大阪市中央区 事務の求人情報

信和不動産販売株式会社は、信和グループで開発した分譲マンションの販売に特化した会社となっております。 この度、事業拡大の為、事務ポジションを募集いたします。 不動産に関わる事務や、モデルルームの一次受付等がメインの業務となります！ 本社は綺麗なオフィスでデスクも広々！お仕事のしやすい環境です✨ ✅事務のご経験が活かせます ✅不動産業界経験者、大歓迎✨ 【お仕事内容】 ・Salesforce上での反響者顧客管理 　不具合等あった場合、テクノスジャパンさんとやり取り ・モデルルームの受付対応や来場アンケートの入力等、事務対応 ・DM作成 ・資料請求者の住所入力 ・経理事務（請求書処理、支払管理等） ・稟議作成 ・事務所内書類整理　契約書等のファイリング等 ・電話、来客対応 ・メール対応 ・備品管理 ・郵送物対応(仕分け/発送) ・その他不随する業務　等 ☆☆残業時間☆☆ 月10～20時間程度 定型業務はもちろんありますが、 臨機応変に行動できる方や、仕事のフットワークが軽い方は 特に向いているお仕事です✨ アピールポイント: 本社勤務頂く場合は、長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅徒歩1分！ 自社保有の綺麗なオフィスの14階にて勤務いただけます！ 地下には社員食堂や、福利厚生でご利用いただけるジムも併設しております。 日によってモデルルームに出勤していただく事もございます。 事前に休みや出勤場所はシフト制で調整させていただきます。

■会社の特徴 弊社は設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発し、累計導入社数3,200社を実現いたしました。 売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。 SaaSビジネスを提供しており、安定した経営基盤を確立。大阪本社のため、転勤の心配もありません。 ■具体的な仕事内容 今回募集するのは、営業チームを事務面からサポートする【営業事務】ポジションです。 注文処理や顧客情報のデータ入力、チームとのやり取りなど、事務的なサポート業務を中心に担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・注文情報や顧客情報のデータ入力、更新 ・注文対応や顧客管理業務 ・営業チームやカスタマーサクセスチームとの連携 ・システムを活用した業務効率化の推進 【ポジションの魅力】 ■目指せるキャリアとスキル ・営業支援・受発注管理・顧客対応などの幅広い実務経験 ・業務効率化やフロー改善の視点が身につく ・SaaS業界での事務スキル・業務知識を習得 ・将来的には業務設計や企画など、ステップアップも可能 ■成長中SaaS企業の“現場を支える存在”として活躍 ・営業やカスタマーサクセスを支える、事務オペレーションの中心的な役割 ・チームと連携しながら、業務フローの整備や効率化に関わることができる ■ ITツールを活用した“効率的な働き方”ができる ・社内システムやツールが整備されており、スムーズな業務運営ができる ・業務を通じて、ツール活用やITリテラシーが自然と身につく ■チームワークを大切にするカルチャー ・職種を越えた連携が活発で、助け合いながら仕事を進められる ・周囲と協力しながら、チームに貢献できるやりがいがある 「人を支えるのが好き」「チームの役に立ちたい」 そんな気持ちを活かせるポジションです。ご応募お待ちしています！ （雇い入れ直後）営業事務業務　（変更の範囲）会社の定める業務

信和コミュニティでは、自社開発物件や一般のオーナー様が所有している賃貸物件の管理を行っております。 その中で、契約に関する業務を行う部署の事務として勤務いただきます。 ▼具体的には･･･ ・管理物件への入居申込～審査 ・承認後の書類作成・チェック ・仲介業者からの返送書類確認 ・追加契約、名義変更、月初処理、変動費、業務委託料請求書チェック ・仲介業者や入居者からの電話対応　など 上記以外にも庶務的な業務もご対応いただく予定です。

・PM課アカウント事務（アシスタント）の募集です。 　主に自社で管理している物件管理に関するサポートをお任せします。 仕事内容： ・AM会社・信託銀行とのやり取り（PM）のサポート、 　信託物件の入居状況、収支管理、契約書案などレポート作成など。 ・信和コミュニティの他部門（リーシング課、BM課）などとの連絡窓口。 ※経験を積み、希望があればPM（プロパティマネージャー）ポジションへステッ 　プアップも可能。

【当社について】 当社は、東京都大田区に本社を置くベンチャー企業で2021年の設立以来、国内設計・製造の3Dプリンターの開発を行っており、AM技術を活用して顧客のビジネスやモノづくりをサポートしています。大田区の加工ネットワークを駆使して高品質のプロダクトを製作し、ハードウェアだけでなくソフトウェアと材料の最適化にも力を入れています。製造業界を変革するFFF式3Dプリンタの開発を進め、市場をリードしていきたいと考えております。 【業務のミッション】 ・ユーザーダイレクト及びパートナーセールス ・ブランド認知の拡大 【業務内容】 ・ユーザーダイレクト及びパートナーセールス ・認知拡大及びリード獲得のためのマーケティング活動 ・展示会の準備、対応

