東京都港区のシステムエンジニアの求人情報

◆newmoのミッション◆ newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。 タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。 地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。 newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い“移動のかたち”をつくり続けています。 ◆募集背景◆ このポジションの方には、タクシー・ライドシェア事業の裏側にあるレガシーな業務システムを再構築し、"現場で動くDX”をリードできるエンジニアとして活躍していただきます。 点呼、勤怠、車両管理、売上連携、電話、ネットワークなど、これまで人と紙と電話でつながっていた業務をシステムで置き換え、「止まらない仕組み」「繋がるデータ基盤」「使えるUI」を実装していくことがミッションです。 newmoグループでは、自社プロダクトまたはSaaSを用いて、“業務効率 × 収益性 × 安全性”の三立を実現する次世代タクシー経営モデルを構築しています。このポジションは、その中でも現場最前線に立ちDXを担うキーロールです。 ◆仕事内容◆ - 既存システム（勤怠・点呼・会計・電話・配車など）の技術調査・構成理解 - 新規プロダクト／SaaS導入に伴う要件定義・データ連携・ネットワーク構成・権限設計・業務移行支援 - 各拠点（営業所・車庫など）でのIT環境設計（Windows端末、VPN、PBX、Wi-Fi、NAS 等） - トラブルシュート、業務効率化スクリプト作成（PowerShell など） - プロダクトチーム・オペレーションチームとの連携によるDX推進 ◆ポジションの魅力◆ - ゼロからIT基盤を設計し直す面白さ グループ企業のタクシー会社の未来都など、レガシー環境が残るタクシー会社のシステムを、ゼロベースで再構築できる - プロダクトマネージャー・エンジニア・オペレーションが横並びで動く環境 経営判断と技術判断が近く、スピーディーに意思決定できる - 旅客運送という人を移動させる社会インフラを支えるDX 移動の仕組みそのものを変える“地に足のついたDX”を推進できる

■本ポジションでお任せしたいこと 電力会社向け環境価値の在庫管理DXサービス「eValue Platform」にてテックリード／エンジニアリングマネージャー候補として開発を推進いただきます。 顧客である大手電力会社と直接会話しながら、要件定義〜設計〜リリースまでを一貫して担うポジションです。弊社の「エネルギーの未来をつくる」というMissionを実現するプロダクトを社会実装していくためのリードをお任せします。 電力業界に関するキャッチアップ等、新たな環境への適応はチーム全体でしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容 要件定義、設計フェーズにおける顧客との技術的な会話・折衝 開発プロジェクトの推進 技術的な意思決定、品質確保の推進 業務委託メンバーを含めたチーム体制の推進とマネジメント ■仕様ツール／開発環境 【技術スタック（Tech Stack）】 - フレームワーク：Ruby on Rails, React - インフラ：AWS, Terraform - コンテナサービス：ECS on Fargate - バージョン管理など：GitHub - データベース：PostgreSQL, MySQL - CI環境：GitHub Actions、Buildkite, Circle CI 【開発環境】 - Mac／Windows選択可 - 好きなエディタ・IDEを利用可能（RubyMine, PyCharmなど有料IDEも会社負担） - 開発支援AIツール利用可能（Cursor, Claude Code など会社負担） - GitHubによるバージョン管理 - Slackによるコミュニケーション - ドキュメント：Notion ■募集背景 ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギーの流通を支えるプラットフォームを目指すエネルギーテック企業です。 具体的にはカーボンニュートラルに向けた電力網の脱炭素化に取り組んでおり、「eValue Platform」は、環境価値の在庫管理をDXすることで再生可能エネルギーの利用拡大を支えるプロダクトです。 再生可能エネルギーの発電量は2030年までに世界で現在のほぼ3倍に拡大する見通しであり、日本においても2040年までに電力の40〜50％を再エネで賄う目標が示されました。これに伴い、電力会社は発電量だけでなく、再生可能エネルギーの「環境価値」を正確に管理・提供する責任が急速に高まっています。 これを実現するプロダクトとして開発している「eValue Platform」は、複数の大手電力会社に導入され、改善や運用を続けながら進化の途上にあります。 今後は、これまでの導入を通じて得られた知見をもとに、より汎用的な共通基盤を開発し、さらに拡販していくことを目指しています。 本ポジションでは、まず大手企業向けに導入済みのプロダクト改善をリードいただき、プロジェクトを着実に推進していただきたいと考えています。ここで培った経験や成果は、弊社がこれから注力する共通基盤開発やSaaS展開の中核につながるものであり、将来的にはプロダクト全体を広げていく重要な役割です。 もちろん、ご志向に応じて、新たな共通基盤開発にも携わっていただくことも可能です。 ■いま抱えている課題 「eValue Platform」は、電力業界の中でも非化石証書のマッチングなど、社会インフラに直結する領域で活用されています。 現在のシステムには、膨大なデータを扱う中でのパフォーマンス最適化や、設計が不十分な部分を見直す必要があるなど、解決すべき課題が数多く残されています。 これらを解決しながら大規模な処理に耐えうる品質・性能を実現するため、SLOの導入による信頼性の担保や負荷分散に向けたアーキテクチャ改善・刷新などに取り組んでいく必要があります。 （補足） 弊社が扱うデータは、24時間を30分単位に区切った48コマで構成されており、最大で需給契約数5,000件を想定しています。これにより、扱うレコード数は最大1,440万件にのぼり、大規模データを安定的かつ高速に処理するアーキテクチャ設計・性能チューニングが欠かせません。 ■これからやりたいこと 現在大手電力会社と協創しながら、再生可能エネルギー分野の最先端の取り組みを進める中で、業界全体をリードするプロダクトへと成長させ、社会インフラを支える基盤として拡張していくことを目指しています。 また再生可能エネルギーに関連する業務の領域は広く、今後はニーズに合わせてカバー領域を広げていくため、API連携やアナリティクスなど、より広範な技術的チャレンジも想定されています。 ■こんな方とお仕事がしたいです - 柔軟な発想で、未知の技術領域や新しいプロダクトにもチャレンジできる方 - ビジネス要件／技術要件のバランスを考え、主体的に仕組み化や改善に取り組める方 - 関係者とオープンにコミュニケーションし、チームワークを大切にできる方 - プロダクトの成長や社会的インパクトを“自分ごと”として楽しめる方 ■得られるもの - 社会インフラ直結のサービス開発の経験と、大規模な事業基盤の設計・改善スキル - 新たな技術領域にも積極的に関与できる挑戦環境 - 技術選定や開発方針の決定に深く関われる裁量と影響力 - 異なるバックグラウンドを持つ仲間と協働しながら、チームビルディングや組織的成長にも貢献できる機会 ■ ENECHANGEにおけるエンジニア職の位置づけ 【エンジニア比率】 ENECHANGEでは全従業員のうち、約18％がエンジニア職で構成されており、そのうち半数以上がバックエンドエンジニアです。 【技術への理解】 ENECHANGEでは、共同創業者がエンジニア出身であったことを背景に、創業当初からエンジニアが中心となって活躍する文化が根づいています。現在も技術への理解を大切にしながら、AWS認定資格の取得やAI導入に向けた全社的な取り組みを進めています。 エンジニアが専門的な知識を深めるために、資格取得に必要な費用を全面的にサポートする「資格取得補助制度」も導入されており、エンジニアがスキルを向上させることを最優先に考え、サポート体制を整えています。 【積極的なAI活用】 ENECHANGEは「AIを使いこなす力」こそが今後の競争力の源泉と捉え、プロダクト開発に関わるエンジニア、プロジェクトマネージャー（PM）やデザイナー、品質保証（QA）の全社員がAIや大規模言語モデルを日常業務に取り入れる”AIネイティブ化”を推進するため、Cursor、Claude Code 及び Devin を導入しております。 手動でのコーディングを原則禁止し、AIや大規模言語モデルのみで開発業務を遂行する「LLMチャレンジウィーク」を実施するなど、AIエージェントの活用に向けて全社的に取り組んでおり、成功／失敗事例・現場のリアルな声はENECHANGEのテックブログにも公開しています。 ■働くチーム ＜価値観＞ - 社会的意義の高いプロダクトづくりに情熱をもつメンバーが在籍 - オープンな対話とナレッジシェアを重視する文化 - 個人プレーよりもチームワーク、協働による課題解決を大切にしています ＜特長＞ - 正社員・業務委託がフラットに協力するクロスファンクショナルチーム体制 - 新しい技術やスタイルの提案も歓迎される風土 - 技術勉強会や情報交換も盛んで、チームでスキルアップする機会が豊富 ＜今後＞ - 組織・チームともに拡大・進化のフェーズ - 技術基盤・開発プロセスの標準化や、より良い働き方・文化づくりも積極的に推進します - 新しく加わる方の視点やアイディアも、積極的に取り入れていきたいと考えています

