従業員数47名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神宮前1-8-14
株式会社バニッシュ・スタンダードのCTO(最高技術責任者)/VPoEの求人
CTO(最高技術責任者)｜販売職の賃上げを促進するサービス企業で技術戦略と開発組織づくり
- ポジション
- CTO(最高技術責任者)/VPoE
- 給与
- 年収1,100～2,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
現状、開発組織全体をマネジメントできる人が社内にいないことです。現在のエンジニアは10名未満(Applicationチーム・SREチーム＋業務委託)で、月間120億アクセスのサービスを支える技術力はある一方、技術ロードマップや技術発信、エンジニア採用の仕組みはこれから整える段階です。そのため、技術の最終責任者として開発組織と技術戦略を引っ張り、社外からも仲間を呼べるCTOに、新たに加わってほしいと考えています。
【仕事内容】
STAFF START / FANBASSADORを支える全エンジニアを管轄し、技術戦略と開発組織づくりの両方を担うCTOを募集します。生成AI(Gemini・Claude)を開発現場でも積極的に活用している今、AIをどう開発に組み込み、組織の生産性を上げるかを決めるのも大切な役割です。技術にとどまらず、事業にも染み出していける方にとって、裁量の大きいポジションです。
具体的な業務内容は、、
・技術戦略・ロードマップの策定: 事業計画と連動した技術戦略とロードマップを描き、経営陣と合意しながら実行する
・開発組織のマネジメント: エンジニア全体(Application・SRE・業務委託)の体制設計、評価、育成、予算管理を担う
・エンジニア採用と技術ブランディング: 社外のエンジニアを惹きつける採用戦略の立案と、技術発信の仕組みづくり
・技術全般の最終判断: インフラ・バックエンドを中心に、アーキテクチャや技術選定の意思決定を主導する
・AI駆動開発の推進: 生成AI・AIコーディング支援を開発プロセスにどう組み込むかの方針を決め、開発組織の生産性を高める
・開発文化の醸成: Engineering Principles(エンジニアリングの原則)を整備し、技術を大切にする文化を根づかせる
・事業への参画: 事業責任者・PdMと議論し、「何を作るべきか」を技術の言葉に翻訳する(裁量に応じて範囲を広げられます)
【開発環境】
Webアプリケーション：Golang、 Ruby on Rails、React、Type Script
インフラ：AWS（EC2、 RDS、 DynamoDB、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、Opensearch Service等）
CI : GitHub Actions、 CircleCI
（開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。）
iOS：Swift
Android：Kotlin
■利用しているサービス/ツール
ツール：GitHub、Figma、Confluence、JIRA、Slackなど
開発言語： Golang、Ruby、Typescript/Reactなど
データベース： MySQL、Redshift
利用PC：MacBook Pro
■生成AI活用：GitHub Copilot 、Claude Code、Gemini、Azure OpenAI
【ポジションの魅力】
・月間120億アクセス・年間流通額2,000億円超のメガサービスの技術を、最終責任者として任される
・「開発組織の仕組み」と「技術戦略」をゼロベースで描ける、いまだからこそのポジション
・経営の近くで、技術だけでなく事業の意思決定にも染み出していける
・生成AIが当たり前になった時代の「AIと働く開発組織」を、自分の手でつくれる
【組織の魅力】
(1) 事業への愛が強いメンバーが集まった会社
現存するメンバーは当社の事業に興味を持ち、強く共感して入社してくれた仲間ばかりです。
そのため部署間問わずワンチームとして、お互いの得意を活かし不得意を補い合う文化が根づいています。
(2) 成長フェーズの組織であること
主軸となるサービスをリリースしてから9年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが求められる環境です。
(3) 当社ならではのユニークな精度
クライアントの理解を深めるために制定された「接客体験手当」や、代表の社員を大事にしたい気持ちから制定された「リラクゼーション手当」など、他社にはない珍しい福利厚生を採用しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに共感していただける方
・技術力に裏打ちされた求心力があり、「この人についていきたい」とエンジニアに思わせられる方
・社外のエンジニアを惹きつけ、仲間として引っ張ってこられる方
・技術だけでなく、事業やプロダクトの意思決定にも染み出していきたい方
・メンバーの声に耳を傾け、対人面(EQ)でも組織の指針となれる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・エンジニア組織(複数チーム・目安10名以上)の統括経験、またはCTO・VPoE・開発部長などの技術責任者としての経験(従業員50名規模前後のCTO、または同等の責任範囲の経験を歓迎します)
・インフラ・バックエンドを含む技術全般を俯瞰し、アーキテクチャや技術選定の最終判断を下せる技術力
・エンジニアの採用・評価・育成の経験
・経営陣・事業責任者と対話し、技術戦略を事業成果につなげた経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・生成AI・AIコーディング支援ツールを開発組織に導入・定着させた経験
・大規模トラフィックを扱うWebサービスの設計・運用経験
・エンジニアの技術ブランディング・採用広報の推進経験
・チームの育成や対人的な信頼構築(EQ)を重視した経験
・ストックオプション付きでの経営参画経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
1,100万円~2,000万円＋SO
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与：年俸制（月給は年俸を12分の1に分割し支給）
■月額：ベース給＋固定時間外手当（45時間のみなし残業）
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：決算賞与(業績に応じ支給)
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-8-14（4階建て一棟）
【アクセス】
JR山手線「原宿駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分
東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分
雇用形態
正社員
勤務体系
1.役員（取締役・執行役員等）として参画の場合
→労働時間規制の対象外となります（自身の裁量により勤務）。
2.従業員（雇用契約）として参画の場合
→裁量労働制のため個人の裁量に委ねております。
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休業（産前産後休業・育児休業）
・産前産後休暇
・ハネムーン休暇
・時短勤務
試用期間
あり(3ヶ月、条件変動なし)
福利厚生
・通勤手当（上限5万円/月）
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・住宅手当（条件あり）
・ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）
・資格取得制度（資格取得費用の補助）
・接客体験手当（上限1万円/月）
・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円/月）
・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）
・フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など）
・社内ランチ制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・副業OK
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社バニッシュ・スタンダード
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/13 15:31
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