広島 営業の求人情報

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 【具体的な仕事内容】 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ●担当顧客の事業課題のヒアリング ●最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ●施策の実施 ●効果検証 ●フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

【仕事内容】 ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。 具体的には ・事業者様への企画提案（新規返礼品や運用方針などについて） ・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデザイン、制作 ・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材 ・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ ・制作部内の他チームや営業担当との打ち合わせ この仕事の特徴は、全ての生産者に直接取材することで、商品の特性や生産者の想いなどをページ制作にいかせること。 業務割合は担当する自治体や時期によって違いはありますが、＜ページ制作業務 4割／画像作成業務 2割／取材 1割／その他（提案訪問、在庫調整、メルマガ作成など） 3割＞ほどです。 制作業務だけでなく扱う商品や自治体に深く関わっていきたい方が活躍できます。 【募集背景】 おかげさまで8期連続増収を更新! 業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指し、新規営業所を開設します。 地域の魅力を全国に届けたいという想いを持った方に、営業所の立ち上げから携わっていただくポジションを募集しています。 【営業所開設までの仕事の進め方】 入社後は、本社や他営業所にて、既存社員との顔合わせを含めた研修を実施。 丁寧な指導がありますので、ふるさと納税の知識がない方も心配いりません。 （研修時のホテル、交通費などは全額会社負担） ↓ 拠点に戻り、営業所立ち上げ業務をスタートします。 チャットやZoomを使って既存社員といつでも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境なので安心です。 ↓ 将来的には、立ち上げた営業所の新メンバーのマネジメントや、地域創生事業の拡大に携わっていただくことも期待しています。 【LR株式会社とは】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【アピールポイント】 ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

【仕事内容】 主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 具体的には ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング（★） ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援、廃校活用など） 【募集背景】 おかげさまで8期連続増収を更新! 業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です! 【LR株式会社とは】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【アピールポイント】 ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

＼WEBデザイナー経験のない方向けの求人です／ 【仕事内容】 ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。 具体的には ・事業者様への企画提案（新規返礼品や運用方針などについて） ・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデザイン、制作 ・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材 ・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ ・制作部内の他チームや営業担当との打ち合わせ 制作や取材のお仕事に慣れてきたら、事業者様へ新規返礼品や運用方針などについての企画提案もお任せします。 業務割合は担当する自治体や時期によって違いはありますが、＜ページ制作業務 4割／画像作成業務 2割／取材 1割／その他（提案訪問、在庫調整、メルマガ作成など） 3割＞ほどです。 数名のチームで２～３程度の自治体を担当します。入社後、丁寧な指導がありますので、WEB制作やふるさと納税の知識がない方も心配いりません。先輩から仕事の進め方を学び、自主的に行動できる方を歓迎します！ 【募集背景】 おかげさまで8期連続増収を更新! 業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です! 【営業所開設までの仕事の進め方】 入社後は、本社や他営業所にて、既存社員との顔合わせを含めた研修を実施。 ※期間3か月～半年程度を想定 丁寧な指導がありますので、ふるさと納税の知識がない方も心配いりません。 （研修時のホテル、交通費などは全額会社負担） ↓ 拠点に戻り、営業所立ち上げ業務をスタートします。 チャットやZoomを使って既存社員といつでも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境なので安心です。 ↓ 将来的には、立ち上げた営業所の新メンバーのマネジメントや、地域創生事業の拡大に携わっていただくことも期待しています。 【LR株式会社とは】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【アピールポイント】 ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

※広島県のみ※ ■募集背景 ※事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です 直近での資金調達完了もあり、さらに人材・事業への投資をスピードアップしていくにあたって、各エリアで新規開拓を行なっていただく“地の利に強いセールス“を探し求めております！ 会社・事業も大きく動いていく中で、会社と共に成長を感じたい方、ご応募お待ちしております！ ■所属：パートナーセールスグループ ■ポジション：エリアセールス（法人営業） ■ミッション：各エリアへの導入企業拡大 ■仕事概要 サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません） ・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等） ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■入社後の流れ 入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施 ↓ ご自宅を拠点とした営業活動をスタート ※直行直帰 ・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン） ・2-3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■会社情報 ▶︎会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai ▶︎サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/ ▶︎ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/ ▶︎ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY

