東京都新宿区のシステムエンジニアの求人情報

社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等、IPOに向けた管理体制の構築をしていただきます。 現在、ITインフラ管理業務、セキュリティ関連業務、ISMS運用は総務担当が兼務しておりますが、IPOに向けて一段階上の管理体制を構築したいと考えております。 例えば、パソコンや社員が利用するアプリケーションの一元管理、情報資産を網羅的かつ効率的に管理する等、実施したい内容は多岐にわたります。 日々の管理業務を確実に行いながら、マーケティング／セールス／開発部門とのコミュニケーションを通じて、成長する組織の情報管理体制を構築していただくことがミッションです。 ■業務内容 スキルやご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。 急成長中の組織のため必要な業務は常に変化します。 1人目情シスとして、成長組織に必要な情シス部門を構築していただくことを期待しています。 【社内インフラ管理業務】 ・アカウント管理 　社員が利用するITツールのライセンス管理、アカウント作成、削除、権限設定 ・デバイス管理 　パソコン／スマートフォンの選定、キッティング ・社内ヘルプデスク 　ITリテラシー向上のためのマニュアル作成、問い合わせ対応、トラブルシューティング ・ネットワーク管理 　オフィス内ネットワーク環境の構築、改善 【セキュリティ関連業務】 ・セキュリティチェック 　tebiki導入検討企業からのセキュリティチェックに回答 ・セキュリティインシデント対応 　インシデントが発生した際の対応、原因分析、対応 ・セキュリティ対策 　社員および外部委託者へのセキュリティ教育計画／教育 　不正アクセス対策の実施 　ITツールやサービスの監視 ・サイバー保険の更新、見直し 　事業成長と合わせて適切な補償内容になるよう維持管理 【ISMS運用、監査対応】 ・ISMS(ISO27001)運用、IPOに向けた管理体制の構築 　IT資産および情報資産管理、ログ管理、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応

■ 概要 ・エレベーターホールモニター『東京エレビGO』やエレベーター内プロジェクター『エレシネマ』における、バックエンド開発をお任せします ・TypeScriptやNode.jsなどを使用した開発を行います ■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ ・社内ツールやオーナー様向けのツール、在庫ツールなどのバックエンド開発 ＜ミッション＞ 物件ごとに異なるプレイリストを正確に生成して放映したり、社内ツールやオーナー様向けツールに便利な機能を実装したりすることがミッションです。 ＜開発のこだわり＞ 社内ツールやオーナー様向けのツール、在庫ツールなど、携わるツールが多いため、一部のプロダクトに新しい技術を取り入れて、問題がなければほかのプロダクトにも反映させています。試行錯誤しながら、新しい技術を取り入れることを心がけています。 ＜開発体制＞ ・バックエンドエンジニア1名と、二人三脚で開発を進めていきます ・営業メンバーと一緒に、ユーザーのフィードバックを確認します ・Git-flowを用いた開発を進めています ・コミュニケーションツールはSlack、バーチャルオフィスミーティングツールはGatherを使用しています ＜入社後の流れ＞ ・入社後、すぐに実務で業務に慣れていきます ＜募集背景＞ 当社は売上、設置台数ともに急成長しています。当社プロダクトの設置台数は、3,000台を突破しており、3年後には10,000台を目指しています（2024年2月時点）。そのために、プロダクトの新規機能の開発やコンテンツの開発、安定性の向上を進めていきます。今回はそのバックエンドエンジニアを担当できるメンバーを募集します。 ＜1日の流れ＞ ・毎日夕会を実施しており、メンバー全員の進捗や業務スケジュールの確認を行っています ■ この仕事の面白み、魅力 ・社内外のさまざまなツールにおける、バックエンド開発に携われます ・営業メンバーが顧客から確認したフィードバックをもとに開発を進めていくので、ユーザー視点でプロダクトを改善していくことができます ・プロダクトの改善を通じて、解約率の低下や設置台数の増加に貢献できます ・エレベーターに組み込んだ開発を行うので、バックエンド開発だけではなく、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせた開発に関われます ・少数精鋭の組織なので、自身の専門分野以外の開発スキルにも触れられます ・内製化して、スピード感を重視した開発を進めているので、裁量をもってプロダクトに関われます ■ 配属部署：開発部 現在、以下4名のエンジニアが在籍しており、Androidエンジニアは兼任しているメンバーが1名います。 ・Androidエンジニア：2名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・バックエンドエンジニア：1名 ※2024年2月時点 ■ 現場・社員の雰囲気 ・当社は、代表が東京大学在学中に学生起業して立ち上がった会社であり、インターンのメンバーも多数在籍しています ・社員の平均年齢が20代半ば（2024年2月時点）と若手のメンバーが多く、活気あふれる雰囲気です ・少人数で風通しの良い会社であり、意思決定や調整にかかる時間が少ないです ・ハッカソンに参加しているメンバーもいるので、優秀なメンバーと働ける環境です ・新しい技術を勉強したり、業界の情報収集を積極的に行ったりしているメンバーが多いです 【当社のZennについてはこちらをご覧ください】 https://zenn.dev/p/tokyo_inc

