■プロダクトについて あしたのチームは「誰もが "ワクワク" 働ける世界を創る。」をビジョンに、HR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）を主軸とする事業を国内外に展開しています。これまでクラウドサービスの累計導入企業数は4,000社を突破。さらに2024年4月には新たにパフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras™」をローンチし、さらなる事業拡大を目指しています。 ■なぜやっているか 昨今、日本は人口減少・少子高齢化が進行し、生産年齢人口比率の減速が加速しています。2030年には労働需要に対しておよそ644万人が不足すると言われており日本の労働市場における課題となっています。 人手不足解消のためには、女性やシニア層外国人の雇用を増やすだけでは補えず、一人ひとりの生産性を高めることが求められています。しかしながら日本の99.7%を占める中小企業の中には、雇用を増やすための人事制度を整備されていなかったり、従業員の生産性を向上される仕組みがなく、人手不足によって事業の継続が難しい状況に陥ってしまうことが予想されます。 このような社会課題を解決するために、公平公正な評価ができる人事制度と従業員が持続的に成長できる仕組みをつくっていくことで、企業の経営さらには日本経済全体の成長につなげることを目指しています。 ■デザイナーの役割 新規プロダクトをより成長させるには、デザインによる価値創出の強化はもちろん、デザインチームの内製化や体制の構築が急務となっています。そのため、ユーザー体験を具現化し、かつチームやプロダクトの課題解決をリードできる「シニアUIデザイナー」を募集します。 PdMやUXデザイナー、エンジニアとともに「どんな課題を解決するために、何を作り、どう届けるか」を検証から具体化し、ユーザーの抱える課題を解決するソリューションを具現化やディレクションを行っていただきます。0→1フェーズのプロダクトデザインを裁量を持って推進していただけたり、デザイン組織づくりにも主体的に携われるチャレンジングなポジションです。 ユーザー体験やその成果をどのように届けるかなどUXにこだわりを持って「人事部門から会社全体を変える」、「業界全体を牽引する」プロダクトを共に創造できる方、お待ちしております！ 【業務内容】 ・ユーザーの課題解決のための情報設計およびソリューション検討 ・ユーザー体験やユーザー要件に基づいたワイヤーフレーム、プロトタイプの作成 ・ソリューションの仕様定義 ・プロダクトのビジュアルデザイン ・デザインシステムの構築および運用 ・プロダクトのデザイン品質向上 ・チームリーディング ※ 従事すべき業務の変更の範囲： 業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 【働きやすい環境】 完全フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。またプロジェクトは、ナレッジの共有や無駄なコミュニケーションの削減という観点からスクラム体制・モブワークで推進しています。リモート主体の働き方を採用しているため、「なぜそのデザインを採用したのか」などの共有や振り返りを行いやすくして「ソロワークによるアイデアの鈍化」を解決できるプロセスを組んでいます。 とはいえプロセスは現在も作り込んでいる真っ最中。新しいアイデアがあれば、積極的にトライしていくつもりなので、共により良いチームづくりにも挑戦いただけます。

• Webサービス、アプリケーションなどの領域において5年以上のUIデザイン実務経験（もしくは同等のスキル） • B2BまたはSaaSのプロダクト開発経験 • プロトタイプによるユーザビリティテストの実施経験 • 他デザイナーに対するデザイン及びプロセスのレビュー経験 • チームリーダーとして、メンバーへのタスクアサイン経験 - Figma、AdobeXD、Sketch等を使用したUIデザイン制作経験

• HR業界での業務経験 • ユーザーリサーチ、ユーザー体験設計経験 • デザイン組織づくりやデザインプロセス構築経験 • デザイナー育成経験

・ユーザファーストに考えられる方 ・アウトプットではなくアウトカムを意識して、必要な議論ができる方 ・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方 ・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方 ・協調性があり、自身の考えを押し付けない方 ・課題や業務に対して能動的に動ける方 ・変化に柔軟に対応できる方