ユニファ株式会社の[Biz-04_01]事業企画(メンバー)の求人
募集概要
当社は2013年創業以来、保育施設とその利用者に向けて、常に新たなサービスを提供し続けています。 提供するプロダクト数も増え、事業や組織も拡大し続けている中、事業企画の業務領域も拡張する中で人員を増強致します。 具体的には、 ・経営との事業戦戦略及び事業計画の策定 ・事業のモニタリング体制の構築と推進 ・各種プロジェクトの推進により事業をグロースさせていく役割 を想定しています。 ◎組織ミッション◎ 「経営とフロントの結節点として、圧倒的な当事者意識と手触り感を持ちながら、経営ビジョンに基づく事業戦略を策定し、その事業戦略を事業計画に落とし込み、そしてその計画を達成させるために適切なKGI・KPIでの事業進捗管理により、事業と組織をドライブする。 また、収益性の確保と持続的な事業成長を生産性高く実現するためのスケーラビリティのある事業運営・サービス提供の構築・維持のために、速くて強い意志決定を適切にできるようなモニタリング体制の構築・意思決定支援、部署横断でのプロジェクトの推進、前例にとらわれない業務プロセス改善支援及び業務システムの改善・構築を実施する。」 上記がユニファの事業企画のミッションとなります。 今回募集するポジションの担当者には、 事業管理をしていただきながら、 ・既存サービスから派生する新サービス・機能のプランニング ・各種運用の設計・改善 ・収支改善施策の企画・実施 等 攻めと守りの両面からその時々でのBiz本部の課題に対応いただき、事業・組織の健全な成長に向けて、ボトルネックを作らず・解消し、成長の土台を作っていただくために幅広い業務に挑戦いただきます。 ▽働き方: ハイブリッド勤務(水・金出社奨励、週3リモートワークが基本) 9:30-18:30 の基本勤務(ただし、家庭事情によりスライド勤務や時短勤務も可) ◎期待する役割◎ ■事業戦略策定及び策定された事業戦略の事業計画への落とし込み ・経営との事業戦略方針及び予算編成方針の策定 ・予算編成方針に基づいた各部責任者との予算案の取りまとめ・レビュー ・取りまとめた予算案からの論点整理、経営との方針協議及び予算計画の決定 ■計画実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進(KGI/KPI管理) ・各事業の月次業績マネジメント(各種KGI・KPIの管理) ・業績の進捗状況に基づいたアクションプラン策定及び資源配分の支援 ■戦略上必要な事業部横断プロジェクトのマネジメント ・計画達成に向けて必要となる部署横断的な施策の立案及びプロジェクトの推進 【変更の範囲:会社の定める業務】
必須スキル
・PJマネジメントの経験 また、下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社での企画職としての実務経験 ・コンサルティングファームの経験(2年以上)
歓迎スキル
・スタートアップでの事業企画等での実務経験 ・KGI・KPIでの事業管理の経験・知見 ・SQLやSFA・BIツールを用いたデータ分析、運用設計 ・サービス運用の設計・改善の企画・実行経験 ・IT×保育or教育等の業界での経験
求める人物像
・ユニファのパーパス、バリューへの共感 ・スタートアップにおける様々な挑戦を、成長機会と捉え自ら動ける力 ・圧倒的当事者意識を持ち主体的に手と頭と体を動かしアウトプットする力 ・粘り強く物事に取り組み、自ら課題解決をしていける方 ・他部門・他部署と円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力のある方 ・顧客中心に物事を考えることのできる方
応募概要
- 給与
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
- 勤務地
■東京オフィス 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 アクセス 赤坂見附駅 徒歩4分 永田町駅 徒歩4分 【変更の範囲:会社の定める場所】
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:30~18:30(休憩60分) ※在宅勤務制度あり ※スライド勤務(時差出勤)相談可 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年末年始休日(12/29~1/3) ■年次有給休暇(法定通り) ■その他の休暇 ・入社時特別休暇(1日付与) ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与) ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業
- 試用期間
あり(3ヶ月)
- 福利厚生
■保険 ・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ・通勤交通費支給(規程有) ■その他 ・副業許可 ・従業員持株制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッター割引券 ・PC貸与 ・ウォーターサーバー ・オフィスグリコ
更新日時:
2025/04/21 09:43