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ご応募される職種を迷われる方、該当職種が見つからなかった方は、お気軽にこちらからご登録ください。 ご登録内容を確認させていただき、合格者の方にはご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内いたします。 ■主な職種 ・ビジネス（事業開発、商品企画、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど） ・ソフトウェアエンジニア（モバイルアプリケーション、自然言語処理、機械学習、アルゴリズムなど） ・プロダクトマネージャー ・UXリサーチャー など 【選考フロー】 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接 変更の範囲： 入社後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

▼ プロダクトについて 「LIPS」は、累計1,400万ダウンロード・MAU約1,000万人の、日本最大級のコスメ・美容クチコミサービスです。 ユーザーが投稿する膨大なクチコミと、検索・ランキング・レコメンドなどの機能を通じて、「自分にぴったりのコスメ・美容に出会う」体験を支えています。 コスメや美容は多くの人の毎日に身近なテーマで、開発した機能が多くのユーザーの「なりたい自分」につながります。 ユーザーの熱量も高く、SNSやアプリレビューを通じて反応がダイレクトに返ってくるのも、このプロダクトの特徴です。 ▼ 働く環境 AppBrewは、創業者を含む経営陣の多くがエンジニア出身で、技術とプロダクトを起点に意思決定を行う組織です。 エンジニアの役割は実装だけにとどまりません。iOSアプリの開発を中心に、施策の改善提案や効果検証まで、エンジニアが主体的に担っています。企画は必須ではありませんが、希望すればユーザー価値の定義や課題設定から関わることもできます。 ユーザーとの距離が近く、SNS・アプリレビュー・リアルイベントなどを通じてフィードバックが日常的に届きます。その声をもとに、改善を進められる環境です。 新しい技術は「ユーザーへの価値や事業成長につながるか」を基準に判断し、価値があると判断したものは積極的に導入しています。直近では、オンデバイスAIのFoundation ModelsやLive Activitiesといった技術も活用しています。 ▼ 技術的な挑戦・今後の展望 開発はiOSアプリがメインですが、Webフロントエンドや機械学習基盤など幅広い領域があります。小規模ながら技術投資にも積極的で、機械学習・メーカー向けの分析ツール・自然言語処理といった、技術的に挑戦しがいのあるテーマにも取り組んでいます。 2024年12月にはマツキヨココカラ＆カンパニーグループに参画しました。グループが持つ全国の店舗網・商品販売データと、LIPSに集まるオンラインのユーザー行動・クチコミデータを組み合わせ、新しいコスメ・美容体験を生み出す取り組みも始まっています。 ▼ 具体的な業務内容 ・「LIPS」のiOSアプリ開発 ・デザイナーやバックエンドエンジニアと協力した開発 ・検証[BI/SQLを使用した分析]とプランニング ・開発環境の整備やパフォーマンス改善 実装に集中して技術を突き詰めるのも、企画や課題設定といった上流から関わるのも、本人の志向に合わせて選べます。 コードをメインにしっかり極めたい方も、プロダクトづくりに広く踏み込みたい方も歓迎です。 ▼ チーム体制（toCユニット） - iOSエンジニア：2名 - Androidエンジニア：1名 - バックエンドエンジニア：3名 - UIUXデザイナー：2名 - PdM：1名 ▼ 技術スタック - iOS：Swift, UIKit, SwiftUI, RxSwift, Danger, SwiftLint, fastlane - バックエンド: Ruby on Rails, MySQL, Elasticsearch, Redis - Webフロントエンド：TypeScript, React, Next.js, GraphQL, Remix - Android：Kotlin, RxJava, Jetpack Compose, Coroutines - レコメンド/アルゴリズム：Flask, PyTorch - CI/CD：GitHub Actions, CircleCI - インフラ: Terraform, AWS (ECS, Aurora, Redshift, ElastiCache, etc.), Google Cloud (BigQuery, Cloud Run, Firebase, etc.) - データ分析：Redash, dbt - LLM: GitHub Copilot, Cline, ChatGPT API, Claude - チーム: GitHub, Slack, Notion, Figma ▼ 選考フロー 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接 ▼ 変更の範囲 入社後はiOSエンジニア職に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ・エンジニア採用情報ページ https://www.notion.so/appbrew/AppBrew-b8ee07444fe243e2ab5b37f60572dbba