■お任せしたい事 広島拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

■募集の背景 エイトノットでは、自社製品「AI CAPTAIN」を市場に広めるため、国内外の代理店と密に連携し、営業活動の推進を強化しています。製品導入の拡大に伴い、代理店の営業進捗管理や顧客対応、設置作業のサポートを担うメンバーが必要となっています。今回のポジションでは、代理店との連携を強化し、現地での設置作業対応や顧客サポートを行うことで、事業の成長を支えていただける方を募集しています。 ■業務内容 ・代理店の営業進捗管理・営業同行：代理店の営業活動をサポートし、進捗状況を確認・管理します。必要に応じて代理店と共に顧客訪問を行い、商談のサポートも行います。 ・設置作業などの現地対応：製品導入時の設置作業や稼働確認の現地サポートを行います。顧客先での製品設置作業が円滑に進むようサポートします。 ・顧客対応：製品に関するお問い合わせに対して、一次窓口として対応し、必要に応じて技術部門と連携して問題を解決します。

■担当プロダクト■ インスタNo1支持の結婚準備アプリ「ウェディングニュース」と接客DXSaaS「ラクーダ」 ■業務内容■ ブライダル領域に特化したフィールドセールスを募集します。各地域の結婚式場に対してのマーケティング施策の提案や、DX施策の提案をお任せします。出張もあります。 ■仕事のやりがい■ ・結婚式場の生産性を高める仕事であり「業務が楽になった」と喜びの声をいただけます。 ・プロダクトも組織もまだ小さいため、自分の意見を新しいプロダクトに反映できます。 ・クライアントニーズの最前線にいるため、ユーザー基盤をもとにした事業開発まで業務を拡張して、自分の名刺になるような仕事の実績をつくることができます。

TERASS広島拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 【Terass Agent採用がもっとわかる！特設ページはこちら】 https://terassinc.notion.site/Terass-Agent-3262c310b67941cb8636aa5aa4cbd5ed 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、 成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 ◆こんな方は是非 ①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方 ②ワークライフバランスを大事にした働き方をご希望の方 ③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方 ④独立を考えている方（独立したいけど何から始めたらいいかわからない方） ⑤テクノロジーを駆使した新しい不動産営業に興味がある方 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) - ローン審査の代行 - 重説売契書類のレビュー/作成 - 広告の作成代行 - AIによる不動産査定 - 自動追客サポート - 電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在21,000名以上のカスタマーに登録いただいており、 Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、 年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを 養成する半年間のアカデミーを開講しています。 　 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【Agent Academyの成長実績】 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と 1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、 参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、 現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、 更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。 ◆事業説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=9nxDUK3Dicw ※1.5倍速以上での視聴推奨 ※Junior Agentの採用は終了しております。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/eguri/terassezientoshuo-ming-zi-liao

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の広島支社立ち上げメンバー／営業責任者候補を募集しています。 社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに、弊社役員とプロダクトや事業の話をしてみませんか？ご応募お待ちしています！ ■業務内容 ・BtoB SaaS「クロスオーダー」の法人営業 ・営業責任者として広島営業所の立ち上げ ・メンバーマネジメント ・プロダクトの改善提案など ■仕事の魅力 ・2018年7月創業で、2023年にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ ・サービス開始から約4年で、全国の飲食店65,000店舗利用中の急拡大プロダクト！ ・外食産業はコロナ禍でDXが求められており、プロダクトのニーズが増している ・食品流通のDX、という大きな社会課題に取り組む ・事業成長＝社会貢献とダイレクトに直結！ ■歓迎スキル・経験 ・BtoB商材のセールス経験がある方 ・マネジメントご経験がある方 ・IT企業やスタートアップでの業務経験がある方 ■求める人物像 ・粘り強く思考・行動できる方 ・成果にこだわって自らをマネジメントできる方 ・成長意欲の高い方 中四国エリア全体を牽引する広島支社の設立を計画しており、その責任者候補を募集しています。 ご経験を活かしエリア立ち上げと牽引をお任せしたいです！ぜひ一度カジュアルに紹介させてください。 ＜リファラル入社はなんと4割！バツグンの居心地で友だちに薦めたくなる会社。中途入社者もすぐになじめる、横のつながりが自慢です◎＞