オンサイトから案件を切り離し、ベトナムに駐在している日本人のブリッジSEに案件を繋いでいただくことがミッションです。 関わる案件によっても異なりますが、主な業務は下記です。 ・要件定義~基本設計~詳細設計/受入テスト ・顧客へのオフショア提案 ■この仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。 ・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。 ・日本にいながらも海外のリソースを活用したスケールの大きな仕事ができます。

### 会社概要 当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、導入、保守までを一貫して手掛けています。 2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続けてきました。 その結果、全国の自動車販売会社660社、5000店舗に導入され、直近では売上実績が15億円を超えるまで成長しました。 現在、順調に事業を拡大しているものの、エンジニア組織は15名弱とまだまだ少人数です。 既存サービスの改善や新規プロダクト開発を推進し、より事業を強固なものにするため、新たなシステムエンジニアを募集します。 ### 【業務内容】 ユーザーのニーズを把握し、要求仕様の決定、要件定義、設計までの開発プロジェクトにおける上流工程を担当します。 ユーザーとコミュニケーションと取りながら業務課題を理解し、自社内のエンジニア、カスタマーサクセス、営業と連携を取りながらプロダクト開発を推進する重要なポジションです。 少人数の開発組織だからこその風通しの良い環境で、今後の人員増加にあわせて、開発組織としての機能を共に作り上げていきます。 変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。 ### 【キャリアパス】 ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなど、自社プロダクトの企画開発のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリア構築が可能です。 ### 【会社の魅力】 月平均残業時間：5時間程度 年間休日：123日以上 有給消化率：72％以上 ### 【ご入社後について】 ・入社後の流れ まずはOJTによりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きながら、現職のシステムエンジニアが担当する顧客先への動向を通じて実務を習得いただきます。 その後、ご自身で顧客を担当頂き、開発プロジェクトを推進していきます。 ・フォローアップ体制 定期的な面談を実施し、業務上の課題やキャリア目標について話し合う機会を提供します。 業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。 あなたのスキルと情熱で、全国の中古車販売会社をサポートする当社の成長を一緒に加速させませんか？

### 会社情報 株式会社セゾンテクノロジーは旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。 マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引していくセゾングループのDNAを最先端のIT技術で支えてきました。 1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。 現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。 > _当社従業員のインタビューなども記載した採用ページを開設しました。_ > _ぜひ、こちらもご覧ください。_ > > _<https://www.saison-technology.com/SIS/saiyo/recruit/>_ _■ミッション (Mission）_ 世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る Connect the world’s data and make it useful for everyone. _■共有する価値観 (Our Values）_ * Customer Centric：現場に立ちお客様のためを考え抜く * Proactive：自ら考え自ら行動する * Respect：互いを尊重し会話をする ### ポジション情報 > _募集部門_ DI本部 データエンジニアリング統括部 データエンジニアリング二部 > _募集背景_ 事業拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながらチームメンバーと一丸となってシステム開発に従事していただける方を募集しています。 > _業務内容_ 国内トップクラスの金融事業会社様向けに、Webアプリケーションやクラウドを中心とした金融系業務システムを提供するポジションです。 将来的には、企画・提案・リーダー業務など上流工程を担っていただくことを想定しています。 _【具体的な業務内容】_ * エンジニアとして、チーム（4〜9名）でのシステム開発・運用を推進 * 顧客要望を起点に、要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守までを一貫して担当 * 経験・志向に応じて、以下のような関わり方が可能 * システムエンジニアとしてスキルを深め、担当領域のスペシャリストを目指す * 顧客との対話を通じて、課題解決をリードする提案型エンジニアとして活躍 * 新技術を活用したアーキテクチャ提案や開発リードにもチャレンジ可能 > _配属先情報_ データエンジニアリング二部は4つの課で構成されております。 各課5～10数名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。 > _働き方について_ ハイブリッド勤務（出社日数や在宅日数の制限無し） ※お客様NWアクセスの作業等、業務上出社が必要なタイミングあり > _応募要件_ * アプリケーションエンジニアとしてのシステム開発経験（3年以上） > _歓迎要件_ * Java、JavaScriptを用いた開発経験 * データベースの設計・構築経験 * Linux／Unixのコマンド操作スキル * AWSなどクラウド環境でのアプリケーション運用経験 * 顧客との折衝経験 > _当部門の魅力_ * 金融業界の大規模システム開発に携わることでリーダーとしての成長機会が得られます * 特定分野に強いエンジニアが多数在籍し、相談・学習しやすい環境 * 社内勉強会、外部研修、資格取得支援などスキルアップ支援が充実 > _身に付くスキル_ * プライムベンダーとして顧客と向き合い、企画・提案から運用まで一貫した開発経験 * 顧客ビジネスへの理解を深めた高い視座でのシステム設計・開発スキル > _開発環境_ * 開発言語：Java, JavaScript, SQL, Python など * データベース：Oracle, PostgreSQL, MySQL など * クラウド：Amazon Web Services(AWS) * サーバ：Linux、Windows Server * 管理ツール：Git Hub、Backlog、JIRA * 情報共有ツール：Zoom, Slack ### 選考情報 > _応募方法_ まずは応募フォームよりエントリーください。 書類選考の上、採用担当より結果のご連絡を差し上げます。 > _選考の流れ_ ①書類選考 ②面接（複数回） 面接は2～３回を予定していますが、場合により変更の可能性があります。 ③適性検査 一次面接後Web適性検査をご案内いたします。

