エール株式会社
人材プラットフォーム
従業員数
26
設立年数
13年目
評価額
20億円
累計調達額
5億円

人材育成・組織開発に特化した企業。オンライン1on1サービス「YeLL」を軸に、個別化された伴走型支援を展開。傾聴力や自律性を重視し、多様な社外人材を活用。「聴くトレ」などの研修プログラムを通じ、主体性ある職場づくりと組織変容を促進する。

本社所在地
東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F
設立
2013年06月
資本金
1億円
コーポレートサイト
https://www.yell4u.jp/

エール株式会社
000_オープンポジションの求人

【オープンポジション】はたらく人と組織のビジョンが重なる主体性あふれる職場づくりをサポートする

募集概要

【エールについて】 エールは社外人材によるオンライン1on1サービスを活用した研修プログラムを提供し、はたらく人と組織のビジョンが重なる主体性あふれる職場づくりをサポートしています。 いま多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしています。 言葉こそ違いますが、「人が働く」という視点から捉えると、その中心にあるのは「人と組織の関係性」に、これまでとは異なる形が求められている時代である、と理解をしています。 自組織で働く人が違いを活かし合い、イキイキとワクワクとやりがいを持って働きながら、組織が社会の中での役割(存在意義)を果たしていく。 そのようなことを多くの企業が目指しているのではないでしょうか。 人と組織の関係性が変わっていくために様々な役割の会社が存在します。 現状整理と理想状態の設定、そのためのプロセス設計を支援する戦略コンサル。 それを制度/仕組みや、必要な研修に落とし込む時にサポートをする人事コンサル。 そして、実際にその研修実施/運営を行う研修会社。 しかし、最後の最後、現場で働く人の考え方/意識/行動が実際に変わらなければ、組織は変わりません。 エールは、社外人材との1on1を通じて一人ひとりの思いに伴走することにより、はたらく人が自分自身や組織の課題を深く理解し、主体的に行動する力を引き出す支援をしています。 これまでにエールが提供してきた社外人材によるオンライン1on1サービスは、2018年からの導入組織数は270を超え、1on1の累計セッション数もまもなく約10万件となります。組織が抱える根本的な課題にアプローチできるプロダクトの独自性や、市場のトレンドに合致したサービス提供で他社よりも一歩先を行く競争優位性に加えて、既にエールのサービスが多くの企業で成功を収めており実際に成果を生むことを証明している点が評価され、2024年6月には新たにシリーズBで資金調達を完了しました。 今後も市場の成長が見込まれているこの分野において私たちと一緒に事業拡大を目指しくださる方を募集します。 【職務内容】 オープンポジションでの募集です。 エールに興味を持っているけれど、まだ応募するポジションがわからない方や、複数のポジションで迷っている方はこちらより履歴書と職務履歴書を添付の上、ご応募ください。 ※なお、記載いただいたご経歴を基に社内でポジションサーチをしたところ、ポジションを提案できない場合もございますので、あらかじめご了承ください 【選考フロー】 書類選考  ↓ 面接・面談(3−4回)  ↓ 内定 ※並行してリファレンスチェックをお願いする場合がございます 【参考】 ■採用サイト https://career.yell4u.jp/ ■PIVOT TALK(代表の櫻井が出演させていただきました) https://pivotmedia.co.jp/movie/11915 https://pivotmedia.co.jp/movie/11916 ■オウンドメディア(「聴くの恩送り」がインフラになる未来) https://note.com/yell4u/n/ne847e7133f6f ■ポッドキャスト(『まず、ちゃんと聴く。』ラジオ) LISTEN:https://listen.style/p/mazukiku Spotify :https://open.spotify.com/show/4itGsG9eYVn8KOA5jDDblV

必須スキル

・基本的なPCスキル ・リモートワークができるITリテラシー ・社会人経験3年以上(職種は問いません)

歓迎スキル

・オープンポジションのため、要相談

求める人物像

応募の職種は問いません。 以下の項目のどれかに共感してくださった方、エントリーをお待ちしております。 ・ 自分の人生を変えてくれた「聴かれた体験」をもっている ・ 「聴き合う組織をつくる」というビジョンと自らのPurposeに重なりを感じる ・ 「働く人の幸せをつくる」という本質的な課題に向き合いたい ・ 企業が抱える組織課題を解決したい

応募概要

給与

・当社では自己申告型給与制度を導入しているため、ご自身で決めていただきます ※給与改定は原則年2回 ※月収は固定残業代(40時間相当分)を含み、超過残業分については別途支給します ※自己申告型給与制度については以下ページを参照ください https://career.yell4u.jp/14cab2ca148280c188e1c11353f85409

勤務地

【オフィス住所】 東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F 【アクセス】 ・都営浅草線「五反田」駅  徒歩1分 ・山手線「五反田」駅  徒歩3分 ・都営浅草線「高輪台」駅  徒歩8分 ※オフィス出社とリモートワークのハイブリッドワークが中心となりますが、 入社時のみスムーズなオンボーディング実現のため、 一定期間、オフィス出社をお願いする場合がございます

雇用形態

正社員、業務委託

勤務体系

【勤務時間】 フルフレックスタイム制(1日実働7.5時間、1週37.5時間) ※始業・終業時刻は原則、9:30-18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)・祝日 ※年間休日実績:120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇(新規雇用された社員は初年度につき、雇用開始日に応じて取得可能) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・女性休暇

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費支給(当社規定による) ・健康診断無料 ・リモートワークOK ※隔週での全社ミーティングのほか、チームによってはリアル開催のミーティングなどで月に数回の出社があります ・副業に関しては許可制 ※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています

更新日時:

2025/04/22 23:53


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