## セコムグループ×ICTで社会インフラを支える セコムトラストシステムズ株式会社はセコム株式会社を親会社とする100％子会社です。 セコムグループの一員として、情報セキュリティサービスと大規模災害対策サービスを軸に、トータルな情報・ネットワークサービス事業を展開しています。自社保有のデータセンターを核として、お客様の「安全」「安心」を24時間365日守り続けるセコムの「オンライン・セキュリティシステム」をICT分野で支えているほか、セコムの妥協の許されない環境で培った高い技術力とオペレーション力を生かし、社会全体の安全・安心を支えています。 ### 業務内容 システムエンジニア（アプリケーション、サーバー、ネットワークなど）の仕事をお任せします。 これまでの経験やスキルによりお仕事いただく職種を決定いたします。 ※変更範囲：会社の定める業務 ### 応募資格 _■最終学歴_ 専門・高専卒以上 _■必須条件_ ・公共交通機関を利用して通勤可能な方 ・学校で情報通信について学ばれた方 _■歓迎条件_ ・エンジニアとしての実務経験 ### 選考方法 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定 ※変更の可能性あり

# 課題解決のその先へ ―ITで新しいValueを。 私たちが見据えるのは“真の”課題解決。 ITの力でお客さまとともに事業成長を目指し、 豊かな社会づくりに貢献します。 これまでITサービスを通じ、さまざまな課題解決に取り組んできたメディアフォース。 培ってきた技術力を礎に、お客さまと新たな価値を創造し、社会課題をも解決する “Solution-focused Integrator”を目指して。 新しいSIerへと日々進化を続けてまいります。 # メディアフォースが目指す姿 メディアフォースはお客さまの課題解決を実現するため、「提案力」「創造力」「人間力」 を常に高め、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 ■提案力 我々は常に社会のニーズに対するソリューションを考案し、それらの提案活動を積極的に行っていきます。 ■創造力 我々の行う事業は、お客さまのコンピュータシステムを創造するのみならず、お客さまの企業価値創造に貢献していきます。 ■人間力 人財が財産である我々は、人財育成に努力を惜しみません。コンプライアンスを徹底し、お客さまには常に誠実に接し、高い「提案力」、「創造力」を備えた総合的な「人間力」で信頼を得られる企業体を形成していきます。 # 仕事内容 【主な仕事内容】 当社のシステムエンジニア（SE)としてデータマネジメント領域（ソリューション事業部）にてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートからご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プライム比率は56%で、有名企業との直接契約多数 ・コンビニ事業者様、大手製造業などの大手企業だけでなく、ベンチャー企業などクライアント様も多様 下記をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーと共に取り組んでいただきます。 ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客とのミーティングでのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ※担当企業数：基本的には1人1社からスタートしていただき、経験に応じてご担当いただく案件数を増やしていきます。 ※業務スタイル：オンボーディングとして半年間、弊社プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの補佐を担当していただきます。 【ポジションの魅力】 ・大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ・「挑戦と賞賛の文化」・「人間性」を大事にする風土の中で安心して成長できる。 ・社員の約93％が未経験からエンジニアへ成長したので、ご経験に応じて研修をご用意します。 【この仕事で得られるもの】 ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる ・組織運営スキルが獲得できる

弊社は1995年の設立以来、SI事業を中心に1,000件以上の開発実績を積み重ね、IT領域における確かな技術力とノウハウを培ってきました。 法人向け自社プロダクトの開発、Microsoftソリューションの提供、DXコンサルティング、SESなど、多角的に事業を展開しています。 AIやRPA、ノーコード／ローコードツールなどを積極的に取り入れ、お客様のDX推進をワンストップでサポートしています。 2021年の新規上場を契機に、既存事業の成長と並行して積極的なM&A戦略を推進。新たにグループに加わった企業とともに、事業領域はさらに拡大しています。 現在は、企業のデジタル変革を支援する『DXソリューション事業』、業務効率化・課題解決を推進する『Techwiseコンサルティング事業』、エンターテインメント領域での価値創出を担う『ゲームコンテンツ事業』を展開。 テンダグループは「人とITで、心豊かな未来をつくる」をミッションに掲げ、 安定した基盤とチャレンジ精神を武器に、さらなる成長を続けています。 _\----------_ _当求人は、株式会社テンダ雇用、三友テクノロジー株式会社出向のポジションです_ _株式会社テンダの労働条件が適用されます_ _\----------_ # 業務概要 三友テクノロジーは大手クライアントから寄せられる大規模案件を中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用保守作業まで手掛け、高い評価を獲得し、着実に成長し続けています。 日本×中国（瀋陽）を拠点にオフショア開発を行っている当社にて、以下のような会計システムの開発をお任せいたします。 ### 業務詳細 三友テクノロジーが開発に参画してる大規模会計パッケージの開発業務をお任せします。 テンダグループの「三友テクノロジー株式会社」が8年以上、開発に参画しています。 導入企業様のニーズに合わせたカスタマイズやバージョンアップ開発を通じて、幅広い経験を積むことができます。 ご経験やご希望に応じて、チームのマネジメントもお任せいたします。 