中途 事業部 の求人一覧 - アライドアーキテクツ株式会社

近年のインバウンド需要の急増により、日本企業からの中国人観光客向けのマーケティング施策へのニーズがますます高まっています。 そのような中、アライドアーキテクツ グローバル事業では、訪日中国人の消費動向を分析し、 主に中国SNSを活用して店舗集客・購買促進のためのマーケティング施策をご提案・実施することで、 クライアントの事業成長を支援しています。 今回は事業成長の加速のためにセールス職を募集します。 ＜業務内容＞ セールスとして下記の業務をお任せします。 ・クライアントのニーズヒアリング／課題の抽出／施策の企画／資料作成／提案 ・施策のスケジューリングや全体ディレクション ・施策結果の分析～次回施策のご提案 ＜顧客業界＞ ・化粧品や健康食品などの大手メーカー ・百貨店、小売店、中古店などの商業施設　など ＜やりがい＞ ・成長市場の中で自身が企画したプラン・実行を行うことができる ・クライアントからのニーズも多く、年齢に関わらず、さまざまなチャレンジができる ・自社独自サービス（※）を保有しており、セールスだけでなくサービスづくりなど幅広い分野で業務を行うことができる ※5,000人を超える日本最大級の在日中国人コミュニティ「BoJapan（ボージャパン）」 https://www.cnmlab.jp/bojapan/ ＜配属＞ グローバル事業部 ＜採用人数＞ 2名

◇募集ポジションのミッション 私たちが目指すのは「顧客の事業成長に伴走するCS」です。 契約を更新してもらうこと、アップセルを成功させること、どれも大事な目標ですが、私たちの原点はそこではありません。 大切にしているのは、「この担当者にお願いしてよかった」と思われる存在になること。 時には顧客のKPIに入り込み、SNSマーケティングの戦略から一緒に考える。時には制作や広告のディレクションも担い、確かな成果につなげる。 顧客と同じ目線で悩み、考え、動く。 “運用するだけ”ではなく、“成功させる”ための動き方が求められるポジションです。 ◇業務内容 ■入社後について 社内オンボーディングを通じて、「echoes（エコーズ）」や関連サービスの理解を行い、既存顧客の業種や課題に関する知識の習得していきます。 ■入社直後（〜3ヶ月） 既存顧客の引き継ぎ開始し、顧客のSNSキャンペーンの進行サポート（主にX）やKPI設計支援、計画・日程管理、施策実行支援を行います。 ■入社後6ヶ月以内に期待する成果 担当顧客を自走できるレベルで運用業務を担当し、以下の業務を実施いただきます。 一人称でプロジェクト管理・顧客対応が可能な状態 キャンペーンの振り返り・改善提案 SNS広告・クリエイティブ制作のディレクション ■業務の中心（6ヶ月以降〜） 運用成果の可視化と、予算拡張につなげるための新規機能・追加施策の提案を行い、アップセル・更新営業への貢献いただきます。 その他には新規サービスの立ち上げ支援や、CS支援設計や業務フローの整備などへの関与も可能です。 ◇キャリア SNSマーケ領域におけるCSのスペシャリスト 営業・広告・クリエイティブを横断できる企画職 ご希望があれば、SaaSプロダクトの改善・開発側への関与も視野

