東洋グリーン株式会社の西日本スポーツターフ営業_大阪（経験者）の求人

【正社員：スポーツ施設に“緑の芝生文化”を届ける営業ポジション】

当社は、ゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の“芝生フィールド”を手がける芝生総合企業です。
創業56年/国内トップシェアを誇る「芝生のプロフェッショナル」として、芝生工事・管理から芝生管理用の薬剤・肥料・芝生種子などの販売まで、トータルに手がけています。

＊芝生工事・管理とは...
芝生工事とは、新たに芝を張る「造成工事」や芝生の張替えや再造成を行う「改修工事」を施すことです。
日当たりや排水の良さを考え、環境に合った芝を選ぶことも重要です。
施工後の芝は毎日管理をし、きれいな芝を長持ちさせるため、水やり・芝刈り・肥料やり・病害虫対策を定期的に行います。

たとえば「エスコンフィールドHOKKAIDO」の芝生工事・管理、「パナソニックスタジアム吹田」「エディオンピースウイング広島」などのプロスポーツ会場の芝生にも、当社の技術が導入されています。

今回は、関西エリアの営業体制を強化するため、営業ポジションを募集することになりました。
未経験から''芝生のプロ''になりませんか？

【仕事内容】
今回は、サッカー場などのスポーツ施設向けに芝生資材や管理サービスの提案をする営業ポジションを募集します。

すでに取引のあるスポーツ施設を中心に、訪問・課題ヒアリング・芝生管理の改善提案を担当いただきます。
将来的には新規施設への提案にもチャレンジできます！

具体的には…
・顧客先（スポーツ施設など）への訪問
・芝生の状態や課題のヒアリング
・肥料・農薬・芝刈り機などの提案や手配
・工事やメンテナンスのスケジュール調整
・見積書や提案書の作成　など

営業スケジュールは個人で決めることができ、直行直帰も可能です。
社用車での訪問が中心ですが、週1回は大阪支店に集まり情報共有をしているため、チームのつながりを感じながら自分のペースで働ける環境です。
日帰りでも宿泊でも出張手当が支給される点もメリットの1つです。

【1日の流れ（例）】
▼午前
9:00　出社
10:30　顧客訪問①（園内視察・カタログを渡す）
12:00　昼休憩
▼午後
13:00　上司と合流し、顧客訪問②の事前打ち合わせ
14:30　顧客訪問②（調査結果について打ち合わせ）
16:30　帰社（事務作業：メール対応・見積作成など）
17:30　退勤

【入社後の流れ】
まずは、オンラインでの社内基礎研修やパナソニックスタジアム吹田での実地研修を実施し、芝生の知識・経験を積んでいただきます。
その後、先輩の担当施設に同行して、OJTで営業の基礎を学びます。
入社半年後以降、スキルやご意向次第で、徐々に独り立ちしていただく想定です！
※OJTと研修は、スケジュールが前後する可能性があります

【ポジションの魅力・やりがい】
''当社の事業拡大を牽引するポジション''です！
・芝生という「自然×技術」の世界で専門性を磨ける
・全国の有名スタジアムに携われる誇り
・研修＆チームフォローで未経験でも安心スタート
・現場を見ながら提案する「モノ売りではない営業」
・直行直帰OK／スケジュール自由度高め！
・出張手当あり（日帰り・宿泊ともに支給）

営業経験がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです！
配送業から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。

顧客先の芝生管理に最適な方法を自ら考えることができる、裁量の大きな環境です。
「人と話すことが好き」「スポーツや体を動かすことが好き」そんな方にピッタリです。

芝生や土のコンディションを見極めながら、機械の扱い方・芝の種類・土壌の性質など、最適な方法を考える。
芝生づくりは「生き物を育てる仕事」であり、「スポーツの舞台を支える仕事」でもあります。
「芝生」を極めることがあなたのキャリアになる。唯一無二の仕事に興味はありませんか？

現場見学も可能ですので、少しでも「面白そう」と思った方は、ぜひエントリーを！
ご応募をお待ちしています。

※先輩社員のインタビュー記事をぜひご覧ください（https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp59874/obog26053804/obog.html）

＼他業界からの転職（建設・製造・整備・サービス業など）も大歓迎です／
・人と話したり関わったりするのが好きな方
・顧客訪問や出張をポジティブに楽しめる方
・スポーツや自然に関わる仕事がしたい方
・体を動かすことが好きな方
・チームで協力しながら成長したい方

・接客経験（営業職や飲食店員、販売員など）
・普通自動車運転免許
※AT限定については応相談（限定解除をお願いすることがあります／会社補助あり）

・メンバーマネジメントの経験（規模は問いません）