将来的には会計領域のスペシャリストとして顧客折衝を担当したり、PMやITコンサルタントとしてプロジェクト全体の推進や提案業務を担うなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼具体的な業務内容 ・機能追加やバージョンアップ、運用保守 ・スケジュール進捗や工数確認 ・共通基盤やコーディング規約に沿った実装対応 ・仕様確認や要望や課題のヒアリング、問い合わせ対応 ・作業手順書に沿ってテスト作業やリリース ### やりがい・ポジションの魅力 ・大手クライアント様の大規模案件に安定的・長期的に携わることが出来ます。 ・0からの新規開発は少なく、バージョンアップがメインです。 導入対応も伴うため、幅広い経験が身に付きます。 ### 働き方 ハイブリッドワークが可能です。 案件状況により、週3日程度案件先である大手企業様のオフィス（品川）へ出社いただく可能性があります。 # 応募要件 ### 必須 ■以下2点を満たしている方 ・会計システム/パッケージの開発経験又は簿記3級をお持ちの方 ・開発チームのマネジメント経験またはプロジェクト管理のご経験 ### 歓迎 ・顧客折衝のご経験 # 出向先会社概要 \--------------------------------- ■会社名：三友テクノロジー株式会社（https://mtttec.co.jp/） ■資本金：2150万円 ■従業員数：約50名 ■所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ3F ■事業内容：ソフトウェア開発 \---------------------------------

# 私たちテックファームについて テックファームは、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。 エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。 1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げ、現在、社員の約8割がエンジニアです。 企業名である「Techfirm」は「Law Firm（法律事務所）」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、 「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。 システム開発を行う中で、私たちが直接会話をするのはお客様である事業部のユーザー部門の皆さんです。 デザインシンキングの考え方を基に、お客様が何となくイメージされたご要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。 ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせています。 そのため、上流を担う比重が高くなっています。 ▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼[ ](https://speakerdeck.com/techfirm/zhong-tu-cai-yong-xiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao-tetukuhuamuzhu-shi-hui-she) # こんなことやってます * 株式会社NTTドコモ：しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） * 第一生命株式会社：健康第一（アプリ開発／アジャイル） * カシオ計算機株式会社：G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） * エフコープ生活協同組合：コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） * 大正製薬株式会社：RAIZIN（Webプロモーション、キャンペーンアプリ） * 株式会社SBI証券：取引サイト（サイトリニューアル） # テックファームの特徴 〜 90%以上の案件は顧客から _直接受託_ ・ _プライム開発〜_ お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。 開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。（戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します） Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。 調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。 入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。 # プロジェクトについて _開発領域_ 戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 _役割_ 顧客折衝とメンバーマネジメント、開発業務 _業務内容_ ・チームメンバー（外注含む）進捗管理、課題管理、課題発生時の解決 ・要件定義（ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど）の実施及び顧客折衝 ・基本設計（DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など）の実施及びレビュー ・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決 ・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整 ・移行フェーズにおける導入計画の策定と実行、移行の指揮、初期の運用とサポート問題対応 _クライアント一部_ * 株式会社NTTドコモ * 第一生命保険株式会社 * 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 * 株式会社東京証券取引所 * 株式会社マイナビ * エイベックス・エンタテインメント株式会社 * 株式会社読売新聞東京本社 * 株式会社SBI証券 * コクヨ株式会社 * 株式会社クボタ * 株式会社ワコール * コニカミノルタ株式会社 * 株式会社 ポプラ社 * 東急電鉄株式会社 * エフコープ生活協同組合 _開発事例_ * 株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） * 第一生命株式会社 健康第一（アプリ開発/アジャイル） * カシオ計算機株式会社 G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） * エフコープ生活協同組合 コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） * 大正製薬株式会社 RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ） * 株式会社SBI証券 取引サイト（サイトリニューアル） _開発に使っている主なツール_ 利用技術: Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など サーバレス: AWS Amplify, Firebase など インフラ: AWS, Azure など スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています 弊社で開発したシステムの構成例: コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど) タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど) AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど) プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。 PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。 # 業務内容 ・要件定義（ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど）の実施及び顧客折衝 ・基本設計（DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など）の実施及びレビュー ・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決 ・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整 _◾️ 目指せるキャリアパス_ ・上級SE ・アーキテクト（スペシャリスト） ・管理職 ・フルスタックエンジニア _◾️️本ポジションのやりがい_ ・幅広い業種、業態の経験ができる ・モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる ・上流から携われる ・技術に特化したキャリアを続けられる ・SEも直接顧客と会話する機会が多い ・技術面の責任者を任せてもらえる ・幅広い開発領域の経験（フロント、バックエンド、インフラ）が積める ※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。 # スキル要件 下記スキルお持ちの方を募集しています。ぜひご応募お待ちしています。 _Must要件_ * 要件定義\~開発ご経験（5年以上） * 下記言語いずれかでの開発経験 バックエンド：Java、PHP フロントエンド：react、Vue、TypeScript モバイル：Kotlin、Swift _Want要件_ * AWSの利用経験 [★社員インタビューはこちら](https://recruit.techfirm.co.jp/people/personal-interview/ym2018/?utm%5Fsource=hrmos&utm%5Fmedium=referral&utm%5Fcampaign=midcareer) > ※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします！ ### 求める人物像 * 技術が好きな人 当社には技術が好きな社員が沢山在籍しています。また、新しい技術が出た際にはいち早く取り入れ、会社全体として積極的に取り組み、顧客への提案の幅を広げています。一緒に切磋琢磨できる方は大歓迎です！ * 裁量を持って働きたい人 一人一人が裁量を持って働いています。手を挙げたら挑戦させてくれる機会が多い会社のため、自身のやりたいを叶えられる環境です。業務幅が制限されず、積極的に何事にも挑戦したいという方におすすめです！ ### その他 * 全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります） * office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。 * ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ * 社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります * 電子レンジ2台あります * 無料お茶・コーヒーサーバがあります * ドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。 * 集中したいときはイヤホンもOK * 服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK） * 会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します） * [こちら](https://recruit.techfirm.co.jp/about/data/?utm%5Fsource=hrmos&utm%5Fmedium=referral&utm%5Fcampaign=midcareer)もご参考にしてください

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。 以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。 現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。 また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。 当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。 そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。 採用ピッチ資料：<https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic%5Fpitch2024.pdf> 昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。 当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。 （※本求人の詳細は、以下をご参照ください） > _【部門説明】_ 当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、 より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、 ”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を 中心に顧客の課題を解決しています。 その中でも、当事業部は社会インフラ領域に特化しており、主に 売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。 ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて 提供するケースも多々あり、ネットワーク以外の知見を積むことも可能な 部署となっております。 事業本部一丸となって、宇宙・海底から地球を見守るOnly１技術で 社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です。 > _【募集背景】_ 当部門では、宇宙関連事業における地上設備および搭載関連設備の開発支援・PJ管理、 ＳＥ／ＳＩ、検査・現地調整、保守運用をミッションとしております。 現在の宇宙開発ビジネスが活況な中、アルテミス計画や衛星コンステレーションの 活性化により衛星通信インフラ需要が拡大しています。 当社にとっても絶好の事業拡大機会であり、サーバー・NW分野において 業務拡大を図るために募集します。 事業展開の拡大のため、私たちと共に新しい取り組みに 積極的にチャレンジしていける人材を募集いたします。 > _【職務内容】_ 衛星通信・データ処理システムのシステムインテグレーション業務において、 衛星地上局システムの構築・検証試験を行う業務です。 ハードウェア技術者とソフトウェア技術者をとりまとめ、 プロジェクトのマネジメントも行います。 【具体的な職務内容】 ■システム設計 - システム要件をもとにシステム設計、基本設計、詳細設計 ■システム試験 － 設計書/運用要件をもとに試験要領、試験計画を作成 ■システム試験 － 試験要領、試験計画をもとにシステム試験・評価試験を実行 ■問題解析 － 試験時、現地運用時の問題が出た場合の解析、復旧支援 ■現地調整 - 現地調整/試験時のとりまとめおよび客先対応 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 > _【応募条件】_ 【必須(Must)条件】 ※ITエンジニアとして下記いずれかの条件 ■システムのテスト経験をお持ちの方 ■開発経験もしくはインフラ経験を1年以上お持ちの方 ■リーダー経験をお持ちでインフラ構築以上の経験を5年以上お持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■Linux（RHEL系） 、Windows系サーバーの設計・構築経験 ■LinuC/LPIC、シスコ技術者認定資格、NWスペシャリストなどの技術資格 ■仮想化知識を有する、興味がある方 > _【配属予定部門】_ システムズエンジニアリングサービス事業本部 第一社会基盤システム事業部 第一宇宙・防衛システム部 > _【本ポジションの魅力/やりがい】_ 宇宙開発ビジネスおよび重要な衛星通信インフラの構築に貢献し、活躍できる業務です。 システムインテグレーションを核として、衛星通信システムに関する 知識・専門性の向上とスキルアップによる成長が期待できます。 > _【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】_ 衛星通信/処理システムのプロジェクトに分担され、上位者の指導・OJTのもと、 主担当として業務を実行します。 > _【将来のキャリアパス】_ 衛星通信/処理システムのシステム設計・インテグレーション・プロジェクト管理の 能力を向上し、将来はプロジェクトマネージャとして事業を牽引するポジションを 想定しています。 > _【配属予定部門の平均残業時間】_ 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 > _【求める人物像】_ ■協調性、コミュニケーション能力があり、課題解決に向けた調査、報告を 能動的に出来る方 ■新技術習得に熱意があり、チーム全体の最適化を考えた仕事ができる方 ■お客様、他社との調整を積極的に進んで行える方

