スリーエス株式会社のプロダクトリードエンジニアの求人

事業概要

スリーエスは「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」をミッションに、2つの事業を展開しています。

定期巡回事業（アウケアホーム）

24時間・365日対応の月額固定制訪問介護サービスです。「本当は家で暮らしたい、暮らしてほしい」という利用者・家族の切実な願いに応えるため、定期訪問と緊急対応を組み合わせ、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで過ごせる環境をつくります。

SaaS事業（PORTALL）

自社の定期巡回現場で磨き上げたオペレーションノウハウを、SaaS「PORTALL」として外部事業者に提供しています。自社の事業所でも日々活用しており、現場起点でのフィードバックをもとに継続的な改善を重ねている点が特徴です。記録・スケジューリング・訪問頻度の最適化を一体で管理することで、外部22社の導入において解約率0%・NRR 117%・業界平均約10倍の営業利益率20.5%（杉並拠点）という実績を生んでいます。

募集背景

Series Bを機に、2026年度中のローンチを目指して、居宅介護支援領域（ケアマネジャー向け）の新規プロダクト開発を進めています。
事業・開発ともに拡大フェーズへ入る中で、既存プロダクトの改善だけではなく、新規プロダクトの立ち上げそのものを担っていただける方を求めています。

このポジションが必要な理由

居宅介護支援の領域では、ケアマネジャー1人あたりの担当利用者数に制度上の上限が定められています。一方で、実際の業務を洗い出していくと、担当件数を積み増せる余地はそれほど残っていません。この差をプロダクトで埋めていくことが、私たちの事業の中心にあるテーマです。
どこの生産性を上げれば効くのか、そのためにどういう順序で何をつくるべきか。この見立てについては、CTOがすでに整理を進めています。ロードマップ上には、事業の根幹に関わる開発テーマが複数並んでいる状態です。

『課題は、それを推進する人が足りていないことです。』
現在、この領域のプロダクト開発は、仕様の判断から実装までがCTOに集中しています。事業側の文脈を理解し、曖昧な状態から要件を固め、そのまま実装まで持っていける人が他にいないため、進行できる開発ラインが実質的に一本に限られています。AIの活用によって実装そのものは速くなりましたが、何をどうつくるかを判断できる人の数がボトルネックになっているという状況です。
必要なのは、決まった仕様を実装する人ではなく、決まっていない状態から動かせる人です。介護現場の業務と制度の制約を理解したうえで、つくるべきものを自ら定義し、実装まで進められる。そういう方が一人加わることで、開発ラインを並行して走らせられる状態にしたいと考えています。

扱う技術領域について

ロードマップには、業務システムの範囲にとどまらない開発テーマが並んでいます。音声・通信領域を含む外部チャネルとの連携や、制度に紐づく基幹データの取り扱いなど、それぞれ設計の難易度が高いテーマです。
ロードマップ全体の設計と優先順位づけはCTOと議論しながら進め、そのなかから対象となるテーマを持ち、仕様の具体化から実装までを担っていただくことを想定しています。中長期では、ケアマネ事業で整備した共通基盤を他事業へ展開していく構想もあります。
具体的な開発テーマとロードマップは、カジュアル面談の場でお話しします。

ポジションの魅力

仕様の意思決定と実装の両方を持てる

「仕様を決める人」と「実装する人」が分かれていません。現場を見て要件を決め、自ら手を動かし、使われ方まで確認する。その一連を一人のなかで回せます。上流に関わるために実装を手放す必要はありません。

ユーザーがすぐ隣にいる

エンジニア自身が介護事業所へ行き、実際のオペレーションや職員の動きを見ながら開発しています。「なぜこの入力が後回しになるのか」「なぜ紙運用が残るのか」「どこで判断負荷が発生しているのか」。仕様書には現れない現場のリアルから、プロダクト改善が始まります。

「自社運営 × SaaS」の強みを活かしたスピード感

自分たちで事業所を運営しているからこそ、課題発見から改善までが早い。改善に対してどんな変化が起きたのか、本当に負荷が減ったのか、ユーザーがどう感じたのか、そこまで見届けられます。機能をつくるだけでなく、オペレーションそのものを変えていく感覚があります。