### 部署概要 第５事業部 基盤連携推進室 ・約10名規模のチームとなっております 【雰囲気・環境】 20代から50代までの幅広い年代のメンバーが在籍しており、豊富な知識や経験を持ち合わせているため、業務に安心して取り組める環境が整っています。 和やかで、メンバー間で教えあう雰囲気が根付いているので、相談しやすいチーム環境となっています。 また、出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。 ※月1回程度、国内出張の可能性あり ### 仕事内容 三菱重工の情報システム部門で使用する基盤上で動くデータ分析・データ連携アプリの開発・運用保守に関して、案件メンバーのリーディングやステークホルダーとの折衝をお任せします。 データ分析を活用し、お客様から先進的な案件を依頼されることも多くなると想定されるので、新しいことに関しても中心になって進めていく経験を積むことができるポジションです。 具体的には、 ・お客様との調整・要件定義・設計 ・開発（プログラミング）・テスト・リリース ・運用保守 【使用言語・データベース】 ※リーディング業務メインのため必須スキルではない ・言語：C#/VB.Net/Java/Python ・DB：SQLserver/Oracle ・クラウド：GCP/AWS/Azure ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus/intra-mart ### 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・リーディングやステークホルダー対応により、色々な方との折衝の経験が得られる ・クラウドやAI等の先進技術を活用した案件に携わることができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ### 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・資格：PMP・IPA応用情報技術者以上 【歓迎】 ・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力 ・過去に何かしらの言語にてシステム開発を一通り(設計・テスト・リリース)行ったことがあること ・プロジェクトマネジメント経験があること(PMP等) ・SQLやDBに関してのシステム開発を行うだけのスキルをもっていること ### 求める人物像 ・自主的に積極的に行動できる方 ・協調性のある方 ・リーディングを行い、ステークホルダー対応が得意な方

### 常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。 ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。 30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ ## 大手外食産業向けのバックオフィス業務システムの開発保守チーム/勤怠管理システムなど ユーザーの情報システム部門にて開発保守全般をご担当頂き チームリーダーの元、チームのマネジメント、ユーザー対応もご対応いただきます。 技術要素 ・VB.net/Windows/SQL/ストアドプロシージャ 担当工程 ・開発～保守全般 ・進捗管理/お客様対応 現状のチーム体制 ・5名体制の増員（内プロパ2名） 求めるポジションとスキル ・サブリーダー候補 ・VB.netの開発経験 ・上流工程の経験（基本設計以降の工程） ・開発経験年数6～10年程度 ・WEBシステムの開発経験

## 顧客の感動を追求するソフトウェア開発を 私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業展開をおこなってまいりました。 世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在は暗号資産・ブロックチェーン事業とメタバース・デジタルコンテンツ事業中軸としているネクスグループのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。 ネクスソフトでは、クライアント毎に異なるニーズや多種多様な開発環境で経験を積むことで、この先のどんな世の中の変化にも対応出来る力を身につけること出来るはずです。 皆様からのエントリーを楽しみにお待ちしております。 > _業務内容_ ネクスソフトでは、保守・運用のご経験を土台に、段階的に開発スキルを身につけられる環境をご用意しています。 携わるプロジェクトは、金融・通信・運輸・製造・医療・官公庁など多彩な業界の業務システム。 開発ジャンルに偏らず、幅広い案件から【ご本人の経験・スキル・目指したいキャリア】に合わせたアサインを行っています。 _＜業務例＞_ ※あくまで一例となります ・保守・運用と並行した簡単な改修や機能追加対応 ・Web／業務系システムの設計・開発（使用言語：Java／C#／Pythonなど） ・小規模機能の開発や単体テストの実施 _■キャリアに応じた工程配属_ 現在地と目指す方向に応じて、参画する工程やポジションを柔軟に調整しています！ ・ジュニア層：実務を通じて現場理解を深めながら、段階的に開発工程にチャレンジ ・中堅層：詳細設計～基本設計など、設計工程へのチャレンジをサポート ・上流経験者：要件定義・顧客折衝・リーダーポジションなど、裁量ある役割へ 将来的には、マネジメント志向／上流志向／技術特化型など、多様なキャリアパスを選択可能です。 プロジェクト内で悩むことがあっても、元エンジニアの営業や社内のマネージャーがサポートしますので、安心して業務に取り組める体制が整っています。 > _必須条件_ * 運用・保守・監視業務の経験1年以上 * 開発への興味・挑戦意欲がある方 > _歓迎条件_ * プログラミングの経験（独学・スクール可） * Web／業務システムなどの構造や仕組みの理解 > _求める人物像_ * 粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方 * 開発環境や技術を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献できる方 > _ポジションの魅力_ * 幅広い業務に携わる事により、様々な技術や知識を習得することができ、自己成長ができます。 * 自分が作り上げたシステムが実際に稼働する瞬間は、非常に達成感があります。 * 地力を付けながらキャリア形成を支援する弊社内の体制ございます。 > _開発環境_ * Windowsサーバ * Linuxサーバ * Exchangeサーバ * AWS・Azure * Hyper-V,VMware 等 > _言語／フレームワーク_ * Java * .NET * PHP * Python * C++,C# * HTML/CSS * JavaScript * jQuery * Spring FW * Laravel * Node.js * その他

