HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社クロスビット

従業員数74設立年数11評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F

株式会社クロスビットマーケター(市場創造型)の求人

年収500~750万円
正社員
一部リモート可
東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【クロスビットについて】
【100年先も続く、働くを支える】をMissionに掲げ、【「はたらく」先の“最高”】を目指して挑戦を続ける、
シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。
現在は13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として、組織のさらなる成長と進化を加速させているフェーズにあります。

【クロスビットのVision / Mission】
★Vision: 「はたらく」先の“最高”
★Mission: 100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。
「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。

【募集背景】
クロスビットは現在、デスクレスワーカーの労働環境を最適化する「らくしふ」をはじめ、複数のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略を加速させています。
本ポジションのミッションは、単なるリード獲得(数)に留まらず、事業成長の源泉となる「商談創出」と「New MRR(新規月次経常収益)の最大化」です。

展示会、Web、コンテンツといった特定の手法に縛られることなく、投資対効果(ROI)を見極めながら、マルチプロダクトならではの複雑でダイナミックなマーケティング設計をリードしていただく方を募集します。

【具体的な業務内容】
・決裁者/現場担当者など、顧客内の複数ステークホルダーを想定した認知施策(展示会、Webコンテンツ、広告等)の設計・実行
・展示会、ウェビナー、Web施策などを通じた新規リード獲得施策の企画・実行および、リード数やCPAのモニタリングと改善
・獲得したリードの商談化率(MQL→SQL)向上を目的としたエンゲージメント施策やコンテンツ企画の推進。ならびに、営業/ISと連携したリード引き渡しプロセスの改善
・既存施策の成果を踏まえた、新規チャネルの検討および検証(例:新規媒体、共催施策、アライアンス等)
・各施策におけるKPI(リード数、商談数、CPA 等)の集計・振り返りおよび、数値に基づく施策改善や優先順位の見直し

これらの業務の中から、
特定のチャネル(例:展示会、Web施策 等)または特定の顧客セグメントにおいて、 施策の企画から成果創出までを一貫してご担当いただきます。

その他、上記に付随する業務を行っていただく場合があります。

〈ポジションの魅力〉
1,展示会・Web・コンテンツなど、複数チャネルを横断しながらBtoBマーケティングの実践経験を積むことができます。
2,マルチプロダクトを扱う環境で、単一施策や単一プロダクトに閉じないマーケティング設計力を身につけることができます。
3,ブランドの構造整理から商談創出まで、事業成長に直結するマーケティングを一気通貫で経験できます。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・未経験のテーマでも能動的にキャッチアップし、ラーニング・アンラーニングを繰り返しながら、成果の最大化に正しく向き合える方
・他部署とも円滑に協力関係を築きながら、蛸壺化せずにオープンマインドで全社の成功に向き合える方
・好奇心高く新しい社会変化に触れ、弊社やご自身への影響を思考できる方
・数字に強い方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・マーケティング領域において、いずれかの施策(デジタル、イベント、オフライン等)を主担当として企画・実行し、成果を出したご経験 ※2年以上
・施策を実行するだけでなく、数値(リード数、商談数、CPA 等)をもとに振り返り・改善を行った経験
・営業、インサイドセールスなど他部門と連携しながら業務を推進した経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・SaaSプロダクトやサブスクリプション型ビジネスに関わった経験
・商談数やパイプライン化など、売上に近い指標を追ったマーケティング経験
・マルチプロダクト、または複数商材を扱う事業におけるマーケティング経験
・展示会やイベントを起点とした商談創出の実務経験
・新規チャネルや新規施策の立ち上げ・検証に携わった経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収500万円〜750万円

勤務地

本社
東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F
※現在はリモートワークと週1回の出社のハイブリッド勤務となっています

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 コアタイム11:00-16:00)

【休日/休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜日曜・祝日)
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

「はたらく」テーマに向き合う弊社だからこそ、まずは社内から良い「働く体験」を創っていくため福利厚生の充実に取り組んでいます。

※弊社の福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開についてはnote(https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f)をご覧ください(noteは執筆時点の情報が記載されています)

・交通費支給(上限5万円/月)
・社会保険完備
・スキルアップ支援制度(3ヶ月あたり7,500円/書籍、Udemy、eラーニングなど)
・リモートHQ(https://remote-hq.com/user)
└ 毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット&光熱費の支払いが可能
・カンリー福利厚生(https://fuk-ly.com/)
└ マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F

設立

2016-04

資本金

100,000,000円

コーポレートサイト

https://x-bit.co.jp/

株式会社クロスビット

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社クロスビットの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/01 12:26

株式会社クロスビットの求人一覧株式会社クロスビットのマーケター(市場創造型)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

デジタル技術を活用し再生可能エネルギーの普及を促進する企業。電力取引プラットフォーム「Digital Grid Platform」や環境価値調達サービス「Econohashi」を提供。バーチャルPPAオークションサイト「RE Bridge」の運営や、GX人材育成サービス「GX navi」を通じて、持続可能な社会の実現と企業の脱炭素化を支援する。

従業員数
96
設立年数
9
評価額
157.3
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

テクノロジーとAIで人類を前進させる企業。クラウド型アウトバウンドコールシステム「Comdesk Lead」を主力製品とし、独自のCTIシステムやAI音声認識技術を駆使。CRM連携やAPI提供で高いカスタマイズ性を実現し、顧客サポートと情報提供に注力している。

従業員数
84
設立年数
13
評価額
36.4
累計調達額
7

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ブルード

アート・デザイン
メディア
教育
旅行・観光・宿泊

グローバルな選択肢を提供する教育・観光・メディア企業。留学支援、訪日外国人向け体験提供、YouTube等での語学学習コンテンツ発信を展開。「StudyInネイティブ英会話」などのチャンネルを運営し、クリエイティブとテクノロジーを駆使して世界中に価値あるサービスを届ける。

従業員数
78
設立年数
14
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社シェアダイン

ライフスタイル

2017年5月に創業し、4万人のシェフが登録する料理人のグローバルキャリアプラットフォームを運営している企業。「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している。2025年6月には、海外でのキャリア支援を強化するため、海外採用支援サービス「CHEFLINK Global(シェフリンクグローバル)」を展開するなど、グローバルな事業拡大を推進。今後も、持続可能な食産業のビジネスモデルを構築し、料理人一人ひとりが柔軟にキャリアを築ける環境を創出し、国内外の食産業の発展に貢献していく。

従業員数
57
設立年数
10
評価額
20.9
累計調達額
7.7