従業員数781名設立年数49年評価額未公開累計調達額未公開〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
弥生株式会社のC-2c.【東京本社】ZEXT プロダクトマネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
ZEXTは、弥生が提供する次世代業務支援プラットフォームとして、「中小企業・士業事務所の“業務生産性・付加価値の最大化”」を目指す新規 SaaS プロダクトです。
本ポジションでは、ZEXTのプロダクト全体戦略から機能企画・要件定義、ユーザー調査、優先順位付け、開発ディレクション、リリース後の改善まで、プロダクトのグロースを牽引する役割を担っていただきます。
◆ 具体的な業務内容
●プロダクト戦略の策定・推進
中長期ロードマップ設計、GTM戦略との連動、KGI/KPI設計
●ユーザーリサーチ・課題探索
士業事務所・中小企業ユーザーへの取材、定性・定量分析、VOC分析
●機能企画・要件定義
ZEXT各機能の企画と要件化
●UX/UIチーム／開発チームとの協働推進
Figmaを基盤とした仕様作成、仮説検証、開発スプリントの優先順位付け
●分析・改善
利用ログや問い合わせ動向の分析、改善テーマの立案とPMF向上
●ステークホルダー調整
営業・サポート・外部パートナーとの調整
●新規価値創出の推進
AI・自動化領域の活用検討、業務フローBPR、パートナー協業の探索
◆ 働く魅力・やりがい・ポジションの魅力
●0→1 と 1→10 の両方を担う成長フェーズのプロダクトに関われる
すでに実運用されている基盤を持ちながら、まだ答えがない領域を自ら定義できる環境
●“士業 × AI × 業務BPR”というユニークな事業ドメイン
国内トップクラスの会計/税務領域の知見を持つ弥生ならではの価値創造
●大規模ユーザー基盤を背景にした高速な仮説検証
潜在ユーザー数が大きいため、検証サイクルを高速に回せる
●経営レベルの意思決定に近い距離で仕事ができる
プロダクト戦略が事業計画に直結しているため、裁量と影響力が大きい
●AI・自動化による新しい業務標準をつくる社会的インパクト
税理士、ひいては中小企業の生産性向上という社会課題への貢献度が高い
◆チームの特徴
・PdM、エンジニア、デザイナーが少数精鋭のクロスファンクショナルチームとして密に連携
・ユーザー理解を最重要視し、VOC・サポートデータ・営業ナレッジの活用を重視
・オーナーシップ・透明性を大切にしたフラットな議論文化
・開発はアジャイル型。Figmaを中心とした仕様の一元管理とプロトタイピング文化
◆ このポジションに参画して描けるキャリア
・プロダクト全体の戦略に関与するリードPdMへの成長
・AI、自動化を軸にした新規プロダクトの立ち上げ（0→1）経験
・士業領域における業務知識の深化と、それを活用したBizDev / 事業責任者キャリア
・成長フェーズにおけるプロダクトマネジメント経験
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ユーザーの業務課題に“執念深く向き合える”方
・自ら仮説を立て、スピーディに検証を進められる方
・言語化能力が高く、ステークホルダーを巻き込む推進力に長けた方
・変化を楽しみ、新しい価値を創造する好奇心がある方
・フラットでオープンな議論環境を好み、協働を大切にできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・SaaSプロダクトにおけるPdMまたは同等ロールの実務経験
・仕様策定・要件定義・ロードマップ設計の実務経験
・ユーザー課題を構造化し、仮説検証を推進する力
・エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーとのコミュニケーション能力
・KPI設計とデータに基づく意思決定スキル
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・会計/税務/士業領域の業務知識
・AI機能やデータ利用基盤を含むサービス企画経験
・BPR・業務改善・業務設計の経験
・0→1のプロダクト立ち上げ経験
・FigmaやNotion等を用いた仕様管理・プロトタイピング経験
・大規模ユーザー基盤を持つプロダクトでの改善経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定理論年収：710万円～860万円
月次給与：月給421,000円（基本給317,000円+固定残業代30時間相当分104,000円）～509,000円（基本給383,000円+固定残業代30時間相当分126,000円）
※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給
想定年収の算出方法＝①月次給与×12か月＋②固定賞与＋③業績賞与
1.本俸
①月次給与＝基本給＋固定残業手当
②固定賞与＝金額は等級に応じて固定（年２回支給または毎月月次按分支給から選択可能）
2.賞与
※③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中
3.ストックオプションあり
勤務地
東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
勤務体系
■フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
残業：有
■リモートワーク：有
■休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
試用期間
試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
●特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円～7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
弥生株式会社
求人の最終更新日時： 2026/01/21 15:14
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