従業員数781名設立年数49年評価額未公開累計調達額未公開〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
弥生株式会社のA-1e.プロジェクトマネージャー※リモート可の求人
リモート勤務可・フレックスタイム有（コアタイム 10:00～15:00）
求人概要
JOB DESCRIPTION
「弥生請求NEXT（※弥生会計NEXT契約に付随するサービス）」において、
QAおよびスクラムマスター的な役割を担いながら、プロジェクト全体をリードしていただきます。
エンジニア・デザイナー・他チームとの間に立ち、
仕様調整・課題管理・品質担保を通じて、プロジェクトを前に進めるポジションです。
コーディングなどのプレイング業務は想定しておらず、
エンジニア経験（特にフロントエンド）の知見を活かした判断や調整を期待しています。
そのため、直近ではコードを書いていない方でも問題ありません。
以下のような方を歓迎します！
★ SIerでの経験を活かしつつ、事業会社のプロダクト開発に挑戦してみたい方
★ 基本的な開発知識をベースに、新しい技術や考え方を前向きに吸収していける方
★ 受託ではなく、自社サービスをチームで育てていく環境に魅力を感じる方
【具体的な業務内容】
■ プロジェクト推進、全体ハンドリング
・ロードマップを前提としたプロジェクト全体の進行管理
・課題、リスクの整理および優先度判断
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・全体を俯瞰しながらの意思決定および調整対応
※リリース頻度は高くなく、スケジュールは過度にシビアではありません
■ QA・品質管理
・障害発生時の緊急度および影響範囲の判断
・障害管理および対応方針の整理
・セキュリティ診断対応のフォロー（調整・進行管理）
・品質観点での開発およびリリースプロセス支援
■ スクラムマスター的役割
・チームの開発プロセスが円滑に進むための支援
・課題の見える化およびチーム内コミュニケーションの促進
・開発メンバーが本来の業務に集中できる環境づくり
■ 他チームとの仕様調整・窓口対応
・現在進行中の他チーム連携プロジェクトの窓口担当
・仕様調整、認識合わせ、コミュニケーション対応
・エンジニアの調整負荷を軽減するためのハブ役
■ デザイナーとの連携
・デザイナーからの仕様やUIに関する相談対応
・職種横断での調整およびコミュニケーション支援
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・事業成長への直接的な貢献： 開発のディレクションだけでなく、KPI達成に向けた提案など、事業の意思決定に関与できます
・裁量の大きさ： 技術選定やチームビルディングにおいて、自身の経験を活かした独自のスタイルを確立できます
【使用技術・開発環境】
管理ツール：Jira, Confluence, Notion, Slack
開発言語：TypeScript
フレームワーク：React Router, Pothos, Prisma
インフラ：AWS
その他：GitHub, Docker, Figma, Google Drive, Gemini, Cursor, Devin, Zoom
【採用背景】
開発体制を強化するため。現在は各メンバーがPjM業務を分担・兼務している状態であり、
専任のPjMを招き入れることで開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。
【配属先チームの特徴】
・アジャイル/スクラム：1週間単位のスプリントで開発
・フラットで自分の意見が出しやすい
・Slackにて分報を活用しメンバー間がサポートしやすい状態を作っています
【チーム人数】
11人（PdM 1名、エンジニア 8名、デザイナー 2名）
【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・Web制作会社やSaaS開発、学習アナリティクス、医療系プラットフォームなど、
多様な業界のWeb/フロントエンド、バックエンドを経験したメンバーが在籍しています
・新卒～20年以上のベテランまで幅広く、社歴も長期在籍、出戻り組、中途転職、業務委託など多様で、
個々人がフロント～インフラまでフルスタック志向を持っています
・受託や制作会社出身でHTML/CSS/JavaScriptに強いメンバー、C#やPHPでの基幹系、制御系出身メンバー、新卒でこれから経験を積むメンバーが混在し、
「フルスタックな開発」「倫理観あるサービスづくり」「ビジネスドメインを理解した開発」に強い関心を持っています
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネージャー（PdM）：事業戦略そのものに責任を持つ道
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自走できる方：曖昧な状況を整理し、自ら進むべき方向を提示できる
・課題解決を楽しめる方：トラブルが発生した際、感情的にならず論理的に解決策を考えることができる
・周囲を巻き込める方：チームの士気を高め、目標達成に向けて一体感を作ることができる
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・開発プロジェクトにおける、システムの要件定義、設計フェーズでのプロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験（3年以上）
・WBS作成、進捗管理、リスク管理の基礎知識
・ビジネス側、技術側双方との円滑なコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・Webサービスの開発経験（言語不問）
・PMP（Project Management Professional）等の資格
・スクラムマスター（CSM等）の経験・資格
・クラウド環境（AWS）でのインフラ構成の理解
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：600万円～800万円
月給356,000円（基本給268,100円+固定残業代87,900円）～474,000円（基本給356,800円+固定残業代117,200円）
※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）
※超過分は別途支給
※ストックオプションあり
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
勤務地
東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
標準労働時間 7.5時間
残業：有
リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有
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完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
試用期間
試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
●特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、
社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
弥生株式会社
求人の最終更新日時： 2026/02/10 09:18
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世界に通用する製品をつくるモノづくり企業。スポーツ用品、自動車部品、医療・福祉機器、マリン・産業用品の企画・開発・製造・販売を行う。スポーツ用品では国際大会公式球など高品質な競技用具を提供し、自動車部品では制御技術を活かした部品を世界のメーカーへ供給。医療・福祉や社会インフラ分野にも製品展開し、あらゆるシーンで “動く” 価値を支えてる。
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AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を融合し、リーガルAIサービスの開発を推進するグローバルリーガルAIカンパニー。2017年の設立以来、AIを活用したプロダクト開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年の米国法人設立、2025年のドイツ「Fides Technology」のグループ参画など、グローバル展開を加速している。 主力プロダクト「LegalOn」を日本・米国・英国で提供し、2025年9月にはプロダクト提供開始から約6年半でARR100億円を突破。「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、多様な領域をAIで支援するプロダクトも展開している。 OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと、LLMやAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、ビジネスを支援している。
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