エール株式会社
- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 26人
- 設立年数
- 13年目
- 評価額
- 20億円
- 累計調達額
- 5億円
- タグ
- 人材プラットフォーム
- 本社所在地
- 東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F
- 設立
- 2013年06月
- 資本金
- 1億円
- コーポレートサイト
- https://www.yell4u.jp/
人材育成・組織開発に特化した企業。オンライン1on1サービス「YeLL」を軸に、個別化された伴走型支援を展開。傾聴力や自律性を重視し、多様な社外人材を活用。「聴くトレ」などの研修プログラムを通じ、主体性ある職場づくりと組織変容を促進する。
エール株式会社の求人・採用情報
取締役
※社外取締役は除く
※出身校には卒業・中途退学を含みます
※出身校には卒業・中途退学を含みます
櫻井 将
代表取締役
入社
2017
エール
略歴
2012
GCストーリー
2005
ワークスアプリケーションズ
出身校
横浜国立大学
篠田 真貴子
取締役
入社
2020
エール
略歴
2008
ほぼ日
ネスレ
ノバルティス
マッキンゼー・アンド・カンパニー
日本長期信用銀行
出身校
ジョンズ・ホプキンス大学国際関係論
ペンシルバニア大学ウォートン校（MBA）
慶應義塾大学
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・人材育成・組織開発の業界
- ・企業の人事部門や経営層をクライアントとしている
「なに」をしているのか
- ・オンラインでの1on1サービス「YeLL」の運営
- ・組織開発・人材育成コンサルティング
- ・プロダクトラインナップとして傾聴力研修、キャリア自律研修、実践力研修を提供
- ・3,500人を超える社外人材によるオンライン1on1サービスを活用した研修プログラムを提供
「なぜ」やっているのか
- ・はたらく人と組織のビジョンが重なる主体性あふれる職場を増やすため
- ・一人ひとりの多様な価値観に『個別化』した伴走から、組織を変えるため
- ・モチベーションも、当事者意識も、自分の話をすることからはじまると考えているため
「どのような」事業なのか
- ・オンライン上での1on1サービス「YeLL」を提供
- ・聴く力向上のための実践体験プログラム「聴くトレ」など研修プログラムを提供
- ・社外の多様な人材をサポーターとして育成・マッチング
- ・全てオンラインで完結するサービス提供体制を整備
- ・大規模に『面』で実施し、アウトプットにより自分ごと化、1対1の経験学習サイクルにより組織変容を促進
資金調達
※ 登記簿より金額を推計
※ 登記簿に掲載されていない資金調達情報は除く
2024年
評価額20億円
累計調達金額5億円（+3億円）
2020年
評価額14億円
累計調達金額2億円
従業員数推移
※2024年8月から2025年6月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
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