Brand Partner の求人一覧 - 株式会社AppBrew

化粧品メーカー様や広告代理店様が抱える課題やニーズに対して、「LIPS」を活用したメディアソリューションを提案する業務です。 【募集背景】 弊社はこれまでクチコミメディアを軸として事業拡大をしてきましたが、今後、クチコミメディアの枠にとらわれず、化粧品メーカー様のマーケティング課題を一気通貫で解決ができる組織を目指しています。 現在、新体制構築のために5つ以上の商品開発を同時に進めていますが、さらに開発スピードを上げ、解決できる課題領域を早期に拡大しています。そのため、弊社のプロダクトを最大限活かしながら最適なソリューションをご提案し、お客様の課題を解決へと導いていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 ・お客様の課題把握 　- LIPSに蓄積されたデータから事実と仮説に基づいた課題を抽出 ・プロモーション施策立案、実行 　- 外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 　- 化粧品メーカー、広告代理店との商談、商談同行 ・広告代理店へのアライアンス業務および企画営業 ※進行管理ではなく、提案活動がメイン業務です。 ※お客様に対して、提案～クロージングまで行って頂くため、業務は広くご担当頂きます。 ◎このポジションの魅力 ・急速にデジタル化が進む美容業界において、国内最大級のプラットフォームを通じて、マーケティングDX化と課題解決に携わることができます。 ・美容メーカーとファン、美容メーカーと広告代理店それぞれの架け橋となることで、toC、toBのコミュニケーション全般の設計を経験していただくことができます。 ・既存商品の拡販だけでなく、商品開発や新規事業にも全社をあげて積極的に取り組んでおり、事業の拡大期に当事者として関わっていただくことができます。

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」に蓄積された口コミを活かし、toCの声を受け取ることができるサービスを最前線で牽引するポジションです。 LIPSのtoB向けSaaSである『LIPS for BRANDS』をご契約いただいているクライアントに対して、サービスを継続的に活用いただきビジネス成功に向けて支援を行います。 【具体的な業務内容例】 - カスタマーサクセスの業務フロー設計及び実行 - 新たなサービスの企画・開発新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 - オンボーディングやユーザートレーニングなど体系的なCXプログラムの設計、構築、運用 - 既存顧客へのナーチャリング施策の立案～実行 （メルマガ、アナウンスメール、Meetup、オンボーディング講座、アンケート等） - Negative churnを継続的に向上させる全体設計 （各セグメントへのエクスパンション、アップセル、クロスセルに関するプランニングと実行） 【選考フロー】 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接

- 広告営業チームのマネジメント - コスメクチコミプラットフォームのインフルエンサーを活用したプロモーション施策立案、実行 - クチコミプラットフォームを活用した大型プロモーション立案 - 大手ナショナルクライアントに向けた企画提案 - 総合代理店に向けた大型提案 【選考フロー】 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接

本ポジションは営業企画として、化粧品メーカー様や広告代理店様へのプロモーション企画立案、戦略設計、企画ディレクションの業務を担当いただきます。 弊社の営業企画特徴として、各化粧品メーカーの弊社担当営業と共に、クライアントのマーケティング課題に対し、自社メディア、他メディアを含めた企画立案/戦略設計などを通じクライアント課題を解決するための企画提案して頂きます。営業企画では、30歳前後の方が活躍しております。 【営業企画として担当いただきたい主な業務】 - 所有しているデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 - LIPSを活用した大型プロモーションの企画立案 - LIPSのアセットを活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 - 大手ナショナルクライアントに向けた企画提案及び企画営業 - SNSを利用した施策の企画提案および企画営業 【現チーム体制】 営業企画2名 【当ポジションの魅力】 - コロナによって急速にデジタル化が進むコスメ・美容業界において、国内最大級のプラットフォームを通じた、クライアントマーケティング課題解決に携わることが可能です。 - 美容メーカーとファン、美容メーカーと広告代理店それぞれの架け橋となることで、toC、toBのコミュニケーション全般の設計を経験していただくことができます。 - 既存商品の拡販だけでなく、商品開発や新規事業にも全社をあげて積極的に取り組んでおり、事業の拡大期に当事者として関わっていただくことができます。 【選考フロー】 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接