2024年12月、AppBrewはマツキヨココカラ＆カンパニーグループに参画しました。 両社の強みを活かした唯一無二のマーケティング支援が可能となり、掲げる事業目標も社会への影響力も拡大しています。 メディアの枠を超え、大きな挑戦を共に楽しんでくださる方を募集します。 【募集ポジション：アカウントプランナー】 化粧品メーカーが抱えるマーケティング課題に対して、国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」を最大限に活用し、課題設計から企画・提案までを担っていただきます。 またブランドのニーズに合わせて「マツモトキヨシ」「ココカラファイン」を運営するマツキヨココカラ＆カンパニーの膨大なアセットを活用し、オンラインとオフラインを組み合わせた唯一無二のマーケティングソリューションを提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ・化粧品メーカーとの商談・課題ヒアリング ・広告代理店との連携および企画提案 ・オンラインまたはオンラインとオフラインを融合させたプロモーションの施策立案、実行 ・広告商品の企画 ・企画書、提案資料の作成 ・施策レポート ※進行管理を主としたポジションではなく、課題設計・企画提案が主軸となります。 【ポジションの魅力】 ■ 国内最大級の美容プラットフォームを活用し、マーケティング課題の解決に携われる アプリDL数1,400万、MAU約1,000万人を誇る「LIPS」は、日本有数の美容・コスメプラットフォームです。 認知獲得から購買、ファン化まで、ユーザー・データ・コンテンツを活用しながら、化粧品メーカーのマーケティング課題を一気通貫で解決する提案に携わることができます。 ■ 多彩なソリューションを組み合わせた提案が可能 LIPSでは、タイアップ広告、SNS施策、インフルエンサー施策、サンプリングなど、幅広いマーケティング手法を組み合わせた提案が可能です。 単一のメニューに縛られず、クライアントごとに最適なプランを設計できるため、企画の自由度と面白さを感じながら取り組むことができます。 ■ グループシナジーを活かしたスケールの大きな提案ができる LIPSのユーザー基盤に加え、全国約3,400店舗を展開するマツキヨココカラ＆カンパニーグループのアセットを活用したオンライン×オフラインを横断する提案にも携わることができ、柔軟かつ多角的にマーケティング施策を形にすることができます。 ■ 柔軟な働き方で長期的なキャリアを築ける フルフレックスや週2日のリモート勤務など、柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 【チーム体制】 ブランドパートナー事業部 セールスチームへの配属です。 - チームリード：2名 - メンバー：6名 【選考フロー】 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接 ※変更の範囲：会社の定める業務

LIPSでは、コスメ・美容領域で活躍するインフルエンサーが所属するインフルエンサープロダクション「LIPS Production」を運営しています。 本ポジションでは、クライアント企業から寄せられるプロモーション案件を中心に、案件進行を軸としたインフルエンサーのマネジメントやプロダクション運営を既存メンバーと協働しながら主体的に担っていただきます。 複数部署やクライアント、インフルエンサーとの調整を行いながら、再現性のあるオペレーションを構築・改善し、事業成長に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 - LIPS専属インフルエンサーのマネジメントおよび育成、案件管理や活動支援 - インフルエンサーに寄せられる案件を中心とした、クライアント対応および関係各所との調整 - LIPS広告案件における、専属インフルエンサー対応および進行調整 - 各案件実施後のデータ分析・レポーティング - 投稿内容のチェック、薬事・表現ルールを踏まえた確認および調整 - 案件全体における進行調整および優先順位の整理 - インフルエンサーマーケティングに関する市場、トレンド、競合リサーチ ※ご経験や適性に応じて、担当領域を調整しながらお任せします。 【ポジションの魅力】 ■ 国内最大級プラットフォームが運営するインフルエンサープロダクション アプリDL数1,400万、MAU約1,000万人を誇る国内最大級のコスメプラットフォーム「LIPS」は、 多くのユーザーに利用されている美容・コスメ領域の主要なプラットフォームです。 そのLIPSが自社で運営する美容特化のインフルエンサープロダクションであるため、 プラットフォームと強く連動したインフルエンサーとともに、影響力のあるプロモーションに携われる点が特徴です。 ■ インフルエンサーの成長に伴走するマネージャーポジション インフルエンサーへの案件対応や活動支援を通じて、 それぞれの強みや個性を活かした成長をサポートするポジションです。 一人ひとりに向き合い、長期的な視点で成長を支えるマネジメントに携われます。 ■ 案件ディレクションから分析まで一気通貫で担える裁量 案件対応、進行管理、キャスティング、コンテンツ制作面のサポートなど、 マネージャーとして幅広い役割を一貫して担えるポジションです。 デジタル施策だけで完結しない、リアル×デジタルを横断したプロモーション設計を含め、 案件ごとに最適な進め方を考え、主体的に意思決定しながら進行を担えるポジションです。 ■ 専門部署と連携しながら、質の高い案件運用を経験できる 法務・薬事などの専門部署と連携しながら案件を進行するため、表現やルール面でも安心感のある運用が可能です。 整備された体制のもとで高度な案件対応経験を積むことができます。 【チーム体制】 ブランドパートナー事業部 LCNチームへの配属です。 - チームリード：1名 - メンバー：4名 【選考フロー】 書類選考→一次面接→課題提出→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接 ※事前課題について 本ポジションの業務内容をイメージしていただくため、選考の一環として簡単な事前課題をご用意しています。 業務への向き合い方や考え方を確認させていただくことを目的としております。 ※リファレンスチェックについて 受検にあたり、候補者様の選考に関する情報が、第三者に開示されることはございませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」が提供するSaaSプロダクト「LIPS for BRANDS」のカスタマーサクセスを募集しています。 本ポジションでは、ツールの活用支援にとどまらず、美容ブランドのマーケティング成果を最大化するパートナーとして、戦略設計から施策実行・改善まで一貫して伴走していただきます。 クチコミやユーザーデータを活用しながら、課題の特定から施策の企画・実行・改善までを推進し、ブランドの認知・売上の成長を支援していくポジションです。 ▍具体的な仕事内容 - オンボーディングおよびユーザートレーニング - 顧客の課題に応じたナーチャリング施策の企画・実行 - チャーンリスクの特定および改善施策の推進 - 契約更新に向けたコミュニケーション設計 - アップセル／クロスセルの戦略立案および実行 - カスタマーサクセスの業務フロー設計・改善 ▍LIPS for BRANDSとは 「LIPS for BRANDS」は、LIPS上に美容ブランドの公式アカウントを開設し、ブランドとユーザーをつなぎ、継続的なコミュニケーションを通じてファン化を促進するマーケティング支援プロダクトです。 データを活用しながら、ターゲット設計からコンテンツ企画、施策の実行・改善までを一貫して支援し、ブランドの認知拡大から購買につながる体験を設計します。 ▍このポジションの魅力 - ブランドの成長に“マーケティングパートナー”として関われる データ分析をもとに課題を特定し、施策の企画・実行・改善までを一貫して担います。 クライアントの売上や認知といった成果に直結するため、事業成長に貢献している実感を得られるポジションです。 - 中長期でファンを育てるマーケティングに関われる LIPSは美容への関心度が高いユーザーが集まるプラットフォームであり、 継続的なコミュニケーションを通じてブランドのファンを育てていく設計が求められます。 短期施策ではなく、長期的なブランド成長に関与できる点が特徴です。 - プロダクトと近い距離でサービス改善に関われる カスタマーサクセスとして顧客の声や課題をもとに、エンジニアチームと連携しながら、機能改善や新機能の企画を推進していただきます。 顧客が求めるデータや分析ニーズを起点に、どのようなデータを取得すべきか、どのように可視化・活用できる状態にするかといった設計にも踏み込み、プロダクトの価値を高めていきます。 - 柔軟な働き方で長期的なキャリアを築ける フルフレックスや週2日のリモート勤務など、柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ▍チーム体制 ブランドパートナー事業部 SaaSチーム への配属です。 - マネージャー：1名(セールスチーム兼任) - メンバー：2名 ▍選考フロー 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」（累計1,400万DL・MAU約1,000万人）のさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。 事業・組織ともに拡大フェーズにある中で、主導して採用課題に向き合い、採用を通じて事業成長を加速させていく体制を強化しています。 本ポジションでは、採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担い、組織づくりの中核として、採用をリードしていただきます。 ▼業務内容 - 組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行 - 採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行 - 採用広報記事作成などの採用PR施策 ▼採用規模・対象職種 エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、アカウントプランナー、コンテンツディレクター、コーポレートなど、全社横断で年間10〜20名程度の採用を予定しています。 ▼ポジションの魅力 - 戦略〜実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ 採用戦略の設計から実行・改善までを自らリードできる環境で、意思決定にも深く関わることができます。 - 全社横断で幅広い職種の採用に関われる エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多様なポジションに関わり、採用担当としてのスキル・経験の幅を広げることができます。 - リアル×デジタルを横断した事業成長を支える採用に関われる マツキヨココカラ＆カンパニーグループのアセットを活かし、リアルとデジタルを横断した独自の事業展開の中で、組織づくり・採用に関わることができます。 ▼チーム体制 経営管理部 HR・PRチームに配属 ▼選考フロー 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接 ※変更の範囲：会社の定める業務