ユニファ株式会社の［Corp-01_04_02］コーポレートエンジニア（メンバー）の求人
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」を パーパス（存在意義）に、IoTやAI等の最新のテクノロジーを活用した 保育支援サービス「ルクミー®」を開発・提供しています。 私たちは現在、会社の生産性とセキュリティを支えるコーポレートエンジニアを募集しています。 コーポレートエンジニアの主な役割は、以下となります。 ・ユニファのメンバーが高い生産性で働くことができるようなIT環境を最適なコストで提供すること ・顧客情報保護も含めたセキュリティやコンプライアンスのリスクに適切に対応すること 社内ITシステムの各領域において、「生産性」「セキュリティ/IT統制」「 コスト最適化」の3つの観点を持ち、それぞれに対して課題発見、企画設計、構築、運用を優先順位をつけて実行しています。 社内ITシステムはほぼ全てクラウド環境にあり、ライセンスやコスト管理も効率的に行えるようなサービスを導入しています。また、GASやZapierなどのローコード/ノーコードツールを積極的に活用して全社の生産性向上に貢献しています。 【利用技術】 - Slack, Google Workspace, Jira, Confluence, Zoom, バクラク, Microsoft365, Admina - WithSecure, LanScope Cloud, HENNGE One - GAS, Zapier - PC（Windows/Mac） - スマートフォン/タブレット (iPhone/iPad/Android) - RTX3500, Fortigate - Apple Business Manager/CLOMO 【選考フロー】 書類選考→面接2～3回→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 ◎期待する役割◎ 日々発生する課題やメンバーからの依頼は迅速に対応しつつ、全社的に「生産性」や「セキュリティ」を高めていくための中長期的施策についても課題発見から設計, 構築, 運用まで主導的な役割を担っていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
必須スキル
以下のいずれかのご経験 - 社内ITシステムの導入や効率的な活用、あるいはシステム間連携によって生産性向上に貢献した経験 - 情報セキュリティに関する知識とセキュリティ向上施策を主体的に実行した経験 - コスト最適化の施策を主体的に実行して成果を得た経験
歓迎スキル
- 事業会社でのコーポレートIT担当経験 - 複数のSaaSの環境構築および運用経験 - ワークフローシステムの構築・運用経験 - ISMS/Pマーク等の認証審査対応経験 - ローコード/ノーコードツールによる生産性向上を実現した経験 - Windows, Macの管理・運用経験 - デバイスキッティングの自動化/効率化の経験 - MDMの導入・運用経験 - ネットワーク機器の設定・管理・運用の経験
求める人物像
◎自ら現状のシステムやプロセスの課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方◎ <その他> - 未経験のコーポレートエンジニアリング技術に対して積極的にキャッチアップする意欲のある方 - 臨機応変を楽しめる方 - チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力して業務を遂行していける方
応募概要
- 給与
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
- 勤務地
■東京オフィス 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 アクセス 赤坂見附駅 徒歩4分 永田町駅 徒歩4分 【変更の範囲：会社の定める場所】
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:30～18:30（休憩60分） ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休日（12/29~1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■その他の休暇 ・入社時特別休暇（1日付与） ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与） ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業
- 試用期間
３ヶ月（本採用と同条件）
- 福利厚生
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 └ 保養施設や旅行補助金などの利用可 └ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり └ 一般健保より低い保険料水準 ■その他の福利厚生 ・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能 ・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券） ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・社内勉強会の開催 ・新入社員向けオリエンテーションの実施 ・副業可 ・従業員持株会制度 ・服装自由 ・業務用PC貸与 ・ウォーターサーバー ■スキルアップ支援 ・資格取得や維持にかかる費用を一部補助 ・業務に関連する書籍購入の一部補助 ・社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ■全社コミュニケーション・カルチャー ・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施 └オフライン／オンラインのハイブリット開催 ・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助 ・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
更新日時:
2025/10/31 04:18
