要望について直接確認することができ、プロダクトがユーザーからどのような評価を受けているのかを知ることで、ユーザーの声を確認するだけでなく、実際にプロダクト開発に活かしております。

バックエンドエンジニア

【リモート手当2万円支給/フルリモート】人事評価×ビックデータで新しい働き方を創造するRailsテックリード候補募集
あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数3,500社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴など業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 また、複数人でしっかりレビューを行う文化からテストが多く、プルリクも溜まりやすいことが現在の課題です。 そこで今回は、開発チームの課題解決をリードしながら、多数予定している新規プロダクトや新機能開発まで広く携わり、事業の成長を加速させるバックエンドエンジニアを募集します! 【業務内容】 人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」( https://cloud.ashita-team.com/ ) の企画・開発・運用をご担当いただきます。

プロダクトマネージャー ( PdM )

【フルリモート・フルフレックス】新しい働き方を創造するプロダクトマネージャー募集|有給取得率100%・平均残業5-10h・リモート手当2万円支給
あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数3,500社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 プロダクトのビジョン・戦略・戦術・運用において責任を持ち、グロースをリードするプロダクトマネージャーを募集します。0→1にチャレンジしたい方も歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトのビジョン・ロードマップの策定・管理 ・顧客体験やエンジニアリングをベースとした課題発見、施策の実行 ・市場調査やお客様へのヒアリング、収集したデータの分析 ・ソリューションの探索/最適化  など

フロントエンドエンジニア

【リモート手当2万円支給/フルリモート】全国3,500社以上が導入する人事評価クラウドのUIUXをリードするフロントエンドエンジニア・テックリード候補募集
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたのチームをつくる」 あしたのチームでは、報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価®」 にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、定性目標(行動目標)と定量目標(数値目標)の2軸による人事評価制度を提供しています。その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが「あしたのクラウド™HR」です。 これまで、全国3,500社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。 今後さらに導入企業数や業種を増やしていくため、新機能の開発をリードいただけるフロントエンドエンジニアを募集します!