＜募集ポジションのミッション＞ お客様の課題を受け取って形にするのではなく、課題そのものを共に見つけ出し、本質的な改善提案を行う。 私たちが求めているのは、そんな“課題発見型”のWebディレクターです。 単なる成果主義ではなく、ブランド価値を損なわず、CVRとブランディングを両立させる。 そこには、深い仮説思考と、分析に基づいた構成力、そして顧客と正面から向き合う姿勢が求められます。 自ら思考し、仕組みを整え、チームと連携して改善の勝率を上げていく。 「ただの制作進行」で終わらないディレクションに挑戦したい方をお待ちしています。 ＜業務内容＞ ■入社後について いきなり新規案件を担当するのではなく、既存の長期取引クライアントの案件からスタートし、クライアント担当者と伴走しながら業務に慣れていただきます。 ■入社直後（〜3ヶ月） ご経験に応じて業務内容が変動します 広告領域の業務経験が少ないの場合 広告知識の習得と運用業務の並行実施 ヒアリング・要件定義・構成設計 メタ広告管理画面の操作、レポーティング 業界経験・ポジション経験者の場合 初期段階からアナリスト兼ディレクターとしてプロジェクトをリード ■入社後6ヶ月以内に期待する成果 ブランドを損なわず成果につなげるLP改善・提案 CVR向上の成功事例を1〜2件創出（ABテストを含む） ■業務の中心（6ヶ月以降〜） デザイン実務ではなくディレクション中心 ヒートマップツールを用いたLP分析 改善提案と合意形成、制作ディレクション ABテスト結果の分析・レポート 顧客課題の抽出から施策提案までを一貫して担当 ■具体的な制作物・ディレクション対象 ランディングページの構成案・改善施策 長尺LPのディレクション ABテスト施策とその改善プロセス全般 ＜キャリア＞ ■アナリスト／ディレクターとして複数案件を担当後、以下のキャリアパスがあります ・ソリューション全体の設計・標準化に携わるマネージャー ・自社プロダクト（SaaS）の改善・提案への関与 ・仕組み化・勝率向上を担うリーダーポジションへのステップアップ

アライドアーキテクツ国内事業におけるSNSマーケティング部門の責任者を募集します。 管理職として部門戦略の立案を行い、営業・運用組織のマネジメントを行いながら、売上の最大化を実現することがミッションです。ゆくゆくは事業部長・執行役員としてご活躍いただけることを期待しております。 【募集背景】 SNSマーケティング部門の体制見直しに伴い、新たな幹部候補を募集します。採用される方には、最初は部門内の営業・運用組織の統括を進めていただきますが、将来的には経営メンバーとして国内全体の事業と組織運営に関わっていただくことを期待しています。 【担当部署について】 SNSマーケティング部門 https://solution.aainc.co.jp/service/markting-project-pj https://solution.aainc.co.jp/service/snsmarkting マーケティング業界で成長を続けているSNS領域に特化し、SNSアカウント運用をベースにした広告代理・広告制作事業を展開している組織となります。 Instagram、X、Tiktokをはじめとした主要なソーシャルメディアを駆使し、ブランド認知向上を目的としたブランディング広告から、顧客獲得に直結する販促施策まで幅広いクライアントのニーズに応えるべく様々なソリューションを提供しております。 【仕事内容】 ◾️大手ブランド・リテール企業を中心としたSNSマーケティング戦略の提案 最新の媒体・手法およびSNSデータを基に、toCの食品・化粧品・日用品や車などのメーカー、小売・外食チェーン、金融・通信などの無形サービスまで幅広い大手顧客にマーケティングの戦略を提案いただきます。 ◾️部門売上の拡大に向けた戦略の立案と実行 国内事業全体の戦略を基に、3C・4P分析などから中長期的な部門戦略を立案し、自部門および国内事業のリソースを駆使して売上拡大を図っていただきます。 ◾️部門売上及びKPI等の数値計画・管理 短期～長期の部門目標・健康指標の計画および管理と国内事業経営への報告を担っていただきます。 ◾️組織とメンバーのマネジメント 部門に所属するチームおよび個人の目標管理と評価、マネージャー・エキスパートへの育成、社員およびスタッフの採用を担っていただきます。 【配属】 国内事業SNSマーケティング部門 約20名 【採用人数】 1名

