株式会社WACULの

2_マーケターマッチングサービス RA担当の求人

【事業推進/法人営業】業界を改革するマーケターマッチング事業の推進メンバーを募集！

募集概要

（雇入れ直後）以下の通り、（変更の範囲）本人希望も加味した上で会社の定める業務 ---- 〇業務概要 ・当社の中でもっとも新しい事業である「MarketerAgent」の推進のため、主にRA（リクルーティングアドバイザー）としてクライアントへの与件ヒアリング、マーケターのアサイン、稼働開始後のフォローアップなどに従事いただきます 〇業務詳細 ＜RA（リクルーティングアドバイザー）業務＞ ・当社が保有する30,000以上の顧客リストを活用し、サービスの魅力を企業にご紹介 ・受注後はクライアントのマーケティング、組織課題をヒアリングし、最適なマーケターのマッチングを支援 ・必要に応じて既存事業（AIアナリスト等）のご提案をし、顧客LTVの最大化を目指す ※営業事務チームがあり、業務分担できる環境です ＜CA（キャリアアドバイザー）業務＞ ・優秀なマーケターの登録数を増やすための活動 ・マーケターのスキルや人物面を評価し、企業に紹介 ・マーケターの成長を促進するための企画立案と実行 ＜その他業務＞ ・さらなる成長に向けた新サービスの企画と推進 ・顧客獲得、優秀マーケター獲得に向けたインハウスマーケティング戦略の立案と実行 〇募集の背景〇 ・2021年にフリーランスマーケター向けマッチングサービス「MarketerAgent」をスタートしました。当社が保有する豊富な顧客ネットワークを基に案件創出しているため、当社が間に入ることで、顧客目線で人材選定の労力が軽減され、かつフリーランスの信用力担保が可能になりました。マーケター目線だと要件とのミスマッチが回避され、営業労力の軽減も可能になりました。 ・直近の売上推移が順調なため、今後は正社員転職サービスや領域特化型マッチングサービスの展開も視野に入れ、既存領域含めて各サービスの推進・垂直立ち上げを担える人材を募集することになりました。 〇このような人を探しています〇 ・新規事業の立ち上げフェーズに携わりたい方 ・デジタルマーケティングの実務経験を生かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・法人営業経験を積みたい方 ・人材業の経験を生かしたい方 ---- ■■■仕事の魅力■■■ ・スタートアップから大手まで、幅広い業種・業界のマーケティングや組織課題に触れることができます。 ・マーケティング業界の最新知識に触れることができます。社内にはSEOやWeb広告などの専門チームも存在しますし、当社に登録しているマーケターは皆プロフェッショナルですので、マーケターの動向やトレンドを直接把握することができます。 ・サービス提供を通じ企業のマーケティング課題を解決したり、自社の既存商材をもご提案することで、顧客のLTV最大化に貢献する実感を得られます。 ・当社は幅広いデジタルマーケティングの領域を網羅するため、常に市場のニーズに合わせてサービス開発・設計を行っており、ご志向に応じて自社の新商品開発や事業企画・サービスの運用設計など、0→1、1→10のフェーズに触れることもでき、社内でのキャリアパスも豊富です。 ■■■当社の強み・魅力■■■ 当社はデジタルマーケティング戦略の構築から実行まで、データを活用して一気通貫でサポートしている会社です。 39,000サイト超のデータを基にして開発されたマーケティングDX SaaS「AIアナリスト」や、サイトタイプ別注力ポイントなどの蓄積されたナレッジ・勝ちパターンを活用しながら、クライアントのマーケティングや経営課題そのものに対して、コンサルティング～実装支援まで広くソリューションを提供しています。 Web業界はもちろん、戦略コンサルティングや事業会社におけるマーケティング・事業企画経験者など、さまざまな領域で知見を持つ優秀なメンバーが集まっています。 「AI」「SaaS」「デジタルマーケティング」「DX」とそれぞれの潮流が来ているこのタイミングで、圧倒的な成長機会を提供することが可能です！ ■■■AIアナリスト・シリーズとは？■■■ ・Google Analyticsのデータを元に、データ分析から改善ポイントの提案、施策の管理と成果の検証と、デジタルマーケティングのPDCAを支えるサービスです。 ・課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。 ・累計39,000サイト以上に導入され、大手ナショナルクライアント様から地方の中小企業様まで幅広く利用されております。 ---- ■事業部の雰囲気 事業責任者以下9名＋業務委託パートナー複数名、男女比6：4で構成されています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、和気あいあいさを残しつつ目標達成志向が強い、オンオフはっきりとした雰囲気です。 ■入社後のキャリア例 入社後の最初の1ヶ月は当社のサービス全般をインプット、その後はOJTでリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーとして実践的なスキルを身に着けていただきます。 その後は、担当業務の専門スキルを深めて頂きつつ、プロジェクト単位で以下のような新規事業のマーケティングやサービス企画や事業企画にもチャレンジ頂けます。 ・自部門のマーケティング業務（メルマガや展示会、事例記事、コンテンツ制作など） ・新規サービスの企画立案(優秀なマーケターと協業しパッケージプランを作るなど） ・新規事業の企画立案 　▶30代/男性（人材業、法人営業経験者） 　入社直後：リクルーティングアドバイザー（企業向け）、キャリアアドバイザー（マーケター向け）兼務 　6ヶ月後 ：リクルーティングアドバイザーチームの担当に就任 　12か月後 ：リクルーティングアドバイザーチームの課長職に就任、新規事業の企画立案を開始 　▶20代/女性（法人営業未経験、マーケティング業務経験者） 　入社直後 ：リクルーティングアドバイザー（企業向け）の担当 　6ヶ月後：新規リード、商談獲得のためのマーケティング業務を兼務 ■働き方　※会社方針により変更となる場合があります ・リモートワーク制度： 　週3日活用可能。コミュニケーション目的で週2回の出社をお願いしておりますが、個別の事情に応じて柔軟に対応可能です。 ・フレックス制度： 　お子さんの送迎の前後で稼働いただくことなどが可能です。 　※チーム全体でフォローするため事前に相談いただく必要があります ・その他： 　残業時間は全社平均（20時間/月 程度）となっております。 ※選考過程において、適性検査（性格検査）の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。