株式会社キズキの【関西】学習支援事業部　キズキ共育塾　スクールディレクター（正社員）の求人

「人生の再出発」に、本気で向き合う。ビジネスの力で、誰もが「何度でもやり直せる社会」をつくる。

不登校や引きこもりなど、さまざまな背景を持つ生徒のための「キズキ共育塾」。

私たちの使命は、生徒が安心して「もう一度学んでみよう」と思える居場所をつくること、
そして、生徒の希望する未来に向かって伴走することです。
学校や既存の教育では救いきれなかった声に、私たちは徹底的に向き合います。

あなたのこれまでの人生経験のすべてが、生徒たちの希望となります。
仕事を通して、教育・社会貢献に対する想いをカタチにしてみませんか？

■仕事内容

「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）として、
生徒の目標達成と自己実現に伴走していただきます。
直接の生徒支援や校舎マネジメントを通じて、
事業の拡大を担う重要なポジションです。

主な業務内容は以下の2つです。

【1.校舎マネジメント・運営】
生徒が安心して通塾できる環境づくりと、
KPI達成に向けた取り組みを行います。

・学習環境の整備および生徒・保護者対応
生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、
安心して学べる場をつくります。

・KPIマネジメント・営業活動
「数字の達成＝支援の最大化」という考え方のもと、
入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。

・チームビルディング・講師育成
約30〜40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。
（※実際の授業は講師が担当します）

・プロジェクトの推進
季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。

【2.支援業務】

生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。

・初回面談（入塾希望者向け）
生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。
生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。

・定期面談・メンター面談（入塾後）
「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、
目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。

キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。
この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。
これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。

キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、
そして、社会に確かな変化をもたらすために、私たちは高い使命感をもって日々邁進しています。

■「キズキ共育塾」とは？
キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、
さまざまな背景や生きづらさを抱える生徒たちに、
「メンタル」と「学習」の両面から次の一歩をサポートする学習塾です。

生きづらさや不安を感じている方々が安心して学べる居場所を整え、
基礎の学び直しから志望校対策まで、一人ひとりに合わせた学習支援を実施しています。

私たちが目指すのは、ただ学力や偏差値を上げることだけではありません。
「一般的なレールから外れてしまった」と自信をなくしている生徒が、
「ここならもう一度頑張れるかもしれない」と思えるきっかけをつくること。
そして、学びを通じて自己肯定感を取り戻し、自分自身の将来や可能性を前向きに描けるようになることを何よりも重視しています。

■入社後の流れ

【STEP1】全体研修・事業部研修（約1～2週間）
初日に人事部主催の全体研修を行った後、関東本部および基幹校舎にて事業部主催の研修を実施します。
（交通費・宿泊費は全額支給）

【STEP2】配属先でのOJT
配属先でのOJTを通じて、実際の業務を習得していただきます。

【STEP3】チームでの継続的なフォローと連携
朝礼や定期ミーティングで生徒のケース相談や数字の進捗を共有・相談し、
チーム一丸となって生徒支援や校舎運営に向き合います。
また、事業理念を共有する事業部全体会議も定期的に実施しています。
未経験の方も一人で抱え込むことなく安心して働ける環境です。

※各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～3名、パートスタッフ1～4名、講師30～40名のチーム体制で運営しています。

■キャリアパス

希望と適性に合わせて、複数校舎を束ねる「エリアマネージャー」や、事業企画、新規校舎の立ち上げ、新規サービスの企画などに携わるチャンスがあります。
（※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。）

教育業界未経験者や第二新卒世代を含め、さまざまな経歴を持つメンバーが第一線で活躍しています。

経験の有無にかかわらずキズキの支援を体現できるよう、万全のサポート体制を整えています。
研修やOJT、日々のミーティングに加え、全社的に定期的な面談（1on1）を実施しています。
業務上の悩みはもちろん、中長期的なキャリアの展望についても気兼ねなく相談できるため、
安心して長くキャリアを築いていくことが可能です。

■キズキで働くメリット

・教育を通じて、一人の人生の再出発に深く関わる価値ある仕事がしたい
・既存の教育や福祉の「制度の限界」を現場から打ち破りたい
・ビジネスの力で「誰もが救われる持続可能な支援」を実現したい
・熱意や行動を直接「顧客価値」や「社会貢献」に繋げたい
・年齢や経歴に関係なく、挑戦と成長を楽しめる環境で働きたい

キズキなら、その想いを実現できます。
「何度でもやり直せる社会をつくる」――このビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています。

①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

以下のすべての条件を満たす方のみご応募いただけます。

①四年制大学の受験経験がある方
※受験方式は問いません
※大学中退の方でもご応募いただけます

②スキル
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）に加え、マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方

＜ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！＞
■自分の働きで社会を変えたい方
■不登校・ひきこもり・発達障害者向けの支援を仕事にしたい方
■教育に真摯に取り組みたい方
■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方
■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方
■成長志向・チャレンジ精神が旺盛な方
■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験がある方（規模は不問）