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株式会社 UPSIDER

従業員数258設立年数8評価額未公開累計調達額未公開〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15−7 新六本木ビル

株式会社 UPSIDERB201. Senior Backend Engineer テックリード候補 (UPSIDER Card)【正社員 / 01 / Tech】の求人

<フルリモート・フルフレックス>AI×Fintechの開発をリードいただける方を探しています!

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正社員
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求人概要

JOB DESCRIPTION

【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*/累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模)を展開しています。
2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替)といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。
事業成長としては、年間売上規模約100億円
、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。
創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年11月末時点

【募集背景】
新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。事業の急成長に伴い、決済・請求・認証基盤・マルチブランド対応など複数ドメインが並走しています。技術的意思決定をリードし、チームの設計品質とデリバリーを高められるシニアエンジニア(テックリード候補)の参画が必要不可欠です。

【技術的な課題や挑戦したいこと】
・AIエージェントを積極的に活用した極めて生産性の高いシステム開発
・AI技術を利用した新たなUXの提供
・自社サービスの外部提供、及びその基盤開発
・各種外部APIを利用したサードパーティツールとの連携
・認証認可基盤の構築などのモノリシックなサービスのマイクロサービス化
・開発チーム全体を生産性を高くスケーラブルにしていくための開発基盤の整備や技術課題の解消
・技術的意思決定(アーキテクチャ、システム設計等)の推進

【業務内容】
Card事業における企業決済・経理処理・請求領域のバックエンドシステムを中心に、技術リードの立場から設計・開発・運用を推進していただきます。ご経験やご志向に応じてフルスタックに領域を広げることも可能です。

◼︎技術リード業務
・アーキテクチャ設計・技術選定など技術的意思決定の主導
・設計レビュー・コードレビューを通じたチーム全体の品質向上
・技術負債の特定と解消ロードマップの策定・推進
・ジュニア〜ミドル層へのメンタリングおよび技術的な育成支援
・障害対応・ポストモーテムのリード、再発防止策の定着

◼︎開発業務
・決済システムのコア機能開発および高可用性運用
・不正利用対策の強化、非機能要件(性能・信頼性・可観測性)の改善
・新規プロダクトの立ち上げにおけるシステム設計と実装
・請求ロジックのリアーキテクチャおよびUX改善
・共通認証基盤の設計・開発
・マルチブランド対応に向けた外部提供基盤の構築
・AI活用機能(チャット、エージェント等)の設計・開発

入社後早期にチームの技術的意思決定をリードし、将来的にはテックリードまたはエンジニアリングマネージャーとしてチームの中核を担うことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・カード決済の複雑な仕様に向き合いながら、ユーザーの課題を解決するために設計及び開発を行っていける
・厳格な縦割り体制ではないため、インフラやフロントエンド、企画など他領域にも染み出していける
・安定性、パフォーマンス、拡張性など、高いクオリティでの開発が求められる
・決済データや不正利用データなど様々な重要なデータの分析に関われる
・新規プロダクトに開発初期から関われる
・OCRや自然言語処理などのMachine Learningの領域も触れられる

【参考情報】
▼Engineer Entrance Book - UPSIDER
https://upsiders.notion.site/Engineer-Entrance-Book-UPSIDER-27a93c7ce32d807196bfc3e80296a9fd

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・UPSIDERのミッションに共感いただける方
・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方
・技術や手段よりも「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方
・リスペクトを持ち、困っている仲間に手を差し伸べられる方
・ビジネスの成功に向けて、部署やチームを超えて他メンバーと積極的なコラボレーションができる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

GoもしくはJVM系言語での実務経験5年以上を有し、以下のうち2つ以上に該当する方

・マイクロサービスアーキテクチャの設計・移行を推進した経験
・5名以上の開発チームにおける技術リードまたはピープルマネジメント経験
・大規模トラフィックまたは高信頼性が求められるシステムの設計・運用経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

• 拡張性、堅牢性、スケーラビリティ、テスタビリティなどを考慮した設計や実装能力
• Webサービスやアプリの運用経験
• チーム、プロジェクト、または技術的な意思決定のリードや管理経験
• 金融や会計システム領域での開発経験
• 決済などの複雑かつ難易度の高いシステム要件と向き合った経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)

勤務地

フルリモートワーク

東京オフィス

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックス、フルリモート、土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始、夏季休暇、出産育児休暇制度あり

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15−7 新六本木ビル

設立

2018-05

資本金

14,293百万円(資本準備金等含む) ※グループ連結

コーポレートサイト

https://corp.up-sider.com/

株式会社 UPSIDER

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社 UPSIDERの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/13 14:00

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