企業・ブランドのSNS公式アカウントの運用を支援していただきます。 クライアントとのプロジェクト進行に関する窓口として、コミュニケーション戦略設計、企画、クリエイティブ制作、投稿、効果測定など、企業と生活者を結ぶ高いエンゲージメント創出のための総合的な支援をお任せします。 ＜業務内容＞ ・プロジェクトの進行管理 ・SNSアカウント運用戦略の企画/立案 ・広告運用戦略の企画/立案 ・投稿企画、投稿原稿の作成（ライティング／画像制作／動画編集） ・SNS投稿の入稿 ・運用レポートおよび改善提案 ・撮影ディレクション ※基本的に都内で撮影ですが商業施設や、ハウススタジオを借りた大規模な撮影などもあります。 ＜担当顧客のイメージ＞ 業界内でも規模の大きい三菱自動車工業株式会社様のアカウント運用を想定しております ＜得られる経験、スキル＞ ・SNSを用いたデジタルマーケティングの最前線で、グローバルのアカウントも含めた大規模なプランニングに挑戦することができます。 ・上記の中でSNSに関する幅広い施策の知識やスキルを得ることができます。 ・自動車という商材特性から、SNSで扱うものの中では比較的単価が高く、事業や社会へのインパクトのある仕事に取り組めます。 ＜チーム情報＞ ・プロジェクトマネージャー　1名 ・クリエイティブディレクター　1名 ・SNS運用メンバー　1名

◇募集ポジションのミッション あなたがこれまで感じてきた「言われるがままの制作」に対する違和感。 その違和感こそが、私たちが一緒に向き合いたい課題です。 私たちは、単なる制作進行役ではなく「クリエイティブの力でビジネスを動かす」ことを目指しています。 数値を読み解き、課題を捉え、顧客の売上拡大やブランディング強化に寄与する。 あなたの考える力と構成力が、クライアントの成長にダイレクトにつながる環境です。 裁量は十分に用意しています。 「考えること」をやめずに、「作るだけ」で終わらないディレクションに挑戦したい。 そんなあなたの挑戦を、心から歓迎します。 ◇業務内容 ■入社後について いきなり新規案件を担当するのではなく、既存の長期取引クライアントの案件からスタート クライアント担当者と伴走しながら業務に慣れていただきます ■入社直後（〜3ヶ月） ご経験に応じて業務内容が変動します ＜広告運用や業界未経験の場合＞ 広告知識の習得と運用業務を並行して実施 メタ広告管理画面の操作 広告レポーティング 並行してクリエイティブディレクター業務を担当 ＜業界経験・ポジション経験者の場合＞ 入社時からクリエイティブディレクターとして業務を遂行 ■入社後6ヶ月以内に期待する成果 「クリエイティブを通じたクライアント課題の解決」 特に「広告の獲得に関する通知の改善」 ■業務の中心（6ヶ月以降〜） 「制作」よりも「ディレクション」にシフト デザイナーへの正確な指示出し 構成や企画の要素を含めたディレクション 商品やクライアント特性の分析と最適構成の設計 「考える力」、特に「構成を考える力」が重視される 広告数値に基づく判断と改善施策の実行 成果の出ているクリエイティブの分析 次の展開を考える力の発揮 ■具体的な制作物・ディレクション対象 LP（ランディングページ）の全体構成 長尺動画の構成設計 進捗管理・進行管理・スケジュール管理