## ヒューマンテクノロジーズについて 株式会社ヒューマンテクノロジーズは2001年11月に設立をし、2003年の12月から勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。 ### コーポレートミッション 当社は「人時生産性\*をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。 _■オペレーションからの解放_ 勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 _■創造的業務への後押し_ データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援 企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。 \*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。 # サービスについて 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。 勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』は国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数6.2万社以上・ID数390万以上を達成しています！（2025年4月1日時点） ### ■シリーズ製品 ・KING OF TIME 勤怠管理 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME 給与 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 電子契約 ### 『KING OF TIME』の強み _■業界でもっとも豊富な打刻手段_ 無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。 _■複雑な要望にも応える、充実した機能_ 自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。 休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。 また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。 紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。 _■専門スタッフによるサポート体制_ 専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。 チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。 _■初期費用0円ワンプライスでのご提供_ 全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。 # 業務内容 当社はクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドサービスの開発及び提供を行っております。 今回、KING OF TIMEシリーズの一つとして提供しているクラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務など、上流工程をメインで担当いただきます。 現在、海外にあるグループ会社のメンバーと協業をしており、グローバルなチーム構成となっております。 開発体制としてもまだまだ整備が必要な状況ですのでチームビルドの点からもご活躍を期待しています。 プロジェクトリーダーもメンバーとのコミュニケーションを大事しておりますので、「こうすればもっと良くなる」などの改善提案も喜んで受け付けます！ ### 具体的な業務内容 ・当社開発案件の要求事項から開発要件へ落とし込む工程(開発要件の作成は英語になります) ・要件に対する開発チームとの調整、Q&A対応 ・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発 ・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせに回答 ・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証 ・開発要望を分析し、開発仕様を策定 ・開発仕様書の日本語版と英語版の用意 ・海外エンジニアと協力して開発作業 本ポジションは設計・コーディング・テスト・運用までの工程に携わります。 要件定義については、現在サービス企画チームがメインで行っておりますが、今回の募集ポジションでも担当いただく場合がございます。 ### 技術スタック 開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 11 フレームワーク（バックエンド） : Grails 開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋） データベース : MySQL （AWS RDS） アプリケーションサーバー : Tomcat 9.0 on AWS Webサーバー : Nginx on AWS CI/CD : Bitbucket Pipelines レポジトリ : GIT, Bitbucket タスク管理 : JIRA IDE : IntelliJ IDEA スクラムを採用し、2週間スプリントで開発しています。 ### 組織構成・雰囲気 「KING OF TIME人事労務」の開発運用プロジェクトに配属いたします。 現在は、プロジェクトマネージャーを含めて18名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。 プロジェクトマネージャー：1名 国内メンバー：10名 海外メンバー：7名 _◎コミュニケーション_ 毎日、チーム朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。朝礼ではチェックイントークと呼ばれる自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話ができる時間を設けています。 そうすることで例えリモートワークで離れていても、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。 社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 _◎語学力が身に着けられる環境_ 海外メンバーとのコミュニケーションについてはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で話せなくても問題はありません。 翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山ありますので、積極的な学習を期待しています。 ### ポジションの魅力 _◎グローバルなチームとの連携_ 私たちのチームは国境を越えて広がっています。海外メンバーとの協業は、異なる文化や視点からの刺激をもたらし、クリエイティブなアイディアの共有や技術力の向上に繋がります。 グローバルな環境での経験は、あなたの成長に新たな次元を加えることでしょう。 また、新しいメンバーが加わることで、チームのダイナミズムが一層豊かになります。一人ひとりのスキルや経験を尊重し、共に学びながら成長する環境があります。 _◎開発に集中できるフルリモート/フレックス勤務_ 当社のエンジニアの9割以上がフルリモートで勤務をしています。会社の方針で、働く場所を限定せずにどこにいてもサービスが止まらない体制構築をしていこうと考えがあり、エンジニアはその代表的な例です。 コロナ禍以前よりリモートワークを取り入れていたこともあり、オンライン上でのコミュニケーション方法や業務の進め方についてはしっかりと定着していますので、新しく入る方も不安なく馴染める思います。 ### 募集背景 当社では、お客様の労働生産性向上に役立ち、社会の生産性向上の役に立つために、「価値の創造」をし続けています。この大きなビジョンを達成するために、さらなるサービスの発展を目指して今回、募集を開始するようになりました。 ### 応募資格（必須） 以下のご経験をお持ちの方を想定しています。 ・要求事項から要件定義書を作成し、顧客調整を経て成果物を完成させた経験 ・Javaを使用したWebアプリケーションの設計～開発～テストの実施経験 ### 応募資格（歓迎） ・データベースの基礎知識 ・JenkinsなどのCI/CDの運用経験 ・AngularJSによるフロントサイド開発経験 ・人事労務に関する業界知識 ・ebサービスの開発運用経験 └性能やセキュリティなど非機能的な要件を踏まえた実装経験など ・英語によるドキュメントライティング、コミュニケーションの経験 ### 求める人物像 ・新技術の学習・活用に意欲がある方 ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・上から言われたことをやるだけではなく、主体的に仕事を作り出せる方 ・常に改善の視点を持ち、ユーザー目線で考えることができる方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・英語でのコミュニケーションに前向きにチャレンジできる方 →海外メンバーとの協業をしておりますので、積極的な英語学習を期待しています。 ### ピックアップ _■コミュニケーション施策_ 交流費補助 コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。 プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 メンターメンティー制度 入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。 メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。 _■有料AIツール利用支援_ 業務効率化やアウトプットの質向上を目的として、必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。 コーディング、テストケース作成、議事録作成、資料作成、リサーチ、アイデア出しなど、日々の業務でAIを活用することで、生産性を高めるだけでなく、より創造的な業務に集中できる環境づくりを推進しています。 _■スキルアップ、キャリアアップ支援_ 資格取得支援 業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。 例）ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 書籍購入制度 現在の業務に直接関連のある知識やスキルを向上させるための書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。 例）資格取得に向けた参考書や、ビジネス書籍や技術書などの購入など。 _■受賞歴_ 「ITreview Grid Award 2025 Winter」の勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を23期連続で受賞！ 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで6.2万社（2025年4月時点）を超える シェアNo.1 （※） 勤怠管理サービスに成長しました。 ※シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数

