株式会社TORIHADAの
【中途/Corp】法務の求人

募集概要

## 仕事概要 TORIHADAの事業拡大とIPO準備に伴い、契約・規程・知財を中心とした法務業務をリードするポジションです。エンタメビジネスにおいて法務は事業スピードと信頼性を支える重要な役割を担います。広告、IP、ECなど多様な新規事業を推進する当社で、法務領域の整備と運用を主導していただきます。将来的には、管理部長やコーポレート統括ポジションへのキャリアパスも想定しています。 ## 業務内容 - 各種契約書のレビュー・ドラフト・契約管理体制の構築 - 新規事業（IP・EC・TikTok Shop等）に関するスキーム検討サポート - 社内規程の整備・改訂、稟議制度の運用管理 - IPO準備における内部統制（J-SOX）関連業務のサポート - 知財対応（商標・著作権の管理・申請） - 登記手続き、印章管理などのコーポレート関連業務 - 顧問弁護士との折衝・リーガルリスク対応 - 外部士業（弁護士・司法書士）との調整 - 総務・経理など管理部門との連携 ##ポジションの魅力 ■ 事業成長の最前線で、攻めの法務を経験できる・新規プロダクト開発やTikTokShop展開等において、事業部と並走してサービス設計から関与・役員直下で「攻めと守りの法務」を実現 ■ 一人法務・少数精鋭だからこその裁量と成長・契約レビューにとどまらず、業務設計・制度構築から携われる・自らの工夫で「事業にフィットする法務」を形にできる ■ 多様なバックグラウンドからの挑戦を歓迎・営業・士業・事務職等、非法務出身者の法務キャリア実績あり・自分の得意領域を活かし、法務としての専門性を育てていける ■ プロダクトやリーガルテックにも関与・自社開発のデータ基盤やレポーティングツールを用いた業務設計・リーガル業務のAIを用いた自動化・効率化を積極的に推進中 ■ 経営との距離の近さ・Slackでの部門横断的な連携により、経営視点での事業理解が深まる・法務からの提案が即座に経営判断に反映される環境 ■ ライフスタイルとキャリアの両立・子育てや副業とも両立できる柔軟な働き方・副業実績・家庭との両立実績も多数あり

必須スキル

- 企業法務の実務経験（契約書レビュー・ドラフト等）を3年以上 - 契約・規程・登記など基本的な法務業務の自走経験 - 顧問弁護士や外部士業との折衝・調整経験 - 成長企業や変化の速い環境で業務推進できる柔軟性

歓迎スキル

- IPO準備企業または上場企業での内部統制・開示対応経験 - スタートアップや新規事業領域での法務業務経験 - 商標・著作権など知財関連の実務経験 - 英文契約のレビュー経験（基礎レベル可） - 契約管理システムやクラウド法務ツールの利用経験

求める人物像

- 法務としての専門性を活かしながら、事業スピードに対応できる方 - 柔軟性と実務遂行力を兼ね備え、細部への正確性にも配慮できる方 - スタートアップや成長企業で、自ら手を動かし仕組みを整えることに楽しさを感じる方 - 経営や事業サイドと近い距離で働くことに魅力を感じる方 - 将来的に管理部門全体のリーダーシップを担うキャリアを目指したい方

応募概要

給与: ご経験に応じた報酬体系をご提示させていただきます。年収　480万円~720万円 ※グレードにより40時間分の見込み残業手当込み、または企画型裁量労働制となります。
勤務地: 150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6F
雇用形態: 正社員
勤務体系
試用期間: ＜試用期間＞3カ月 ※試用期間中は契約社員となり、待遇や福利厚生に変更はありません。
福利厚生: 福利厚生・各種社会保険完備・自己研鑽支援(書籍支援/資格支援) ・近隣家賃補助(オフィスより3キロ圏内3万円/月) ・定期健康診断・米の日(毎週木曜日に数量限定で炊き立てご飯を食べれます) ・月次表彰制度（インセンティブあり）初手当・交通費支給・社用デバイス貸与休日休暇完全週休2日制夏季休暇年末年始休暇（7月~9月の期間内に3日間取得可能）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇ファミリーホリデー（自身の誕生日＋一親等2名分の誕生日に休暇取得可能） F休（生理休暇）有給休暇