### 事業内容 株式会社豆蔵は、ソフトウェア工学を基盤とした技術力を強みとし、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援するITコンサルティング企業です。クライアントの業務課題をソフトウェアの力で解決するために、システム開発の上流工程からアーキテクチャ設計、エンジニア教育まで幅広く手掛けています。特に、アジャイル開発やクラウド技術を活用したプロジェクト支援を得意とし、金融・製造・通信・商社など、多様な業界の大規模システム開発に携わっています。 ### 会社の特色 豆蔵は、単なるSIerではなく、「技術者が成長し続けられる環境」を提供する企業です。最先端技術を学び、現場で実践し、さらに学び続ける――このサイクルを大切にしながら、技術とビジネスの両面から価値を生み出しています。書籍執筆やカンファレンス登壇、技術ブログ執筆など、エンジニアとしてのアウトプットを重視する文化が根付いており、自らの成長がそのまま市場価値の向上につながります。 ### 社風・その他 社内には、勉強会や技術共有の場が豊富にあり、エンジニア同士が切磋琢磨しながら成長できる環境があります。新卒で入社したエンジニアも、早い段階からプロジェクトの設計やアーキテクチャ選定に関わるチャンスがあり、自分の意見を持ち、技術でクライアントに貢献できる喜びを感じられます。また、リモートワークが基本でありながらも、オンライン・オフラインを問わずエンジニア同士のコミュニケーションが活発に行われており、個人の成長を支える仕組みが整っています。 ### 職務内容 入社後は、プログラマーとしてシステム開発の現場を経験し、徐々に設計やアーキテクチャ選定、コンサルティング業務へとステップアップしていきます。具体的には、要件定義、設計、開発、コードレビュー、技術選定、チームリードなどを経験しながら、エンジニアとしての専門性を磨いていきます。最先端技術を駆使しながら、クライアントの課題を技術で解決する「技術者主導のコンサルティング」を実践できる環境です。 ### 必要な経験・資格（募集対象） _現在、2026年3月卒（またはそれ以降）の募集をしております。_ 新卒採用のため、特別な経験や資格は必要ありません。情報系学部・学科出身者だけでなく、文系・理系を問わず、プログラミングやシステム開発に興味がある方を歓迎します。入社後の研修やOJTを通じて、実践的なスキルを身につけていけるので、「技術を武器にしたい」「エンジニアとして成長したい」という意欲のある方を求めています。 ### キャリアパス・成長支援 豆蔵では、新卒社員が着実に成長し、自分のキャリアを築けるような支援体制が整っています。入社1年目は、開発業務を中心に経験を積みながら、技術力の向上を図ります。2年目以降は、設計や技術選定、コードレビューなど、より上流工程に関わる機会が増えていきます。3年目には、プロジェクトの技術リーダーやアーキテクトとしての役割を担うことも可能です。 実際に、新卒入社5年目でテックリードとしてプロジェクトを牽引するエンジニアもおり、自らの努力次第でキャリアの選択肢が広がります。また、コンサルタントや技術教育の分野へ進む道もあり、それぞれの強みを活かしたキャリア形成が可能です。 ### 研修・学習環境 新卒入社者には、入社後3カ月間の研修を実施します。この研修では、プログラミングの基礎から、システム設計、テスト、自動化、クラウド技術まで、現場で求められるスキルを体系的に学びます。研修後は、OJTを通じて実際のプロジェクトに参加し、実践的な経験を積むことができます。 また、豆蔵ではエンジニアのスキルアップを支援する制度が充実しています。社内勉強会の開催、資格取得支援、書籍購入補助、技術カンファレンス参加支援など、継続的な学習を後押しする環境が整っています。さらに、Udemy Businessを活用したオンライン学習も可能で、最新の技術トレンドをいつでも学ぶことができます。 ### 研修後の配属・プロジェクト例 研修終了後は、Webアプリケーション開発、クラウドインフラ構築、業務システム開発など、本人の希望や適性を考慮して配属が決まります。プロジェクトには先輩エンジニアが必ず参加しており、OJTを通じて技術力を磨きながら成長できる環境です。 1日のスケジュール（例） ・9:30 チームミーティング（進捗共有・タスク調整） ・10:00 コーディング・レビュー ・12:30 昼休憩 ・13:30 技術検証・設計作業 ・16:00 チームでの技術ディスカッション ・18:30 退社（※リモートワークの場合はSlackで報告） ### 会社の雰囲気 豆蔵の特徴は、技術者同士が自由に意見を交わせるオープンな雰囲気です。フラットな組織風土のもと、年次や役職に関係なく、誰でも技術やキャリアに関する相談ができます。Slackや社内勉強会を通じて情報共有が活発に行われており、「学び合い」「助け合い」の文化が根付いています。 ### 給与 _年俸制 年俸額を12分割し月額給与として支給_ ・本科卒 3,500,000円/年 基本給 236,000 円＋ 固定残業代 55,667円 ＝291,667 円/月 ・学部卒（専攻科卒） 3,800,000円 基本給 256,000円 ＋ 固定残業代 60,667円 ＝316,667円／月 ・修士卒 4,100,000円 基本給 276,000円 ＋ 固定残業代 65,667円 ＝341,667円／月 ・博士卒 4,600,000円 基本給 310,000円 ＋ 固定残業代 73,334円 ＝383,334円／月 ・固定残業代（28.5時間分）となります ・固定残業時間を超えた場合は、別途残業代が支給になります ・年俸制の為賞与なし（年俸に含む） ・博士号未取得で博士課程単位取得退学の場合 年俸額 4,300,000円 基本給 290,000＋ 固定残業 68,334＝ 358,334円 ### 勤務地 ・東京本社（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34階）またはリモートワーク ※コンサルティング先に訪問する場合もあります ### 選考フロー ・エントリー＋履歴書ES提出 ・書類選考 ・Web適性検査受験、成績証明書提出 ・一次面接（オンライン） ・二次面接（オンライン） ・内々定