従業員数80名設立年数17年評価額47.1億円累計調達額16.8億円東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
株式会社ユビレジのクラウド／SREエンジニア（運用改善・自動化推進）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ユビレジについて
当社ユビレジはPOSレジのパイオニアとして「カンタンがいちばん」をコンセプトにiPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」の開発・提供をしています。
私たちはあらゆるサービス業を営む方々の手助けになることを目指し、「ユビレジ」を単なる売上管理システムとして留めるのではなく、サービス産業のデータインフラにまで昇華させてゆくことをミッションとしています。
■仕事概要
弊社では今期を第二創業期と捉え、更なる企業としての成長を目指しエンタープライズ領域への進出を本格的に進めております。
サービス拡大とエンタープライズ顧客増加に伴い、 信頼性・可用性・セキュリティを高めるための基盤改善を推進するエンジニアを募集します。
■ポジション概要
単なる保守運用ではなく、
運用設計の改善
自動化の推進
監視設計の再構築
AI活用による効率化
など、インフラを「進化させる」役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
●クラウド環境の運用・改善
-AWS / GCP環境の構築・運用
-ECS / App Runner / GAE 等の運用改善
-Amazon Aurora / BigQuery のパフォーマンス最適化
-セキュリティ対策の実装
-クラウドコストの可視化・最適化
● 監視設計・障害対応
-NewRelic / Pingdom 等を用いた監視設計
-アラート設計の改善（ノイズ削減）
-障害発生時の原因分析・復旧対応
-再発防止策の設計・Runbook整備
-ログ監視・分析
※すべて一人で行うのではなく、チームで役割分担しながら進めます。
●自動化・AI活用
-TerraformによるInfrastructure as Code推進
-CI/CD改善（CircleCI）
-生成AI（Claude code）を活用した
・ログ分析効率化
・障害原因調査支援
・ドキュメント・Runbook生成
・運用タスクの自動化（CI/CD、構成管理など）
当社では、AIを活用して“人力運用を減らす”取り組みを推進中です。 AIを使いこなせる、または積極的に取り入れたい方を歓迎します。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・運用を“こなす”のではなく、“改善したい”と考えられる方
・チーム内外と積極的に情報共有ができる方
・障害や課題に対して粘り強く向き合える方
・自ら課題を発見し、主体的に改善提案ができる方
・フルリモート環境でも自律的に業務推進できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・AWSまたはGCPを用いたインフラ構築・運用経験（3年以上）
・Linux環境での運用経験
・障害対応経験
・Infrastructure as Code（Terraform等）の利用経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・AIツールを日常的に活用している方
・SREとしての実務経験
・BtoB SaaSの運用経験
・会計／決済／店舗業務への理解
・自身の業務を自動化した経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
給与月給制（スキル・経験・能力に応じて決定）
※月給には、みなし残業代（月20時間分）を含みます。※超過分は全額支給します
勤務地
フルリモートワーク
フルリモート勤務となります。
出社を希望される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です。
◆本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
雇用形態
正社員
勤務体系
＜勤務時間＞
◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
※上記フレキシブルタイム内で8時間勤務（標準労働時間）
※時短勤務制度あり（応相談）
＜休日／休暇＞
◆年間休日122日
◆完全週休二日制（土・日）祝日
◆有給休暇 ※有休消化率7割以上
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆入社日に特別休暇を3日付与(有効期限は入社日より6ヶ月)
◆リザーブ休暇（失効有休積立制度）
試用期間
試用期間あり（3ヶ月） ※条件の変更なし
福利厚生
＜福利厚生＞
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・通勤交通費支給（出社時実費支給）
・各種表彰制度
・懇親会費用補助制度
・副業OK（許可制：雇用契約のあるアルバイトはNG）
◆全社ミーティング『All Hands Meeting』の開催
月に 2 回オンラインで開催される全社ミーティング です。経営戦略の共有や進捗連絡、各部門メンバーの表彰などを行っています。年2回は対面で全社員が集まる機会があり、フルリモート環境だからこそ全員参加のコミュニケーションの場を大切にしています。
◆スキルアップ支援制度
外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する（年度毎に上限あり）制度です。
◆誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」
「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできる社員参加型の表彰制度です。
※以下はエンジニアの求人のみに掲載しましょう
◆エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度
専門的な技術・知識を必要とするメンバーが、成長し続けながら、生産的に業務を行うため、PCのカスタマイズや周辺機器購入の補助を行っています。
◆パブリッククラウド利用料会社負担制度
ユビレジの開発・運用のために必要となるパブリッククラウド技能習得のために個人で利用した費用を会社負担で行える制度となります。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
設立
2009-09
資本金
490,000,000円（2021年4月1日現在）
コーポレートサイト
https://corp.ubiregi.jp/
株式会社ユビレジ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/05 17:00
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