- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 55人
- 設立年数
- 15年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- 卸売・小売ECライフスタイルDX
- 本社所在地
- 東京都渋谷区神宮前1-8-14
- 設立
- 2011年03月
- 資本金
- コーポレートサイト
- https://www.v-standard.com/
店舗スタッフのDX化を推進する企業。小売・アパレル業界向けに、スタッフの業務オンライン化と評価を実現するアプリケーションを開発・提供している。ECとの融合や外部企業との連携を通じ、新しい顧客体験の創出と店舗スタッフの価値向上を目指す。「STAFF START」を主力製品とし、業界の常識を革新する。
株式会社バニッシュ・スタンダードの求人・採用情報
求人
株式会社バニッシュ・スタンダードの全ての求人13件
SREエンジニア
年収800～1,500万円
正社員
東京都渋谷区
SRE最終更新日：2ヶ月前
アプリエンジニア（Android）
【Androidエンジニア】流通金額2000億円超え│ STAFF×TECHサービスで未来を創るアプリエンジニア募集！
年収500～1,000万円
正社員
東京都渋谷区
モバイルエンジニアAndroidエンジニア最終更新日：1ヶ月前
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エンタープライズセールス
2人目セールス｜導入数3000ブランドサービスのエンタープライズセールス募集！
年収650～1,000万円
正社員
東京都渋谷区
エンタープライズセールス最終更新日：1ヶ月以内
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カスタマーセールス
未経験歓迎！【EC×店舗×SaaS】カスタマーセールスとして裁量権"高"｜成長の舞台がここにあります！
年収450～750万円
正社員
東京都渋谷区
その他セールス最終更新日：1週間以内
シニアエンジニア(フロントエンド)
年収500～800万円
正社員
東京都渋谷区
フロントエンドエンジニア最終更新日：1ヶ月前
バックエンドエンジニア（テックリード）
【Go/TypeScript/React/AWS】日本中の販売職の働き方改革/賃上げを促進する「STAFF START」のテックリード候補を募集！
年収700～1,200万円
正社員
東京都渋谷区
バックエンドエンジニアエンジニアリングマネージャー最終更新日：1ヶ月前
フィールドセールス
SaaS×EC×店舗｜導入数3000ブランドサービスのフィールドセールス！
年収450～800万円
正社員
東京都渋谷区
フィールドセールス最終更新日：1ヶ月前
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マーケティング担当
小売業界の常識を打ち破るSaaSのマーケティングリーダーを募集！
年収550～900万円
正社員
東京都渋谷区
マーケティング最終更新日：1週間以内
事業開発
年収700～1,300万円
正社員
東京都渋谷区
新規事業企画・事業開発・Bizdev最終更新日：1ヶ月前
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法務担当
【法務】これまでなかった最大規模の店舗スタッフのデータベースをもとに店舗のDXに貢献する企業での法務を募集！
年収550～850万円
正社員
東京都渋谷区
法務最終更新日：1ヶ月以内
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海外事業責任者候補
海外事業責任者候補｜好きを諦めなくていい世の中の実現に向け、世界を舞台にビジネスをリード！
年収800～1,200万円
正社員
東京都渋谷区
事業責任者最終更新日：1ヶ月以内
CRO候補
CRO候補｜経営の視点から事業推進を担うビジネス部門の責任者を募集！
年収1,000～2,000万円
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日：1ヶ月前
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イベント企画制作アシスタント
イベント企画制作アシスタント
年収450～600万円
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日：1ヶ月以内
取締役
※出身校には卒業・中途退学を含みます
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・小売業界
- ・アパレル業界
- ・EC業界
- ・DX(デジタルトランスフォーメーション)業界
「なに」をしているのか
- ・店舗スタッフをDX化させるアプリケーション「STAFF START」の企画・開発・運営
- ・オンライン接客を可能にするスタッフテックサービスの提供
- ・店舗スタッフの業務のオンライン化と評価を実現するシステムの開発
「なぜ」やっているのか
- ・「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」というPURPOSEの実現
- ・店舗スタッフの価値向上と活躍の場を広げるため
- ・オフラインとECを融合させ、新しい顧客体験を創出するため
「どのような」事業なのか
- ・「STAFF START」アプリケーションの提供
- ・LINEと連携した「LINE STAFF START」の展開
- ・大手小売業やアパレルブランドへのサービス導入
- ・「STAFF OF THE YEAR」コンテストの開催によるスタッフのモチベーション向上
- ・外部企業(LINEヤフー社、Shopify社など)との連携
資金調達
現在、掲載可能な情報がありません。
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
メンバーの声
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