★国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である 海外事業のサポート（海外拠点へのサポート含む）などに注力しています。 弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。 米国・中国の両拠点には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。 グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。 ［主な業務内容］国内法務・国際法務業務 ・小林製薬グループが当事者となる契約業務（契約書作成、契約審査、ネゴシエーション） ・企業や個人との紛争（訴訟を含む）対応、和解のサポート ・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修 ・M&A関連業務（法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート） ・新規事業に関する法的調査・相談対応 ◆この仕事の魅力◆ 当社は、2030年の目標に「連結売上2,800億、うち海外売上900億円」を掲げており、 海外での売上は2022年比で倍増させます。 この事業成長を支える法務職として、幅広くかつ多様な業務を経験することが可能です。 当社の成長領域である、国際ビジネスを主体的にサポートすることを通じてスキルを磨いていただけます。 海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、 自己実現を叶えられるキャリアパスもご用意しています。 業務の変更の範囲：当社業務全般

信和グループの管理部門である、信和ホールディングスの経理部門の募集です。 信和グループは建設・不動産事業を中心に、10事業もの多角的経営を行っている企業で、今年で創業130周年を超えて、132年目を走っている老舗企業なので、長く安定して働ける環境です。 現在も事業拡大・急成長を続けており、今回はグループ全体のバックオフィスを支えている経理部門のメンバーを募集することになりました。 ☆☆当グループ経理部門のご紹介☆☆ 経理部門は部長含め9名（50代2名、40代1名、30代3名、20代3名）組織となっており、男性や若手メンバーも活躍中です！ 世代や性別を問わずコミュニケーションが活発で、中途入社のメンバーも多いため、すぐに馴染んでいただけますよ✨ 勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、 栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。 主な業務内容：担当するグループ会社の経理実務、会計監査、月次決算、年次決算 　　　　　　　及び必要に応じた業務改善提案と実施（特に経理業務のDX化） 　　　　　　　監査法人、顧問税理士との折衝　など

PM課フロントの募集です。 主に自社で管理している信託物件管理に関するフロント業務をお任せします。 仕事内容： ・信託物件の管理フロントとして、期中管理業務 →AM会社・信託銀行とのやり取り 　信託物件の入居状況、収支管理、契約書案などレポート作成など。 ・信和コミュニティの他部門（リーシング課、BM課）などとの連絡窓口。 ・業務量→1名あたり、約800戸（10棟）程度の信託物件を担当 ※具体的なゴールとしては、独力で期中PM業務を遂行していただきたいと思っています。

組織拡大に伴い、浜松開発拠点に新たに総務人材の増員を行うことになりました。大阪本社と連携しながら、幅広い業務のサポートをお願いするメンバーを募集します。研究者が多く在籍するディープテックスタートアップで、会社全体を縁の下の力持ちとして支えてください。 【業務内容】 ・契約書の管理、ファイリング、書類作成　　 ・オフィス環境整備、備品管理、物品購入管理　　 ・補助金等のデータ入力 ・IT機器の管理 ・バックオフィス全体のサポート業務 ・備品の発注・管理などオフィス環境の整備 ・社内外文書の作成 ・社内規定の整備・運用　 ・経理仕訳 ・請求書、領収書管理 ・入出金月次資料作成 ・クレジット利用報告 ・支払管理 　など、上記の業務以外にも幅広くご担当いただきます

　キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。 ■「キズキ共育塾」とは？ ………………………… 　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。 　はじめて、キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のためにサポートします。 ■業務詳細 ………………………… ★授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび営業（入塾面談）を中心にお任せします。 年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です！ ①校舎マネジメント 　生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応）をお任せします。新任教室長が生徒の個別状況・個性・特性にあわせたコミュニケーションと信頼関係づくりを徹底したことで、生徒数が3か月で約1.3倍になった事例がございます。 　また、キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ②入塾面談、定期面談 　入塾面談は、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどう歩んでいけるかの道筋を示します。 入塾後は、定期面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。 ③事業部内プロジェクト 　事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なくプロモーション施策の立案実行や季節講習・新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 （交通費や宿泊費は全額支給） その後、配属先でさらに約1週間の研修を実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。 ■キャリアアップ ………………………… まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。 ゆくゆくは複数校舎のマネジメントや事業企画、事業部全体の採用育成に 関わることができます。 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 …………………………………………………………………………………………………………………………………… ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 参考）求ム、U27 https://kizuki-corp.com/recruit/u27/ ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 支援事例）少年院出院後の学習支援 〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス（経理、人事など）人材に育成するBPO事業 ■事業実績 〇毎年約150%で売上成長 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に16拠点展開。支援した卒業生は累計約9,400名、相談件数は累計19,000名超（2025年4月現在） 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に8拠点展開、累計利用者数約630名（2025年4月現在） 〇全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全48の案件を受託（2025年4月現在） ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/） 〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102） 〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/） 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）