SNS広告運用コンサルタント募集！【Meta中心の広告運用でクライアントを成功に導く】 【仕事概要】 アライドアーキテクツ国内事業のAD事業部で、SNS広告運用コンサルタントを募集します。Meta（Facebook, Instagram）を中心とした広告運用で、健康食品、飲料、D2Cコスメ業界のクライアント（4～5社程度）の事業成長を支援します。ダイレクトレスポンス広告の運用・施策立案・実行を通して、顧客獲得に貢献するポジションです。社内外の関係者と連携しながら、チームでクライアントの成功を目指します。 【募集背景】 事業拡大に伴う体制強化のため 【仕事内容】 Meta（Facebook, Instagram）を中心としたSNS広告運用を通して、クライアントのマーケティング課題解決を支援します。主な業務は以下の通りです。 広告運用業務（50%）: Meta（Facebook, Instagram）の広告アカウントの運用・最適化、配信設計、パフォーマンス分析、レポート作成など。1,000万円～規模の予算を運用する案件も担当いただきます。 クライアントコミュニケーション（20%）: 週1回の定例MTG（1時間程度）や随時メール・チャット等でクライアントとコミュニケーションを取り、現状の共有や課題解決策の提案、新規提案などを行います。 社内連携（30%）: クリエイティブディレクターや営業担当と連携し、クリエイティブ制作や戦略立案などを行います。週1回の社内ミーティング（1時間程度）で情報共有や進捗確認などを行います。 【主な取引先業界】 健康食品、飲料、D2Cコスメ、サプリメント 【配属】 国内事業 AD事業部 (22名：正社員13名、業務委託7名、派遣社員2名) ※20〜30代のメンバーが中心のチームです。

企業・ブランドのSNS公式アカウントの運用やサイト制作、インフルエンサー、デジタル広告などの施策をディレクターとして支援します。 クライアントとのプロジェクト進行に関する窓口として、コミュニケーション戦略の設計、企画、クリエイティブ制作、投稿、効果測定など、企業と生活者を結ぶ高いエンゲージメント創出のための総合的な支援をお任せします。 ＜業務内容＞ ・SNS投稿企画 ・SNS投稿原稿の作成（ライティングや簡単な画像・動画編集など） ・SNS投稿の入稿 ・撮影企画・ディレクション・スタイリング（※） ・SNSアカウント運用レポートおよび改善提案 ※基本的に都内での撮影を想定していますが、商業施設や、ハウススタジオを借りた大規模な撮影などもあります。 ※担当アカウント数は5～6社を想定しています ＜顧客業界＞ クライアントは、誰もが知っている大手企業が６割 スキンケアコスメメーカー、食品メーカー、　…etc. ＜配属＞ 国内事業 ブランド&リテール事業部 32名 ※20〜30代の若いチームで構成されています。

企業・ブランドの売上を最大化すべく、デジタルを中心に最適なコミュニケーションプランを策定&実行します。 調査、データ分析、戦略策定、プロモーションプランニング、広告プランニング、クリエイティブ制作、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング、ファンマーケティング、効果測定など幅広く担当します。 大手企業と向き合うことが多く、受注後も企業・ブランドの中長期的な売上最大化をリードし、案件拡大を図っていただきます。 ＜企業・求人の特色＞ 創業以来SNSに携わり続けてきたため、デジタルの中でもSNSに強い会社です。 「SNSで語られやすくする」など、全マーケティング施策においてSNSとの繋ぎ込みを考えなければならなくなった今、強みであるSNSマーケティングの知見に、マクロ視点での本質的なマーケティングの考え方をかけ合わせたプランを提供しています。 入社後は、基礎となる弊社の「本質的なマーケティングの考え方」を座学で学んでいただきながら、既存案件の制作業務から実践経験を積んでいただきます。 デジタルを中心としたコミュニケーションプランの策定&実行なので、自分の考えた企画が比較的早く世に出られ、リアルタイムで消費者の反応を得ることができるのも特徴です。 ＜業務内容＞ ■直近で取り組んでいただく業務 ・SNS運用のプランニング、制作、運用、効果測定 ・クリエイティブ制作 (画像、動画、サイトなど) ■先々で取り組んでいただく業務 ・ユーザーインサイトを発掘する市場調査の設計、実行、データ分析 ・マーケティング戦略策定 ・プロモーションのプランニング、制作、実行、効果測定 ・デジタル広告のプランニング、制作、運用、効果測定 ・インフルエンサーマーケティングのプランニング、制作、実行、効果測定 ・ファンマーケティングのプランニング、制作、実行、効果測定 ＜顧客業界＞ 大企業を中心とした様々な業界 食品、飲料、スキンケア、コスメ、通信、金融、小売…etc. ＜配属＞ 国内事業 ブランド&リテール事業部 コミュニケーションデザイン部　約10名 ※20〜30代の若いチームで構成されています。

