従業員数11名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開〒160-0004 東京都新宿区四谷3丁目13-24 U square 四谷三丁目2階
株式会社ユルリカのWebエンジニア／正社員の求人
企画から関わりAIで技術品質を高める！Webエンジニア募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
＜＜ 募集背景 ＞＞
当社のWeb制作支援では、企業の情報共有サイトに加え、
AIチャット・診断・見積もり・予約・会員機能・CRM連携など、コードによる機能開発を伴うご相談が増加しています。
そこで、単に指示されたコードを書くのではなく、企画・要件定義の段階から参加し、
実装方法・セキュリティ・表示速度・アクセシビリティ・運用、保守まで見据えて技術判断を行えるエンジニアを求めています。
AIを活用して開発速度を上げつつ、生成されたコードの安全性や保守性を人ならではの視点で検証・改善できる方を歓迎します！
＜＜ 具体的な業務内容 ＞＞
・要件、デザイン、運用条件の確認と、実装方針・技術選定・工数の提案
・HTML／CSS／JavaScript／TypeScriptによるレスポンシブ実装
・WordPressのテーマ、プラグイン、API等を用いたCMS開発
・Next.js／React等を用いたフロントエンド・Webアプリケーション開発
・Webフォーム、CRM、予約、決済、AI／LLM等の外部サービス連携
・構造化データ、SEO・AI検索対策、アクセシビリティ、表示速度を考慮した実装
・テスト、コードレビュー、公開、保守、障害対応、継続改善
・コンポーネント、テスト、CI/CD、AI活用手順の整備
＜＜ このポジションの魅力 ＞＞
・実装方法が決まる前の企画・要件定義から技術判断に関われる
・Webサイト内のAI機能、診断、予約、外部サービス連携等、コードで価値を広げる案件を経験できる
・AIコーディング、テスト、レビューを組み合わせた開発プロセスを改善できる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・クライアント・ユーザーの課題解決を起点に、実装を考えられる方
・実装手段が決まる前の相談にも入り、コードで担う範囲と技術的なリスクを説明できる方
・AIで実装速度を高めながら、品質・安全性・保守性を維持できる方
・不明点とリスクを早く共有し、関係者と合意しながら前へ進められる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Web制作・フロントエンド開発の実務経験3年以上
・HTML／CSS／JavaScriptまたはTypeScriptを用いたレスポンシブ実装経験
・Gitを用いた複数人開発と、レビュー・テスト・本番公開の経験
・React／Next.js等のフロントエンド、またはWordPress等のコード開発領域で、
担当領域を設計から公開まで主体的に完遂できること
・デザイン・要件の曖昧さを質問し、実装上の選択肢とリスクを説明できること
・AIコーディングを実務へ組み込み、生成物を自ら検証できること
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・React、Next.js、Vue、Nuxt.js等の開発経験
・WordPress／PHPのテーマ・プラグイン開発、ヘッドレスCMS連携の経験
・Node.js、Python、Firebase、Supabase、AWS、GCP等の経験
・API・CRM・決済・予約・生成AI／RAG等の連携経験
・Core Web Vitals、アクセシビリティ、SEO、構造化データの改善経験
・テックリード、コードレビュー、外部パートナー管理の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：4,800,000円 〜 7,200,000円
※40時間のみなし残業代込み。
※スキル、これまでの経験を考慮して決定。
勤務地
東京本社 または 鹿児島支社（選択可）
雇用形態
正社員
勤務体系
・基本勤務時間：10:00〜19:00
・フレックス制度：あり（コアタイム 11:00〜16:00）
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※休日出勤があった場合は別途振休取得
・夏季休暇（6-10月の間で3日間取得可） ※6月時点で入社半年経過している従業員が対象
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日間付与）
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・通勤手当（上限月5万円）
・書籍購入制度（月5,000円まで）
・資格取得手当
・PC支給（Mac または Windows）
・全社会（半年に1回・年2回実施）
・昇給有り
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ユルリカ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/21 16:32
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