◆リファラル採用制度について 当社はキャリア採用において、リファラル（社員紹介）採用制度を取り入れています。リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。 ※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。 ◆リファラル採用のフロー 弊社社員より紹介を受け、こちらのページをご確認いただけましたら… ①本ページからご応募 ②採用担当から「今後のご案内」をお電話（0120-938-027）もしくはメールにてご連絡 ※面談からのスタートも可能です！「まずは話を聞いてみたい」という方はお気軽にお申し付け下さい。 ③選考へ参加（書類選考→面接※2回→内定を想定しております。） 【具体的な業務内容】 リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ 【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております！】 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。

■顧客と正しい価値合意を。セールスとマーケが一気通貫で顧客に向き合う組織■ コドモンを全国に届けるセールス＆マーケティングチームは、こども施設のICT化の普及を進めるという想いを込めて「普及推進部」と呼ばれています。 今回は、約70名規模の普及推進部の責任者候補として、業績管理・戦術変更や新規企画立案・実行をリードいただく方を募集します。 入社後1～2年は、更なる普及推進を責務とする普及企画マネージャーを担い、その後のステップとして、普及推進部内の営業統括やマーケ統括を担っていただく想定です。 ▼募集背景 当社は「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というMissionのもと、保育・教育施設向け業務支援システムを展開しています。 現在では、21,000施設の保育・教育施設さま、315万人の保護者ユーザさまにご利用いただいており、保育ICTのトップシェア企業（※1）として当社が果たすべき役割も格段に増えてきました。 保育ICTは、保育者の業務効率化・保育の質向上・保護者との連携などに大きく貢献しますが、それだけにとどまらず、国の施策においてもその重要性はますます高まっています。 例えば、監査業務の効率化や給付金の適正支給など、保育行政の透明性と効率性を高める上でもICTは不可欠なツールとなり、政府は保育ICT100％の方針を掲げています。 一方で、導入コストや職員のICTスキル等の懸念から、100％化には課題も多く山積しているのが現状です。 私たちは、市場や国の動向も注視しながら、レイトマジョリティー層に対する適切なアプローチや長期的な視点での広報活動、事業領域の拡大、新規事業を含めた多角的な展開を行う変革期に突入しています。 施策の推進・拡張のスピードを上げるためには、現在、執行役員が兼務する普及推進部の責任者候補として、新たなリーダーが必要です。 社会的価値とビジネス的価値の両方を感じながら、事業・組織をリードし、一緒に未来を創りませんか？ ▼普及企画マネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ①営業組織（IS・法人営業・自治体営業）を横断した営業戦略立案 ②他部門長や経営層に対する、営業視点での改革の提案 ③セールスイネーブルメント ④営業企画 ⑤パートナー推進 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと、既存の取引先への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業などを行います。 WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。 また近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの業務・経営支援サービスである『Air ビジネスツールズ』など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。 【変更の範囲】 顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ●クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ●成果最大化のための施策立案とその運用 ●セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ●新規開拓への戦略立案 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！

自社商品が店頭を通じて、お客様の元へ"快"が届くよう下記の業務をお任せ致します。 　・商談(店舗・量販本部・代理店) 　　→得意先ニーズのヒアリングと課題解決の提案、商品の導入提案/販売促進 　・商品の出荷管理(担当量販で欠品が起きないよう代理店とやり取り) 　・棚割(春・秋の年二回) 　・店舗活動/店頭展開提案 　・商品陳列 　・債権管理 ◆この仕事の魅力◆ 　　当社の営業職は、現場という第一線で情報を収集し、それぞれの店舗に合った 　　提案を行っていく仕事です。 　　店舗に合った提案というのは商品と売場の掛け算で決まりますが、その中か 　　ら、「今までになかった提案」も多く生まれます。 　　当社の強みは、提案できる商品の多さと保有カテゴリーの広さです。 　　商品数としては151ブランド・約850アイテム以上となっており、業界でも 　　トップレベル。 　　その強みを活かし、商品と売場の掛け算を多く見つけ出すことで新市場を 　　創造し、お客様へ新しい"快"を届けていただきます。 　　良い提案は、全国のお取引先様に水平展開することで、沢山のお客様に 　　"快"を届けることに繋がっていきます。 　　あなたのアイデア・提案が、カタチになって全国に広がっていく。これも 　　当社営業職の魅力です。 業務の変更の範囲：当社業務全般

クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ●最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ●施策の実施 ●効果検証 ●フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナル 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 私たちが扱うのは「無形商材」。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！

本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション

契約を獲得することが最大のミッション！ 年間8棟の成約をし、 年収1000万円以上を実現するために 全力でサポートします。 ☆★ここがPOINT★☆ 必要な書類や提案図面は得意な仲間に サポートしてもらいながら作成。 『すべて自分で考えなければいけない』 というプレッシャーはありません。 〈営業スタイル〉 ヒアリング力が何より大切！ 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い ニーズに合う、最適な住宅を提案します。 〈アキュラホームの特徴〉 性能やデザイン、価格帯など、 すべての面でこだわりあり！ 100％自由設計だからこそ、お客様が望む 理想の住宅を建てられます。 ☆★ここがPOINT★☆ 20時にはPCシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、 定時で帰宅することを推奨する文化です

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 今回ご入社いただく方には、当社のプロダクション事業の企画営業として営業戦略立案から実行、企画の運営サポートまで横断的に担当いただきたいと考えております。 主な業務としては、モバイル業界向けの企画営業として下記のような業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客/既存顧客に向けた企画提案 ・既存プロジェクトの管理/運営業務 ・モバイル出張販売イベントの企画提案 ・会場や人員の手配（アルバイト採用、研修実施、シフト作成） ・現地ラウンド ・営業進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・販売現場稼働メンバーへのフィードバックや協力会社との窓口対応 ・販売現場のフォロー ・店舗折衝 等

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 家電量販店でのセールスプロモーション市場が伸びており、それに伴い全国からも多くの受注をいただくようになりました。 業績好調な中、事業規模も拡大しており、体制強化を急ぎ進める必要が出てきています。 広島拠点および、当該エリアのマネジメント業務を担い、より強固な組織に事業を牽引していただける事業責任者候補の募集をいたします。 【具体的には】 ＜アウトソーシング事業＞ ・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介業務 - クライアントへの営業：人材を採用したい企業の開拓を行います - コンサルティング：どのような人材が、どのくらい必要なのかをクライアントと一緒になって確認をしていく業務 ＜マネジメント業務＞ ・一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。 - PLの予算管理 - 支店でのマネジメント業務 - 支店の採用業務　 ▽purpose 誰一人取り残さない社会のデジタルシフトを実現させる 毎年のように生まれていく新しい技術に対して、教えてくれる人がついていけていないことに加えて、そもそも教える人が足りず、 世の中のデジタルシフトに取り残されている人が存在します。 私たちはこういった人たちに寄り添って情報を届ける存在となります。 ▽mission 「教える」を通じて、デジタルネガティブをポジティブに 「知らない」を知っている状態へ「使えない」を使える状態へ「合わない」を合っている状態を創るためには、従来の「販売」ではなく「教える」へ転換していくことが必要です。 私たちは「教える」を通じてデジタルネガティブをポジティブに変えていくことで得られる「ありがとう」を日々創出していきます。 ▽vision デジタル格差がない社会を創る 国として推進するテクノロジー（5G/AI/IoT等）の発展加速に伴い、デジタル化についていけない人が多数発生し、デジタルサービスの恩恵を受けられる方と受けられない方の間に『デジタル格差』が生じています。 私たちはその『デジタル格差』を無くし、誰もが一定レベルの恩恵を受けられる社会を創っていきます。