従業員数214名設立年数9年評価額327.3億円累計調達額103.9億円東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
Ubie株式会社のCorporate Engineering【アクセラレーター本部】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。
大規模言語モデル(LLM)の登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できるようになり、社内のデータ利活用がより一層重要な位置づけとなりました。
特に事業部、あるいはバックオフィスの活動を効率化するうえでデータの滑らかな流通および権限管理や認証認可は特に重要になっています。
また社内のLLM活用を促進するため、従業員全員のツール利用、ツール作成を含む自動化に自ら取り組むようになり、これを強力にサポートしていく必要がでてきました。
これらの取り組みを加速させていくために、ポジションを募集します。
このポジションでは、社内のシステム導入・管理にとどまらず、社内生産性向上の観点で社内ツールの開発・改善することも含めて取り組んでいただきます。
新技術に対する興味関心が高く、それらを素早く実装して顧客に届けたい方からのご応募を待っています。
【情報発信について】
- 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
- 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
以下の要素を兼ね備えた方を募集しています。
◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります
- 目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢。
- 最高のチームプレイヤー：自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢。
- 劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す。
- 高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢。
◆このポジションに求められるスタンスは以下となります
- チーム内やカウンターパートとなる部署のメンガーとプロジェクト推進のためのコミュニケーションが円滑にできる方
- 自分の担当領域に対して責任感のある方
- 行動力と主体性のある方
- 特定の専門分野に固執せず、未知の領域についても自ら学習して挑戦できる方
◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります
・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢
・最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す姿勢
・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢
◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。
・スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力
・GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力
・構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力
・業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 社内向けSaaSの管理経験
- 各種SaaSと連携するアプリケーションの機能開発経験
- 担当者とのコミュニケーションによって課題を特定し、これを解決する設計や実装に落とし込む経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- チームでのプロダクト開発経験
- Webアプリケーションの開発経験
- クラウド環境などのインフラストラクチャ管理・運用経験
- SaaSを含む社内システム全般のアーキテクチャ策定の経験
- LLMを活用した業務効率化やアプリケーションの開発経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800〜1,500万円 + ストックオプション(全員付与)
※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。
◆給与体系
- 基本給
- 固定残業手当（45時間相当分）
例）年収1,000万円の場合
- 月例給833,334円
- 基本給 619,858円
- 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給）
- 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
【変更の範囲】会社の定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
◆ 正社員の場合（期間の定め無し）
- 専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。
◆ 勤務について
- リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
- 副業可
- 所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
◆休憩について
- 休憩1時間
◆ 休暇について
- 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
- 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
- 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
試用期間
6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）
福利厚生
◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。
- 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
- 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
- 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表
利用ツール（2025年1月時点）
- 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
- 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0
その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://recruit.ubie.life/generative-ai
◆社会保険完備
- 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
◆その他
- フリードリンク・お菓子
- お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり - 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
- リゾートホテル優待あり
- レンタカー割引あり
- 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
- 歓迎会ランチなどの費用補助
- リファラル会食の費用補助
- 通勤手当支給（上限あり）
- 年間休日：120日（年末年始休暇含む）
- 慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
◆喫煙について
- 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
設立
2017-05
資本金
9,000万円 ※累計資金調達額 ：180億円
コーポレートサイト
https://ubie.life/
Ubie株式会社
求人の最終更新日時： 2026/02/18 19:03
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