導入実績多数！国内最大級の公式アプリ開発サービス「[ModuleApps](https://moduleapps.com/)」をベースとした、個別スマートフォンアプリ開発案件のシステムエンジニア（SE）として、アプリ仕様やシステム連携に関する設計をお任せします。 その後のアプリ開発工程では、アプリ開発を担当するエンジニアや進行を管理するプロジェクトマネージャーと連携しながらお客様アプリのリリースまでをサポートして頂きます。 # 業務内容 _※完全自社勤務_ * クライアントとの仕様調整、提案資料作成業務 * クライアントシステムとの連携部分の設計、調整、資料作成業務 * ModuleAppsサービス内やカスタマイズに関するアプリ機能仕様の作成、調整 * 開発者側立場で実装観点に合わせたエンジニアとの調整 * カスタマイズ要望に合わせた機能設計、見積もりなど エンジニアから設計に注力したい方、または今後PMとして成長したい方も歓迎です！ （変更の範囲）会社の定める業務 ### プロジェクト規模 * 案件種類：新規アプリ案件、アップデート案件、他社からのリプレース案件 など * 案件規模：3人月～30人月 * 期間：1ヶ月～1年程 * メンバー構成例（案件規模による） \-PM（兼SE）1名 Androidエンジニア1名 iOSエンジニア1名 テストエンジニア1名 \-PM1名 SE2名 Androidエンジニア2名 iOSエンジニア2名 サーバエンジニア1名 テストエンジニア1名その他に、営業・デザイナー・プロダクトエンジニア・カスタマーサクセス等と連携します。 # ModuleAppsとは 企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。これまでにカルビー、ウエルシア、ドトールコーヒー、Godiva、PLAZA、スーツのAOKI、自治体など150社を超える公式アプリを開発・公開しております。累計1億ダウンロードを突破し、DearOneで開発したアプリは多くのお客さまにご利用いただいています。 ### 導入実績 > カルビー、日清オイリオ、ゴディバ、ケーズデンキ、PLAZA、GRL、ウェルシア、ツルハドラッグ、タワーレコード、DCM、島忠・HOMES、ヤマナカ、ドトールコーヒー、サンマルクカフェ、NewDays、東京ドームシティ、埼玉西武ライオンズ、ダイソー、スーツのAOKI、ゴルフパートナー、志摩スペイン村、JALカード、相鉄、共立メンテナンス、ラフィネ、HIS、草津温泉、埼玉県飯能市など、150アプリ以上を提供中 ### 関連情報 * [ModuleAppsの評判、お客様の声](https://moduleapps.com/case/) * [ModuleAppsの導入事例（動画）](https://www.youtube.com/playlist?list=PLbSMT5MtqhVN0TZPiaDrcJrKToFHQLJCK) * [ModuleApps誕生と成長の裏側（社長&社員対談）](https://www.dearone.io/recruit/work/20240530%5F001/) * [ModuleAppsに関するプレスリリース](https://prtimes.jp/topics/keywords/ModuleApps) * [オウンドメディア｜モバイルマーケティング研究所](https://moduleapps.com/mobile-marketing/) ## プロダクトに携わる魅力 _★いつも使っている有名企業の公式アプリの開発に携われます_ クライアントはドラッグストア、コーヒーショップ、アパレルなど、幅広い業種にまたがるため、多くの人々が日常的に利用するアプリの開発に携わることができます。プッシュ通知やクーポン機能など、スマートフォンアプリに必要な基本機能が備わった『ModuleApps 2.0』SDKに、ユーザーの用途に応じた使い勝手やユニークな機能などの様々なカスタマイズを加え、クライアントにとってオンリーワンのアプリを開発しています。 _★最先端のアプリ開発を実践できます_ 常にAppleやGoogleの技術動向をチェックし、社内のエンジニアやクライアントと協力して新しい技術も積極的に導入しています。クライアントのプロジェクトを成功に導くスペシャリストとしてのキャリアや、組織におけるマネジメントを通してチーム全体に影響を与えていくキャリアも用意しています。 # 採用情報 ### 必須スキル・経験 * Webやスマホのシステム開発における基本設計・詳細設計の経験 * お客様やエンジニアとのコミュニケーション能力 * システム開発、Web環境に関する知識 ### 歓迎スキル・経験 * ソフトウェア開発におけるSE経験 * ソフトウェア開発におけるPM経験 ### 求める人物像 * 業務遂行に必要なコミュニケーションが、円滑にとれる方 * 環境の変化に柔軟な対応ができる方 * 新しい知識の吸収に積極的な方 ### アピールポイント * 単なる仕様調整のみではなく、クライアント毎の最適解を提案することができます。 * リリース後の反響がデータとして可視化されるので、自身の携わったアプリの成果と貢献度をすぐに実感できます。 * プロジェクトに携わるすべてのメンバーと同フロア。仲間として安心したやり取りできる他、迅速に会話ができる環境です。

## ゼレングループについて ゼレングループは、企業の経営課題に対してコンサルティングから システム開発・運用・保守まで一気通貫でソリューションを提供している企業です。 2023年8月の創業以来、積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名超。 ## このような人を求めています ・「ゼロイチ」や仕組み化にワクワクする方 ・組織の成長に深く関わりたい方 ・人事の枠を超えて、経営に関わるキャリアを築きたい方 ## 仕事内容 システムエンジニア（メンバー）ポジションです。 設計・開発・試験を主体的にリードいただきます。 ■業務内容 ・システム開発（設計、開発、試験、リリース）など ■開発プロジェクト事例 ・大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス構築 ・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

## ＼DX、クラウド、FinTech、RPA／ エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数！ ～IT技術でもっと幸せな社会を！～ 私たちは、 システムをつくるだけではありません。 お客様からのご要望やアイデアをまとめ、 ITに関する知識や技術を用いて提案し、 ニーズを形にしていきます。 お客様やユーザーの立場に立って物事を考え、 本当に必要とされる 心に残るサービスを作り上げていきましょう！ > _仕事内容_ ### 金融分野を核とした既存事業と、新規事業領域への展開の両面で、成長分野に注力！ 金融系企業をメインに一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、 ネットワーク設計構築をお任せします。 要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、維持/管理まで 一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 > _具体的には…_ _■IT環境アセスメント_ 企業のIT環境を「調査」「分析」し、個々の環境に合わせ、 最適な環境状態を「プランニング」するサービスです。 課題に合わせ、あなたとチームで考えるプランや ソリューションを お客様へ提案していきます。 _■仮想化ソリューション_ コストや消費電力等のランニングコスト軽減、 システムの延命などニーズに合わせ、 サーバー仮想化ソリューションや ストレージ仮想化ソリューションの提案、構築を行います。 最先端の技術に触れることができます。 _■シンクライアントソリューション_ 災害時の業務継続や、セキュリティ向上など のニーズに対するソリューションとして、 シンクライアント（デスクトップ仮想化）の提案、構築を行います。 > _キャリアパス_ システナに入社すると、「研修・OJT」から始まり、「システム開発担当」、「初級システムエンジニア」とキャリアを積んでいきます。 そこから先はそれぞれの希望と適性に合わせ、「マネージャー」、「上級システムエンジニア（コンサルティングSE、ITアーキテクト）」、「スペシャリスト」の大きく3つに分かれていきます。また、「マネージャー」と「上級システムエンジニア」に関しては、さらに細かなキャリアステップが設定されています。 > _フォトギャラリー_ ### おしゃれなオフィスと休憩スペースで快適! お客様との打ち合わせや商談はもちろん、全社員の会議や社内イベントなど様々なシーンで利用される会議室も完備！

### _社会のニーズを先取りし、カタチにしてきたロココの多様なソリューションサービス_ 私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。 加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。 現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどの HRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。 また中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。 # 仕事内容 > _ロココ社内にて開発保守を行って頂くお仕事です。_ ロココは、スマートデバイス向けアプリケーション開発を強化しています。開発にあたっては、東京および中国の浙江省寧波市に開発センターを設置し、海外のパートナー企業との連携により時差を活用したサービスの提供も行っています。 ・コンピュータソフトウェアの開発 ・コンピュータシステムの構築および導入 ・お客様業務システムの開発・運用・保守 ・人事業務関連自社パッケージソフトウェアの開発販売及び保守 ・海外大手クラウドサービスの開発認定パートナー ご経験に合わせてお仕事をお任せします。 > _【必須スキル・経験】_ ・web,オープン系のシステム開発の経験2年以上 ・下記いずれかを用いた開発経験のある方 【PHP /JAVA /JAVAScript /C＃/Spring(MVC) 】 【必要資格】 ■無し > _【あればよいスキル・経験】 ※関連する業務でのスキル。必須ではありません。_ ・Oracle,Postgresql（データベース知識）の操作、プログラム開発 ・Linux,Windowsの操作 ・エンドユーザーとの仕様決めをした経験 【期待するポイント】 ・報告連絡相談をかかさず、チームとして行動できること ・コミュニケーションを欠かさず、齟齬のないゴールを達成できること

