Ubie株式会社のBiz Ops（事業推進）【アクセラレーター本部】の求人

年収800～1,500万円

正社員

一部リモート可

東京都中央区

求人概要

JOB DESCRIPTION

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。事業が非連続に成長する中で、個々の業務の個別最適化が頻発し、プロセス間のデータの整合性や効率性が損なわれることは、事業成長の大きな足かせとなり得ます。このポジションでは、事業戦略からバックキャストし、非連続な成長を可能にする「攻め」のオペレーション戦略を立案・実行すると同時に、IPOを見据えた内部統制やプロセス品質を担保する「守り」の仕組みを構築・実装します。事業のアップサイドとダウンサイドをバランスさせながら、Ubie全体の企業価値向上を力強く牽引していただく、経営と事業の中核を担う重要な役割です。 ### **＜想定される主な業務＞** - **高品質な販売管理オペレーションの遂行と安定運用**: 契約・請求・売上計上・債権管理といった日々の販売管理業務を正確に遂行し、オペレーションを安定稼働させます。 - **新商品・サービスリリースに伴うビジネスオペレーション設計**: 事業部門と緊密に連携し、新商品の販売開始から請求・回収までのスムーズな業務プロセスを設計・構築します。潜在的なビジネスリスクを洗い出し、対策を講じます。 - **事業戦略と接続したオペレーション戦略の立案・実行**: 事業責任者のパートナーとして、中期的な事業計画の実現に向けた、あるべき業務プロセス・システム基盤を定義し、実行をリードします。 - **非連続な成長を可能にする事業基盤の構築**: **生成AIの活用や抜本的なフローの見直し**を通じて、既存の枠組みにとらわれない拡張性の高い業務プロセスやシステム基盤（Salesforce等）をゼロベースで企画・設計・構築します。 - **内部統制の高度化とビジネスリスク管理**: J-SOX対応も見据え、事業フェーズに合わせた適切なリスク許容レベルを定め、事業の成長スピードを損なわない実効的な業務プロセス統制を設計・導入します。 ### **【情報発信について】** - 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） - 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ### **【変更の範囲】** 会社の定める業務全般

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

- UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方 - Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方 ◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります - 目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢 - 最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢 - 劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す姿勢 - 高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢 ◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。 - スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力 - GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力 - 構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力 - 業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

- 業務プロセスの構築（BPR）を進めた経験 - 管理部門・事業部等、複数部署をまたがる業務構築・改善の経験 - Salesforce等のCRM/SFAを活用した業務構築・改善の経験 - 生成AI等の新しいテクノロジーを活用した、ゼロベースでの業務プロセス構築やBPRの経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

- SaaS/IT業界でのセールスオペレーション、事業企画、または経営企画の実務経験 - 上場準備会社や上場企業でのJ-SOX対応・内部統制構築の経験 - 販売管理・契約管理・請求・債権管理といった一連の商流プロセスに関する深い業務知識 - 戦略コンサルティングファームでの実務経験 - 経理、財務、法務、経営管理等のバックオフィス業務に関わったことがある経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

800〜1,500万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ### ◆給与体系 - 基本給 - 固定残業手当（45時間相当分）例）年収1,000万円の場合 - 月例給833,334円 - 基本給 619,858円 - 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給） - 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F 【変更の範囲】会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務体系

### 【勤務詳細】 - 完全フレックスタイム制度 - 基本的な就業時間は9:00-18:00 　※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） - リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上のため、最低週1・2日の出社をお願いしております。入社初期はなるべく出社推奨） - 副業OK ### 【休日について】 - 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) - 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり - 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) 　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。　　年間14日以上の付与があります。　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。

試用期間

試用期間6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）

福利厚生

### ◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 - 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 - 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 - 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表利用ツール（2025年1月時点） - 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) - 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。 https://recruit.ubie.life/generative-ai ### ◆社会保険完備 - 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ### ◆その他 - フリードリンク・お菓子 - お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与　　※一部職種によって限定あり - 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 - リゾートホテル優待あり - レンタカー割引あり - 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） - 歓迎会ランチなどの費用補助 - リファラル会食の費用補助 - 通勤手当支給（上限あり） - 年間休日：120日（年末年始休暇含む） - 慶弔金・特別休暇ありそのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ### ◆喫煙について完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。