Ubie株式会社の

広告事業サクセスマネジャー【ファーマイノベーション事業本部】の求人

募集概要

Ubieの成⻑を加速させる広告事業の広告運用責任者を募集！ユビー Adsの広告運用を統括し、新たな医療・ヘルスケアのスタンダードを共に創り上げましょう。 Ubieの広告事業である「ユビー Ads」は立ち上げフェーズの新規事業であり、共に事業を創り上げていく仲間を求めています。 ◎Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 ◎ファーマイノベーション事業本部では、「医療現場と企業そして生活者の真のマッチングを通じて、新たな医療・ヘルスケアのスタンダード」を作り上げるため、これまでにUbieが築き上げてきた技術・事業アセットを駆使し、広告事業「ユビー Ads」を展開しています。 ◎本ポジションは、ユビー Ads における広告運用を統括し、広告主（製薬企業に限らずヘルスケア周辺領域を含む様々な企業）のマーケティング成果を最大化する重要な役割を担います。 ◆主な業務内容 本ポジションにおけるミッションは下記のようなものです。 ・ユビー Ads の広告運用戦略の策定・実行 ・広告キャンペーン設計、入稿、配信最適化（ターゲティング・在庫配分・入札調整など) ・CTR／CVR／CPAによる広告効果分析・改善提案 ・運用レポーティング体制の整備とクライアント・社内共有 ・運用チームの組織構築・マネジメント、業務プロセス改善・自動化推進 ・プロダクトチーム・セールスチームとの連携、広告商品の改善提案 ・市場動向の調査と最新の広告運用トレンドの取り込み 【このポジションの魅力】 〜仕事における魅力〜 事業意義: 数兆円規模の広告市場において、医療・ヘルスケアに根差した広告運用は未開拓領域です。ユビー Ads を通じて、企業のマーケティング活動を支援し、生活者に適切な情報が届く社会を実現できます。 ビジネスモデル: Ubieは医療機関・生活者・企業をつなぐプラットフォームを目指しています。広告運用責任者はその中核として、収益と社会的意義の両立を担えます。 組織・働く人: コンサル・メガベンチャー・スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーと共に、運用体制をゼロから創り上げる経験ができます。 働き方: 自律的に働ける柔軟な環境を整備。週2日の出社をベースにリモートも活用可能。50％以上のメンバーが子育てをしながら活躍しており、多様なライフスタイルにフィットします。 新規事業立ち上げ: 運用フローや基盤整備を含め、事業成長に直結する仕組み作りに挑戦できます。 〜キャリアにおける魅力〜 運用統括だけでなく、将来的にはプロダクト開発・広告商品企画などへのキャリア展開も可能。 Will / Can に応じて、特定領域からスタートし活躍範囲を広げていける環境。 生成AI活用を含め、最新技術を取り入れながら生産性向上・プロダクト改善に関与できます。 ◆ 参考ブログ 「1年で10倍の成果を出したUbie製薬事業マーケの成功要因」 製薬マーケチームをリードしている林が、BtoBマーケで一般的に向きあう課題やUbieで用いている戦い方について解説しています。 https://note.com/hayashi_bf/n/n3b2099b8e4ed 「UbieマーケでABMとLBMに取り組んで学んだこと」 マーケチームメンバーの渡邊がUbieマーケで学んだことについて述べています。 https://note.com/marketer_momo/n/nf868092f4540 「ユビー初のテレビCMの振り返り」 BtoBとBtoCの企画が連動した、テレビCMと自社カンファレンス（Ubie Pharma Summit）の振り返りのnoteです。 https://note.com/hayashi_bf/n/nf61678586354 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

応募概要

給与

600~1,200万円 ＋ストックオプション（全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 433,900円 ・固定残業手当149,434円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として149,434円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F 【変更の範囲】会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務詳細】 ・完全フレックスタイム制度 ・基本的な就業時間は9:00-18:00 　※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ・リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています） ・会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています。 （出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど） ・副業OK 【休日について】 ・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) ・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) 　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 　　年間14日以上の付与があります。 　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。

試用期間

6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）／契約社員の場合は当初3ヶ月で更新・正社員登用制度あり

福利厚生

◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 ・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 ・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 ・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2025年1月時点） ・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) ・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。 https://recruit.ubie.life/generative-ai ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 　　※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。