_JMDCとは→[会社紹介資料](https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc)_ _採用サイト→[JMDC CAREERS](https://recruit.jmdc.co.jp/)_ _ブログ→[JMDC VOICE](https://blog.jmdc.co.jp/)、[JMDC TECH BLOG](https://techblog.jmdc.co.jp/)_ _業績を知る→[決算説明資料](https://ssl4.eir-parts.net/doc/4483/ir%5Fmaterial%5Ffor%5Ffiscal%5Fym1/177669/00.pdf)_ ### 事業内容 JMDCは、健診結果やレセプト、病院データ等の医療ビッグデータを独自でデータベース化し、保険会社様にデータ提供を行っております。現在、国内の生保協会加入会社様のうち約90％の企業様にデータを活用いただいており、商品開発や保険料算定等にお役立ていただいております。 > 事業の強み 保険会社様における医療ビッグデータの利活用が拡大する中で、データ提供に留まらないコンサルティング案件が増加しています。 （ビジネスモデル変革やオペレーション改善、顧客体験進化や新サービス開発等、データを活用したビジネスインパクトの創出など） この流れを踏まえ、弊社ではコンサルタント／PdM／データサイエンティスト等、様々な職種のプロフェッショナルが結集し、保険会社様へ高付加価値なプロダクトを0→1で企画・開発・運営しております。 保険業界×JMDC医療ビッグデータ×ITソリューションの領域においては「BtoBtoC」のアプリケーション企画内容は保険業界に留まるものではありません。「食生活」や「運動」といった「ライフスタイル」の行動変容にまで踏み込んだ内容になり、常に保険業界以外の先端技術との掛け算で新規サービスを企画するビジネス環境です。 * 参考記事： * [JMDCがインシュアランス事業で圧倒的優位性を発揮できる理由](https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/05/17/100000) > 実際のプロダクト開発事例 * 健康診断結果から健康増進にむけた現状の疾病リスク分析やアドバイス、および将来のリスクシミュレーションができるWEBサービス * 健康診断の結果から、統計的に何歳相当の状態なのかを「健康年齢」として判定 * 「健康年齢」は様々な弊社サービスで使われています * マイナポータルのデータを利用したPHR(Personal Health Record)アプリやサービス ※これら各種サービスは、JMDCのヘルスビッグデータを利用してデータ分析や数理モデルを作成し提供しております。 * 参考記事：[開発の最上流からチャレンジできる提案型開発とは](https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/05/17/100000) 現在、保険業界ではヘルスケアデータの活用を軸とした新サービスのニーズが高まっており、それに伴いJMDCでは保険会社様からのサービス開発のご提案依頼、新たなサービス・プロダクトの開発など、システム開発を伴う案件が増加しています。 このため、今回、コンサルタントやプロダクトチームと一丸となり、企画・提案〜開発・リリースまでを一期通貫でプロジェクトリードできる仲間を募集いたします。 ### 配属部署 【インシュアランス本部 ソリューション部】への配属となります。同部は、主に保険会社様向けに事業を行っている部署内のエンジニア組織です。 > 組織構成 * 部長：1名 * PM：3名 * PL/上流SE：1名 * Webアプリケーションエンジニア：6名 * モバイルアプリエンジニア：2名 * インフラエンジニア：1名 * デザイナー：1名 ### 仕事内容 PMと協働して、JMDCがご提案した保険会社向けを中心としたヘルスケアソリューションのサービスおよび自社プロダクトの新規開発、ローンチ後の改修、保守等のプロジェクトメンバーとして業務を担っていただきます。 開発プロジェクトは、主に開発パートナー様と協力しながら推進いただきます。規模によっては、単にコードを書くだけでなく、プロジェクト全体の方向性を定め、チームを導き、最終的な成果物の品質と納期に責任を持つリーダーとしての役割と担っていただく可能性もあります。 > 具体的な業務内容 * クライアントとコミュニケーションし、企画部門と連携しながらシステム目線での企画作成、ご提案および見積もり作成 * プロジェクト計画の立案、要員計画、パートナー選定 * 進捗予実管理を実施し、プロアクティブなQCDリスクヘッジを行い、ゴールへ向けたプロジェクト遂行 * リリース後の保守・運用フェーズでの管理 * クライアントと課題共有や、現状報告 * 参画したシステム開発プロジェクトを通じた新規開発案件獲得機会の主導 > 本ポジションの魅力 * 通常、上流SEロールでは入ることが難しい企画・構想フェーズから参画することができ、上流SEとして裁量を持ってご活躍いただける環境です * フレックスや在宅を組み合わせた勤務となっており、子育て世代も多いためWLBを保ちながら勤務いただけます * モバイルに関する案件やクラウド案件も多く、技術選定も当社の裁量に任されているため、これまでのご経験を活かしながら新しい技術にも触れていただけます ### 開発環境 * 開発言語：C#, PHP,（Python）, Flutter他、 * フレームワーク： ASP.NET Core, Laravel * 開発環境：Visual Studio 2019/2022 * クラウド環境：AWS、一部Azure * ソース管理：GitLab, GitHub * ドキュメント管理：SVN、Confluence * プロジェクト管理：Backlog * コミュニケーション：Slack, Google Meet、Zoom等 ### 募集要項 > 必須要件 * WEBシステム構築のプロジェクトにおいてビジネスサイドとの要件定義、基本設計等の上流工程の参画経験：2年以上 * 要件定義〜リリースまでのシステム開発の全てのプロセスを一期通貫で、最低１回はご経験されていること > 歓迎要件 * WEBシステムの開発経験 * PM系の資格（PMP,プロジェクトマネージャー試験（PM）、P2M等） * 生命保険の業務知識、保険システムの知識 > 求める人物像 * 要件定義〜リリースまで、システム開発の全てのプロセスを一期通貫で何度もご経験されている方 * 開発だけでなく、お客様への提案活動にたずさわったご経験をお持ちの方 * プロジェクトを最後までやり通す、粘り強さのある方 * お客様・社内・開発パートナーと良好な関係を築きながら、円滑なコミュニケーションを取ることがお強みの方

## 事業内容 # _人が想い描く未来、その先へ_ _最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer_ クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、 世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。 顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、 先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、 お客様のニーズに応えます。 銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。 # 仕事内容 【業務内容】 ・車載ECUソフトウェア開発（カーオーディオ、カーメータ、カーナビ、制御ECU等） ・IOTデバイス開発 上記業務とも当初は弊社PLの元、エンジニアとして業務参画して、組込み機器の ソフトウェア開発における設計～結合テストまでの実施を行っていただきます。 すぐにPL業務が可能な方には、PLとしての役割を担って頂く事も検討しております。 場合により、実務を実施しながら複数名（最大5名程度）のメンバーの管理を行うこと もあります。 他にも、車載ECU、制御装置等の機能安全に関するコンサルタント及び設計支援を行う こともあります（リファクタリング、リバースエンジニアリング、プロセス構築等）。 【このポジションでの必須経験】 ・3年以上の開発経験を保有する組込みソフトウェア開発エンジニア 【このポジションであれば尚良い経験】 ・車両情報を取り扱うソフトウェア開発経験。 ・AUTOSARの知識・開発経験。 ・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識・経験。 ・デジタルテレビ、モバイル機器開発経験。 【求める人財像】 コミュニケーション能力＞業務経験3年以上＞SEクラス＞C言語＞組込開発経験

