株式会社TOWINGのコーポレート部門責任者（Head of Corporate）の求人

【募集背景】
財務経理を軸に、コーポレート業務全般を通じて会社の基盤づくりと経営の意思決定に携わる責任者を募集します。

TOWINGは、国内外での事業拡大や将来のIPOを見据え、経営管理と組織体制の強化を進めており、
このポジションには、財務経理の実務を自ら担いながら、経営陣とともに資金・予算・組織に関する課題を検討し、判断と実行につなげる役割を期待しています。

財務経理、法務、HR、広報を担うマネジャーや外部専門家と連携し、それぞれの専門性を活かして会社の成長を支える基盤をつくっていただき、将来、CFOやCAOを目指し、経営への関与を深めていきたい方を求めています。

【ミッション】
財務経理の実務を自ら担い、資金・予算・経営資源の配分について経営陣とともに検討し、意思決定と実行に携わること。
財務経理を軸に、法務、HR、広報の各領域をつなぎ、会社の成長を支える経営基盤をつくります。
各マネジャーの専門性と裁量を活かし、人事制度・組織開発も含めた会社全体の課題解決を進めていただきます。

【業務内容】

1. 財務経理の実務と経営の意思決定
   ・財務経理マネジャーと役割を分担し、資金繰り、予算管理、月次決算等の実務を自ら担う
   ・財務状況や予実差異をもとに、経営陣とともに資金・予算の方針を検討し、判断と実行に携わる

2. 法務・ガバナンス
   ・担当者や外部専門家と連携し、契約、会議体、内部統制等の重要課題への対応を進める
   ・事業上の必要性とリスクを整理し、権限に応じた判断や経営陣への相談を行う

3. HR・人事制度・組織開発
   ・HRマネジャーと連携し、等級・評価・報酬制度の設計・見直し・運用定着を推進する
   ・経営陣・HR・各部門責任者と、組織体制、人材配置、マネジャー育成、部門間連携を改善する

4. 広報との連携
   ・広報マネジャーと方針や重点テーマを共有し、経営・事業部門との連携を支える
   ・対外発信に必要な社内確認や意思決定が円滑に進むよう調整する

5. 各ファンクションのマネジャーのマネジメント
   ・各マネジャーの専門性と提案を尊重し、目標、役割、裁量、判断範囲を明確にする
   ・相談時は論点を一緒に整理し、適時に方向性と判断を示す。任せた後も進捗と障害を確認する
   ・育成・評価を通じて各マネジャーの成果を支え、自らが担当する実務との両立を図る

6. 経営との連携・部門横断の課題解決
   ・経営陣とともに事業成長に必要な基盤と優先順位を定め、人員・予算・外部支援の配分を検討・実行する
   ・総務を含む業務フロー、会議体、利用システム、相談・報告の流れを整え、必要な改善を自ら進める

※各マネジャーや外部専門家と役割を分担します。ヘッドは財務経理を中心に実務も担当し、各マネジャーの裁量を尊重しながら、部門全体の方針・調整・意思決定と成果に責任を持ちます。

【ポジションの魅力】

1. 経営の意思決定に深く関われる
   財務経理の実務から得られる情報をもとに、資金計画、予算、経営資源の配分、組織体制を経営陣とともに検討します。会社の方針を考え、判断と実行まで関われるポジションです。

2. 会社の成長を支える基盤を自らつくれる
   財務経理を軸に、法務、HR、広報の各領域と連携し、経営管理、ガバナンス、人事制度・組織開発を推進します。各マネジャーの専門性を活かしながら、会社が次の成長段階へ進むための組織と仕組みをつくれます。

3. 将来CFO・CAOを目指せる
   財務経理の専門性を土台に、経営判断と会社全体の基盤づくりに関わる経験を積めます。将来、CFOやCAOとして経営を担うことを目指す方に、実務と経営の両面で役割を広げていただきたいと考えています。

【会社要項】
株式会社TOWINGは、「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」をミッションに掲げ、
2020年2月に設立された名古屋大学発のグリーン＆アグリテック企業です。

独自の土壌微生物培養技術を生かした高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」を開発・展開し、
減化学肥料、有機転換、農地への炭素固定、作物の品質・収穫量向上に取り組んでいます。

・財務経理の実務を自ら担い、数値から課題を捉え、判断と実行につなげられる方
・会社全体の基盤づくりと意思決定に携わり、将来CFOやCAOを目指して役割を広げていきたい方
・各マネジャーの専門性と主体性を尊重し、その強みをコーポレート全体の成果につなげられる方
・穏やかで相談しやすく、必要な場面では曖昧にせず意思決定できる方
・相手の仮説や提案を理解し、一緒に論点と選択肢を整理できる方
・「任せる」と「放置する」の違いを理解し、必要なタイミングで応答と支援ができる方
・現場と経営の双方の視点を持ち、担当実務と部門全体の運営を両立できる方
・TOWINGのミッションと事業に共感できる方

※選考プロセス：書類選考、カジュアル面談（希望者のみ）、複数回の面接、オファー面談を想定

・財務経理の実務経験。特に、月次決算等の経理実務を自ら担当した経験があり、入社後も実務を遂行できること
・資金繰り・予算管理に関する知識・経験があり、経営判断に必要な数値を整理・分析できること
・複数のコーポレート機能を統括、または各機能の責任者と横断的な取り組みをリードした経験
・専門性を持つマネジャーや機能責任者に裁量を渡し、目標設定、相談・判断支援、育成を通じて成果を引き出した経験
・部門間の優先順位や利害を調整し、経営陣との合意形成や業務改善を進めた経験

・スタートアップまたは急成長企業での財務経理の実務・体制構築経験
・製造業等での原価計算実務経験または理解
・資金調達、金融機関・株主・投資家対応、海外子会社管理、連結決算の経験
・IPO準備、内部統制、監査法人対応の経験
・法務・総務、取締役会・株主総会運営について、担当者や外部専門家と連携した経験
・HR責任者と連携した人事制度（等級・評価・報酬）の設計・見直し、全社の組織開発の推進経験
・広報責任者と連携し、経営・事業部門との調整を行った経験
・英語を用いた業務、ERP・SaaS・AI等を活用した業務改善の経験