ユームテクノロジージャパン株式会社のソリューションコンサルタント（Solution）の求人

◾️募集の背景
今、日本の大手企業における人材開発は大きな転換点を迎えています。「研修を実施した」「eラーニングを導入した」という手段の提供だけでは、激変するビジネス環境に対応できる人材は育たず、経営が求める成果に結びつかないことが明らかになってきたからです。
私たちユームテクノロジージャパンは、こうした従来型の人材育成からの脱却を掲げ、AIテクノロジー（AX）と学習の科学を融合させた「パフォーマンス・ラーニング」を提唱しています。

クライアントからの期待は、単なるツールの導入支援から、「組織の行動変容」や「売上向上といった実利」を生み出すための包括的なコンサルティングへとシフトしています。この高度な要求に応えるため、経営課題を紐解き、AIを活用した最適な育成ソリューションを設計・実装できる「ソリューションアーキテクト」を新たに募集します。

◾️具体的な業務内容
・パフォーマンス・ラーニングの設計と構築
顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング（成果に結びつく学習）」のプロジェクトへと変換し、組織の仕組みとして実装します。「インプット・練習・フィードバック・改善」という学習ループを設計し、「動画を見て終わり」「講義を聞いて終わり」という従来型研修からの脱却を実現するメカニズムを構築します。

・セールス・イネーブルメントプログラムの実行支援
AI学習プラットフォーム（UMU）を活用し、セールス・イネーブルメントプログラムの提案・設計・実行をリードします。実際の商談シーンや業務フローに基づいた高精度の「売れる営業モデル」を定義し、「学習の科学」の原則に基づいた、実践的かつ再現性のあるAIセールスイネーブルメントプログラムを提供・定着させます。

・複合的なアプローチによる本質的課題解決型の人材開発コンサルティング
大手コンサルティングファームと同等の総合提案力を発揮し、顧客固有の複雑な経営課題に向き合います。 決まったパッケージを提案するのではなく、UMUが保有するAI学習、人材アセスメント、セールス・イネーブルメント等の多様なプロダクト群を、顧客の課題解決のために最適に組み合わせ、ワンストップの「AI時代の人材開発ソリューション」として設計・提案します。

◾️ポジションの魅力
・「AI×人材開発」領域のパイオニアとしての市場価値
急速にAI化が進む中で、「テクノロジー」と「人の学習・行動変容」の両方に精通した専門家は極めて希少です。日本を代表する企業の変革実績を積むことで、この未開拓領域における第一人者として、ご自身のキャリア価値を飛躍的に高めることができます。

・経営に直結する「実利」を生み出す手応え
人事部門のサポート業務に留まらず、クライアントのコアビジネス（営業成果や事業成長）に深く入り込むことができます。「研修を行った」という事実ではなく、「組織の売上が上がった」「行動が変わった」という目に見える成果（ROI）を追求するため、経営コンサルティングと同等の高い視座と達成感が得られます。

・本質的価値へのこだわりがある方
「予定通りにプロジェクトを終わらせること」よりも、「現場の行動が変わり、ビジネス成果（業績）に繋がったか」という結果の質に対して妥協しない姿勢を持つ方。

・戦略的パートナーシップ力がある方
顧客の顕在的な要望（「コンテンツだけ買いたい」等）をそのまま受け入れるのではなく、潜在的な課題解決に焦点を当てて対話ができる方。非戦略的なアプローチに対しては毅然と向き合い、最適なソリューションへと軌道修正を図るファシリテーション能力を求めます。

◾️学歴：大卒以上

◾️経験
・戦略・総合コンサルティングファームでの経験、または大手人材開発会社でのシニアコンサルタント経験（3年以上程度）

◾️スキル
・日本語ネイティブレベル。日本語を用いた高度な交渉、商谈、および経営層との合意形成が可能な方。
・人材開発への深い知見
「なぜ多くの研修は効果がないのか」を本質的に理解し、学習効果の測定（KPI設定）について専門的な見識を持っていること。
・ロジカルモデリング能力
複雑な業務プロセスを抽象化し、システム化可能な能力モデルへと再構築できる力。AIの人材育成への活用に強い関心と学習意欲があること。

・ 大手企業におけるセールス・イネーブルメント（営業強化）、組織変革、またはデジタル変革（DX）, AI変革（AX）プロジェクトの主導実績。
・英語力（ビジネスレベル以上）