# 会社紹介 > Arentについて 当社は建設業界のニッチ領域の課題を解決するデジタル事業を創造し続ける企業です。 クライアント内の属人的な「暗黙知」を紐解きながら、業界が長年抱える課題を解決へ導くためのデジタル新事業を圧倒的なスピードでコンサルティング～新規事業立ち上げ（JV設立）まで一気通貫して共に開発を進めます。 > 当社の特徴 ■強み 3つの強みを有することで、建設業界の深い課題を解決することができ、業界内でのユニークなポジショニングを構築しています。 1. _技術⼒_ ⾼い数学⼒を持ち3DCAD開発をバックグラウンドに持つ優秀な⼈材が多数在籍しており、確かな開発実績と多数の特許を出願中です。 2. _ナレッジ_ 建設業界に特化し、業界⼤⼿企業との共創開発を続けてきたことで、建設現場や建設技術についての深い知⾒を蓄積しています。 3. _事業創出⼒_ 課題発⾒からプロダクト開発、事業化までの全⼯程をクライアント企業との継続的な共創を通じて実施しています。 ■事業戦略 弊社では、業務用ソフトウェアにAIを違和感なく統合する新戦略「AIブースト戦略」をプロダクト事業の中核を担う新たな方針として掲げています。 AIを専用ツールとして別に用意するのではなく、業務用ソフトウェアそのものにAIを組み込むことで、ユーザーが特別な意識や操作を必要とせず、より実務に即したAI活用を可能にします。 AIがデータをもとにアプリの操作を自動化するなど従来の業務フローを維持したまま、AIが自然にサポートする―そんな「業務に違和感なくなじむAI」の実装を目指しています。 > 今後の事業について これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。 現在、M&Aを活用してグループ会社を増やし、自社プロダクトラインの拡充にも取り組んでおります。これにより、AI機能を搭載した製品群を構築し、プロダクト間の連携を強化する予定です。受託開発と自社プロダクトを両立させながら、持続的な成長を目指します。 # 募集背景 さらなる事業拡大に向けて社内システム全体を安定的・効率的に支えることが不可欠となっています。 このポジションでは、社内における仕事の安定化を図り、ビジネスをITで表現する情報システムでの業務をお任せします。 社内システムの運用・保守・構築、社員に対するサポート・ヘルプデスクを通して、システム面から会社を支えてくださる方を募集します。 # 仕事内容 経験豊富なメンバーのもとで、社内システムの運用をメインに担当していただきます。 その後ご本人の意向によって、社内向け情報セキュリティ向上や、業務効率化、DX推進といったプロジェクトへ参画していただく想定です。 > 具体的には * IT資産管理（PC、スマートデバイス、ソフトウェア、アカウント、ライセンス管理等） * 社内ヘルプデスク * 定期的なログのチェック * 社内システム、IT機器を利用する上でのルールやマニュアルの整備 * 社内システムに関するSaaSベンダーや販社とのやり取り * 従業員が利用するIT環境の設計、構築、運用 * 各種IT機器やSaaSの検証と導入 * 従業員のITを使った業務効率向上の支援 * 情報セキュリティ向上の取り組み * 新技術の社内適用への評価、上申 > ポジションの魅力 * 国内外の様々なクラウドサービスにふれることができます。 * ChatGPT、GitHub Copilot、CursorのようなAIツールやその他最新のツールも必要であれば付与します。 * 高収益/急成長中の会社です。 * グロース市場上場の企業に参加が可能です。 # 応募資格 > MUST * 社内情報システム業務経験 ※目安2年以上 * 各種ITサービス及びIT機器の導入時における検証経験 * 資産管理ツールによる端末管理経験 * Windows・macOSの基本的な操作と知識 * マニュアル作成スキル > WANT * キッティングの自動化経験 * AWS・Azure・GCPを使ったシステムの運用経験 * 外部サービスのAPIを利用した簡単なスクリプトの作成 * バックオフィス業務の効率化支援 * ISMS取得、更新経験 * MDM、CASB、IdP、EDR、SIEM などの情報セキュリティ関連ツールの導入運用経験 > 求める人物像 * 他者へのリスペクトがあり、協調的に仕事を進められる方 * IT業界への興味関心が高く、意欲的である方 * 問題に対して自ら考え、周りを巻き込んで行動できる方 * ユーザー（社員）のニーズを理解し、満足度を高める意識のある方 > 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談あり ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フローは一部変更となる場合があります。 > ご面接にあたって 面談時には、採用合否判断において社内採用メンバーが面談内容を共有するため、オンライン面談の様子を録画させていただいております。

