ワールドグループの【生産】Risa Magli_デザイナー／ケーズウェイの求人

給与

ご経験により応相談

勤務地

雇用形態

正社員、契約社員

勤務体系

■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分　休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
■テレワークOK　 週１－２日程度／部署・業務に応じて運用
■休日：122日（会社カレンダーに準ずる）

■募集会社：株式会社ケーズウェイ

(株)ケーズウェイは、レディースのインナーウエアを中心とした事業を行っています。20代をコアターゲットに、程よくトレンドを取り入れた“上品なコンテンポラリー”をベースに、可愛らしさと女性らしさを表現する、スウィート系ランジェリーブランド「リサマリ」や、大人向けの上質ライン「リサマリ・レーヌ」を展開しています。プリントやレース、リボンは、オリジナルにこだわり、社内には染色ラボやミシンを置いて、デザイナーが一品一品自分の手でサンプルを作るなど、ブランドイメージを大切にした丁寧なものづくりを行っています。

【企業情報】
所在地：〒564-0052　大阪府吹田市広芝町18-34
設立：1987年5月8日
資本金：8,500万円（株式会社ワールド100％）
代表取締役：阪本 敏之
事業内容：婦人用アンダーウェアの企画・販売
従業員数：65名（2025年2月末）
店舗数：35店舗　（2025年2月末）

試用期間

3か月間

福利厚生

■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（1月）
■有給休暇
・有（入社後6か月を経過後付与）
■通勤手当
・会社規程に基づき支給(上限3万円）
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）等