HERP Career
検索
弥生株式会社

従業員数781設立年数49評価額未公開累計調達額未公開〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F

弥生株式会社の求人一覧弥生株式会社の1e.プロジェクトマネージャー※リモート可の求人

弥生株式会社

1e.プロジェクトマネージャー※リモート可の求人

リモート勤務可・フレックスタイム有(コアタイム 10:00~15:00)

年収600~800万円
東京都千代田区
正社員
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

【具体的な業務内容】 自社Webサービスにおけるプロジェクト全体の推進、管理を担います。 ・プロジェクトの進行管理:スケジュール策定、進捗、コスト、クオリティ、リスクの管理 ・要件定義・設計:PdMやデザイナーの橋渡し役として、仕様の具体化 ・リソース・チーム管理:開発メンバーの工数管理 ・ステークホルダーとの調整:社内外関係各所との交渉、合意形成 ・品質担保:リリース前の受入テスト計画の策定やレビュー ※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 ・事業成長への直接的な貢献: 開発のディレクションだけでなく、KPI達成に向けた提案など、事業の意思決定に関与できます ・裁量の大きさ: 技術選定やチームビルディングにおいて、自身の経験を活かした独自のスタイルを確立できます 【使用技術・開発環境】 管理ツール:Jira, Confluence, Notion, Slack 開発言語:TypeScript フレームワーク:React Router, Pothos, Prisma インフラ:AWS その他:GitHub, Docker, Figma, Google Drive, Gemini, Cursor, Devin, Zoom 【採用背景】 開発体制を強化するため。現在は各メンバーがPjM業務を分担・兼務している状態であり、専任のPjMを招き入れることで開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。 【配属先チームの特徴】 ・アジャイル/スクラム:1週間単位のスプリントで開発 ・フラットで自分の意見が出しやすい ・Slackにて分報を活用しメンバー間がサポートしやすい状態を作っています 【チーム人数】 11人(PdM1名、エンジニア8名、デザイナー2名) 【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】 ・Web制作会社やSaaS開発、学習アナリティクス、医療系プラットフォームなど、多様な業界のWeb/フロントエンド、バックエンドを経験したメンバーが在籍しています ・新卒~20年以上のベテランまで幅広く、社歴も長期在籍、出戻り組、中途転職、業務委託など多様で、個々人がフロント~インフラまでフルスタック志向を持っています ・受託や制作会社出身でHTML/CSS/JavaScriptに強いメンバー、C#やPHPでの基幹系、制御系出身メンバー、新卒でこれから経験を積むメンバーが混在し、「フルスタックな開発」「倫理観あるサービスづくり」「ビジネスドメインを理解した開発」に強い関心を持っています 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 ・プロダクトマネージャー(PdM):事業戦略そのものに責任を持つ道

求める人物像

QUALIFICATIONS

・自走できる方:曖昧な状況を整理し、自ら進むべき方向を提示できる ・課題解決を楽しめる方:トラブルが発生した際、感情的にならず論理的に解決策を考えることができる ・周囲を巻き込める方:チームの士気を高め、目標達成に向けて一体感を作ることができる

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

・Webサービスの開発経験(3年以上、言語不問) ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験(3年以上) ・WBS作成、進捗管理、リスク管理の基礎知識 ・ビジネス側、技術側双方との円滑なコミュニケーション能力

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・PMP(Project Management Professional)等の資格 ・スクラムマスター(CSM等)の経験・資格 ・クラウド環境(AWS)でのインフラ構成の理解

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

想定年収:600万円~800万円 月給356,000円(基本給268,100円+固定残業代87,900円)~474,000円(基本給356,800円+固定残業代117,200円) ※年収520万円以上は固定残業代制(30時間分) ※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します

勤務地

東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※勤務地変更範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00) 標準労働時間 7.5時間 残業:有 リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有 ===================================== 完全週休2日制(土、日)、祝日休み 夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

試用期間

試用期間3ヵ月:試用期間中の条件の変動なし

福利厚生

各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 ●特徴的な制度 【働き方支援】 ・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月) ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで) ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度(※適用条件あり) 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給 (税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、 社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給) ・資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F

設立

1978-01

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.yayoi-kk.co.jp/

弥生株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

弥生株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/01/20 15:42

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を融合し、リーガルAIサービスの開発を推進するグローバルリーガルAIカンパニー。2017年の設立以来、AIを活用したプロダクト開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年の米国法人設立、2025年のドイツ「Fides Technology」のグループ参画など、グローバル展開を加速している。 主力プロダクト「LegalOn」を日本・米国・英国で提供し、2025年9月にはプロダクト提供開始から約6年半でARR100億円を突破。「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、多様な領域をAIで支援するプロダクトも展開している。 OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと、LLMやAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、ビジネスを支援している。

従業員数
574
設立年数
9
評価額
825.8
累計調達額
185.3

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ソフトウェアテストと品質保証に特化した企業。先端テクノロジーを活用し、多業種にわたる豊富な実績を持つ。「人✕プロセス✕技術」の最適ソリューションを提供し、自社研究所や教育機関を設置。テスト自動化ツールなどのプロダクトも展開。グローバルな事業展開により、安全なデジタル社会の発展を支援する。

従業員数
926
設立年数
8
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ブランド品から貴金属、アパレル、トレーディングカードまで幅広い商材を扱う総合リユース企業。「Relationships for Well-being」を理念に、全国主要都市で買取・販売店舗を展開。「NEXT REUSE CULTURE」をビジョンに掲げ、モノの価値と想いを次の所有者へ繋ぐ事業を推進。

従業員数
588
設立年数
12
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

不動産およびM&A領域でテクノロジーを活用したイノベーションを推進する企業。AIやデータ分析を駆使し、RENOSYやITANDI BBなどのサービスを通じて、不動産取引の効率化と顧客体験の向上を実現。国内外で事業を展開し、業界全体のデジタル化を牽引している。

従業員数
904
設立年数
13
評価額
未公開
累計調達額
未公開
応募へ進む