# 当社について FIXERは、2009年に創業し、クラウドや生成AIといった先進的なテクノロジーをいち早く社会実装してきた企業です。 20万社以上のMicrosoftパートナーの中で、世界一クラウドネイティブな会社になった実績もあり、 2024年は「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー2024」で「Healthcare and Life Sciences アワード」および「Government アワード」をダブル受賞しています。 過去には、新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用を行いました。 また、受託システム開発だけでなく、自社サービスとしてエンタープライズ向け生成AIプラットフォーム「GaiXer（ガイザー）」の提供も行っています。2023年のリリースから短期間で、外務省や総務省で採択されるサービスとなりました。 現在、私たちはクラウドや生成AIを活用し、以下のような医療DXの取り組みを進めています。 1.デジタル庁より「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」を受託し、切れ目のない質の高い医療の効率的な提供の実現 <https://www.fixer.co.jp/news/2024/04/2024%5F0416%5F001%5Fentrusted%5Fwith%5Fthe%5Fdesign%5Fand%5Fdevelopment%5Fwork%5Fof%5Fthe%5Fstandard%5Felectronic%5Fmedical%5Frecord%5Fsystem%5Falpha%5Fversion> 2.順天堂大学と共同でGaiXerを活用し、電子カルテ情報を基に生成AIで診療報酬を算定。病院の請求業務を省力化、会計システム改修費用の大幅削減 <https://www.fixer.co.jp/news/2024/03/2024%5F0327%5F001%5Fjuntendo%5Funiversity%5Fjointly%5Fresearch%5Finto%5Fmedical%5Fdx%5Fusing%5Fgenerative%5Fai> 3.千葉県がんセンターとともに、GaiXerを用いて患者診療情報の文書作成に取り組み、医療業務の効率化を推進 <https://www.fixer.co.jp/news/2024/02/2024%5F0209%5F001%5Fchiba%5Fcancer%5Fcenter%5Fstreamline%5Fmedical%5Foperations%5Fwith%5Fgaixer> 特に、国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」を始め、医療業界におけるデジタル化は急速に進んでいます。 FIXERはGaiXerを中心としたソリューションを用いて、医療情報を利活用することによる医療の質向上、医療DXに取り組んでいます。 そのために、専門的な知識とコミュニケーション能力を持ち、医療業界特有の規制や倫理観を理解し、 医療とテクノロジーを線で結び、最適なソリューションを設計し提案できるあなたの力が必要です。 私たちと一緒に、医療業界における働き方にイノベーションを起こし、さらなる発展に貢献しませんか？ # 業務内容 ◆医療情報系システムの開発プロジェクト全体をリード ・プロジェクトの実行管理、進捗・課題・リスク・変更管理 ・開発チーム（社内、外部協力会社含む）の組成、マネジメント、パフォーマンス管理 ◆多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと調整 ・医療機関（医師、看護師、医療事務等）、経営層、開発チーム等、関係各所とのコミュニケーション ・ユーザーのニーズや課題を深く理解し、プロジェクトへの反映を主導 ◆医療ドメインの専門知識を活かした要件定義・システム設計 ▼ゆくゆくは、下記もご担当いただきます。 ・新規開発または大規模改修プロジェクトの企画立案、計画策定（スコープ、スケジュール、コスト、品質等） # 仕事の魅力 * 革新的な医療ソリューションを提供: FIXERは、医療業界に革新をもたらすために、提案力と技術力を活かし、課題に直接アプローチする革新的な医療ソリューションを開発しています。 * セキュリティを重視した信頼性の高いシステム: FIXERは政府官公庁にシステム導入いただいている実績からもセキュリティを重視し、医療情報の機密性やデータの安全性を確保する取り組みを行っています。 * 熱量と志向で医療業界を変える: より良い医療サービスを提供するために持つ熱量と志向が、医療業界を変革し、社会に貢献する意欲的なプロジェクトを推進しています。FIXERは医療業界を変えていくため、日々奮闘しています。 # 求める人物像 * プロジェクトを完遂する責任感と、医療従事者に誠実に向き合える方 * 新たな挑戦に意欲的で、最新の医療・ITトレンドを主体的に学べる方 * 医師、経営層、開発チームなど多様な関係者を主体的に巻き込み、プロジェクトを推進できる方 * スピード感を持ち、変化を楽しめる方 # 必須スキル・経験 * 医療従事者と連携したシステム開発・導入のリード経験 * プロジェクトマネジメント・リードの経験（目安：5年以上） # 歓迎スキル・経験 * 医療情報技師、診療情報管理士、または医療従事者としてのご経験 * スクラッチ開発におけるPM/PLのご経験 # 選考プロセス カジュアル面談（希望される方） ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン） ↓ 最終面接（オンライン） ↓ 内定・オファー面談（ご来社による対面） ※変更が発生する場合もございます

### 今後の流れについて エントリーありがとうございます。 ご希望の説明会日程が無い場合やエントリー方法についてこちらを指定させていただいた方は、 このフォームよりエントリーをお願いいたします。 順次入力いただいたメールアドレスまたは、携帯電話へご連絡いたします。 ### 説明会概要 ■使用ツール ZOOMを使用いたします。 ※対応ブラウザはGoogle Chrome、Microsoft Edge、Firefox、Safariです。 ■対応端末 PC（ウェブカメラ付きまたは外部接続要）、タブレット、スマートフォン ■参加方法 ・説明会前日までにログインに必要なURL等をお送りいたします。 ・時刻になったらログインしてください。 ・利用端末はPC（ウェブカメラ付きまたは外部接続要）可能。 （※タブレット、スマートフォンの場合はアプリをインストールする必要があります。） ■参加に伴う諸注意 ・開始時間10分前よりログイン可能とします。 5分前にはログインを完了して下さい。 ・遅刻ややむを得ず欠席をされる場合は必ずご連絡下さい。 ・説明会内で資料等を表示致しますが、画像の保存（撮影やプリントスクリーン等）、 また録音は禁止致します。 ※メモを取ることは構いません。 ・ご自宅など安全な環境で受講下さい。 ・状況により途中で切断された場合は再度同じURLから接続頂くことが可能です。 ※注意 個々の通信環境による音声や画像の乱れなどについては弊社では責任を負いません。

## 私たちについて シンプレクスは、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運⽤、改善提案までを⼀気通貫で⾏う IT コンサルティング企業です。 1997年の創業時より、証券・銀⾏のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠⾦取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個⼈向けトレーディングアプリ、国内⽣損保企業の基幹システムリプレースなど、各種⾦融領域にて数多くの実績を有しています。 近年は、⾦融領域に拘らずデジタルトランスフォーメーション (DX) ⽀援を⾏う案件も多数⼿がけています。2021年には親会社 (持株会社) であるシンプレクス・ホールディングス傘下に クロスピアコンサルティング株式会社 を新設し、シンプレクスのエンジニアがクロスピアのコンサルタントと共に案件を推進するプロジェクトも産まれています。 ## 所属する組織と業務内容 シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 _システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。_ 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。 ⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、 _コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。_ コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 業務内容： （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ## 技術スタックと開発プロセス プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。 開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 * _プログラミング⾔語とフレームワーク_ : サーバーサイドを Java (Spring Boot), ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。 ⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 * _インフラ:_ AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。 * _VCS:_ GitHub Enterprise (⾃社運⽤) * _CI/CD:_ Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild * _ローカル端末:_ VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与 * _コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理:_ Jira または Redmine, Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中) ## キャリアパス シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、 _Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である_ と、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。 社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、 _実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。_ ## 必須経験(全て必須) * システム開発の現場に携わった経験 2年以上（⾔語、業種不問） * git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験 ## 歓迎経験 * 何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運⽤後のシステム改善、障害対応等まで全⼯程を経験していること * Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) * パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 * 可⽤性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 * システム全体の品質保証のリード経験 ## 求める人物像 * 顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。 * テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。 * 新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。 * チームで成果を創出することを好む。 * ⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。 ## 評価制度について シンプレクスの給与改定は年1回⾏われます。評価者と被評価者の間で評価⾯談を⾏った上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札⼊れ」と呼ばれる評価会議を⾏います。シンプレクスが実⼒主義に基づいて20年以上に渡って評価制度を運⽤できている背景には、以下のような評価制度の特徴があると考えています。 * プロジェクトマネージャーだけではなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに完全な形で携わること。プロジェクト成功への貢献度だけではなく、技術的な問題解決やスキルも同じ重要度で評価に勘案されます。 * 中堅以降の職責については、在籍年数や経験年数などに基づいた昇進・昇給の標準ペースが存在しないこと。実⼒および実績のみが昇給の理由となります。 * 職能やロールで給与レンジが分かれておらず、純粋にシンプレクスへの貢献度と、保有するスキルの労働市場での希少性を評価していること。そのため、マネジメントに携わらなければ⼀定⽔準以上に昇給できない、といった制約は存在しません。 ## その他 勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施