従業員数152名設立年数8年評価額59.3億円累計調達額13.2億円東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階
株式会社TERASSのHR_本部人事 HRBPの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
▼募集背景
当社は創業から7年が経過したスタートアップ企業になりますが、シリーズCの資金調達も経て、今後は上場に向けてさらに事業と組織を拡大させていく予定です。
その上で、経営陣や事業責任者とタッグを組んでHR業務全般を推進していく人材が不足しているため、今回新たに募集を行います。
▼仕事概要
経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。
・採用計画・人材要件の策定
・母集団形成にかかる企画・実施
・選考プロセスの改善・運用
・候補者との面談・フォロー対応
・採用広報の企画・運営
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施
・組織/人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施
▼働く魅力
・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる。
・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。
・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・TERASSのMission・Visionに共感できる方
・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上
・週2回の出社が可能であること。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・変化の激しい急成長企業における業務経験
・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験
・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験
・SaaSまたは不動産に関する知識・経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800～1100万円
勤務地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階
※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
雇用形態
正社員
勤務体系
▼年間休日120日以上
┗完全週休二日制（土日）
祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇
▼有給休暇 初年度10日付与
┗入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心
試用期間
あり（6ヶ月）※待遇に変更なし
福利厚生
▼福利厚生
┗ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助）
家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助）
DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助）
借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能）
その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。
▼その他
┗各種社会保険加入
ノートPC・社用スマートフォン貸与
年2回給与査定あり（1月・7月）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TERASS
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/01 14:57
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社スタメン
人事・組織管理、オンラインコミュニティ、転職支援、セキュリティ分野で事業展開する企業。「TUNAG」や「FANTS」などのクラウドサービスを開発・提供し、企業の組織づくりやDXを支援。人と組織の力とテクノロジーの可能性を最大限に活かし、社会への貢献を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社LIGHTz
熟練者の思考を可視化する「汎知化」技術を用い、独自の技術伝承AIを展開するモノづくりテック企業。職人の知見をデータ化する「ブレインモデル」を軸に、ナレッジ共有プラットフォームを開発・運営する。ツールの提供から実務定着までを伴走支援する点が強み。属人化を解消し、製造業の未来を支える。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
モノグサ株式会社
「記憶を日常に。」をミッションに掲げるSaaS企業。AIを活用し、記憶定着に特化した学習プラットフォーム「Monoxer」を開発・提供している。全国の教育機関をはじめ、大手企業へも広く展開しており、記憶を切り口とした個人のエンパワーメントと記憶データの可視化・活用が強みのテックカンパニー。