100%自社で開発しているプロダクトを今後さらに多くのお客様のニーズを満たすプロダクトにするため開発体制強化を目指します。こちらのポジションはテックリードとして、フロントエンド開発をリードしていただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ 自社プロダクトにおいてテックリードとして入社いただき、ゆくゆく事業を牽引いただける方を求めております。 業界経験がなくても、広告やマーケティング領域に興味がある方や、SaaS開発のスキルを積んでいきたい方も歓迎致します。 ■技術選定や設計方針策定 ■技術的負債の返済及び大規模なリアーキテクチャリング ■中長期の開発を見越して技術的なクオリティの担保 ■デザイナーチーム（2名）と連携したUIにおける意思決定 ■バックエンドエンジニアと連携したシステム設計 ■PdM・他チームとの協働など ◎私たちのファーストマインドは「お客様の事業成長に貢献すること」です。 そのために、日々プロダクトを磨き、新たな機能やサービスを展開しています。 ＜開発環境＞ ・Webバックエンド：PHP, MySQL, Laravel ・Webフロントエンド: TypeScript, JavaScript, Vue.js ・インフラ： AWS, Docker ・IDE： VSCode, PHPStorm ・モニタリング：New Relic ・リポジトリ管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack, oVice,Zoom,Google Meet ・ドキュメント：Notion ・その他（AI関連）：Cursor, Github Copilot, Dify, 社内向けChatGPTクローン ＜担当プロダクト「Letro」について＞　 「UGC」で検索していただくとTOPページに出てきます EC領域で圧倒的な売上向上実績を持つ「成果を出せるUGC（User Generated Contents）活用ツール」 ★通販業界における「UGC活用ツール」累計導入ブランド数累計導入数トップクラス！ ★国内のUGCツールとしてはもっとも古い2016年にサービス開始 ★累計導入数トップクラスシェアの運用型UGCツール ＜顧客業界＞ 化粧品・スキンケア、ヘアケア、雑貨・アパレル、食品・飲料 クライアントは、誰もが知っている大手企業が8割 Ex）ORBIS、グリコ、nissen、CAINZ、ETVOS、SUNSTAR、BOTANIST、BASE FOOD、サッポロビール、Oisix UGCマーケティング自体はまだまだ潜在市場規模が大きく、それゆえに顧客に対して価値を実感してもらうため、ビジネスサイドとのコミュニケーションが必要となります。顧客に対して「気付き」を提供出来るエンジニアを目指す方を歓迎します。 ◎私たちのファーストマインドは「お客様の事業成長に貢献すること」です。 そのために、日々プロダクトを磨き、新たな機能やサービスを展開しています。 ＜配属＞ 国内事業 開発本部 Letro開発部 機能開発チーム6名（VPoP、フロントエンド2名、バックエンド2名、PM1名） ＜採用人数＞ 2名 ＜組織詳細＞ ・こちらのポジションの開発チームは総勢11名で、機能開発チーム、運用チーム、SREチームに分かれて行っております。（※20〜50代の男性10名,30代の女性1名） ・働き方はリモートワークになり、スタッフの中には地方在住者がおりますがオンラインのコミュニケーションなど工夫をしながらチームワーク良く業務を進めています。 ・会社全体がフレックスのような自己管理に任せた働き方を推奨しており、子育て中の従業員も活躍しています。 ・日本に在籍しているPMが各プロダクトのサービスごとに最低1名ずつ＋その他の日本メンバーとベトナムメンバーで開発チームが構成されています。（弊社ベトナムのエンジニア組織についてはオフショアの様な受発注の関係ではなく、One Team, One Goal という理念を掲げ同じ事業ゴールに向けて共に開発を行っています。）