あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 ■サービスについて 人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」では、ユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴など業界から高く評価されています。 これまで、全国4,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。 ■具体的な業務 ・Rubyを使用したバックエンドの設計、開発、テスト、デプロイ ・スクラムフレームワークとモブワークを用いた協働作業 ・高パフォーマンスなAPIの設計と実装 ・データベースの設計、最適化、管理 ・テクニカルドキュメンテーションの作成と保守 今後さらに導入企業数や業種を増やしていくため、新規事業プロダクトや新機能の開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します！ ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

- Ruby on Rails を使用したバックエンド開発の経験 - RESTful や GraphQL での APIの設計と実装の経験 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQLなど）の設計と管理の経験 - Git, GitHub を用いた開発フローの業務経験

- モブプログラミングの経験 - アジャイル開発とスクラムフレームワークでの作業経験 - プロダクトのパフォーマンス監視、アラート設定、トラブルシューティング

- ユーザファーストに考えられる方 - アウトプットではなくアウトカムを意識し必要な議論ができる方 - 責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方 - 尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方 - 協調性があり、自身の考えを押し付けない方 - 課題や業務に対し能動的に動ける方 - 変化に柔軟に対応できる方