AIを前提とした開発のあり方をつくれる

Cursor / Claude Code / Geminiを活用した開発を進めています。実装コストが下がる中で価値になるのは、AIの出力を正しく評価し、どこを採用しどこを退けるかを判断できる技術力だと考えています。ツールを試すのではなく、開発のあり方そのものをアップデートしていきたいと考えています。

役割の広がり

当面はCTOと並走しながら、プロダクトの意思決定を進めていただきます。プロダクトの方向性やロードマップについては引き続きCTOが関与する体制です。そのうえで、プロダクトがスケールし、事業とチームが広がっていく過程で責任範囲が広がっていく可能性があります。

業務内容

ご経験や強みに応じて、以下を中心にお任せします。

現場理解にもとづく仕様・要件の具体化

介護現場のオペレーションと事業特性を理解した上で、曖昧な課題を仕様・要件に落とし込んでいただきます。何をつくらないかを決めることも含みます。

プロダクトの意思決定

CTOと並走しながら、機能の優先順位づけや設計方針を決めていただきます。現場価値を理解したうえで判断できることを重視しています。

設計・実装

自ら手を動かして開発を進めていただきます。あわせて、AIエージェントを活用した実装において、生成された内容を評価し技術的な判断を下す役割を担っていただきます。

プロダクト改善の推進

起きている課題を整理し、「本当に使われ続けるプロダクト」を目指して改善を進めていただきます。

開発基盤・開発プロセスへの関与

中長期でスケールできる設計・技術選定、CI/CDや自動テスト、AIエージェントを活用した開発プロセス設計などにも、必要に応じて関わっていただきます。

開発体制

・レポートライン：CTO直下
・ケアマネ事業の開発チーム構成（CTO1名・CS1名）

技術環境

◾️バックエンド
- インフラ: Google Cloud Platform / AWS
- 開発言語: Typescript
- データベース: PostgreSQL
- クライアント連携: GraphQL
- CI: GitHub Actions
◾️フロントエンド
- フレームワーク: Next.js
- 開発言語: Typescript
- バックエンド連携: GraphQL
- • CI: GitHub Actions
◾️ツール
- ソースコード管理: GitHub
- プロジェクト管理: Notion
- ドキュメント: Notion
- チャット: Slack
- AI：Cursor / ClaudeCode / Gemini

★まずは副業からのご相談も可能です。

一定期間ご一緒したうえで、双方のフィット感を確認しながら正社員としての参画をご検討いただく形も歓迎しています。
副業・業務委託からの参画の場合は、リモート中心での稼働も可能です（正社員の場合は週2〜4日程度の出社を想定しています）。

・ミッションに共感いただける方
・ユーザーやパートナー企業の声をもとに、課題解決へ向き合える方
・必要な情報を自ら取りに行き、課題発見から改善まで主体的に推進できる方
・技術だけでなく、事業や介護領域にも興味を持てる方
・チームで議論しながら、より良いプロダクトをつくっていくことが好きな方
・相手へのリスペクトを持ちながら、率直なコミュニケーションができる方

・Webアプリケーション開発経験（5年以上）
　- TypeScript / React を用いた開発経験
　- 設計〜実装〜レビューまで一貫して携わった経験
・現場の業務やオペレーションを構造化し、システムの仕様として整理した経験
・曖昧な要件を自ら具体化し、プロダクトを前に進めた経験
・現在も実装を担っており、コードに対して技術的な判断ができること
・AIエージェントを活用した開発経験

その他
・週2〜4日程度、東京飯田橋オフィスや都内事業所へ出社可能な方
・N1レベル以上の日本語能力

・事業やユーザーの業務理解にもとづいて、プロダクトの優先順位づけを行った経験
・不確実性の高い環境で、0→1のプロダクト立ち上げに携わった経験
・業務システムや社内オペレーションを対象としたプロダクト開発の経験

※本ポジションについての補足※
・SaaS企業のご出身であることは必須ではありません。私たちのプロダクトは、単純なSaaSとしての成長だけでなく、自社オペレーションを磨き込む要素が強いためです。重視しているのは、自ら実装ができ、曖昧な要件を具体化してきた経験があるかどうかです。事業会社の社内開発、Webサービス、受託開発など、これまでの環境は問いません。
・一方で、仕様の意思決定はできるものの実装から距離が離れている方、あるいは実装のみを担い仕様の曖昧さを具体化する経験がない方は、本ポジションではフィットしにくいと考えています。