株式会社TENTIALの生産管理：アパレルの求人

■株式会社TENTIALについて

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。
社内メンバーと連携しながらサプライヤーとの生産管理（納期、コスト、サンプル〜量産納品まで）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。

■募集背景

事業拡大に伴い、生産体制の構築・強化に向け、戦略立案から実行までの生産業務をお任せできる仲間を募集いたします。

■具体的な業務内容

• リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
• 新規生産背景の開拓
• 仕入先との連携・交渉
• 生産戦略の設計、構築
• 生産計画の作成

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

• 事業の根幹である商品の開発・生産にかかわることができる
• 生産戦略全体を設計・構築することができる
• 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる
• 0→1の新しい取り組みに数多くチャレンジできる
• コンディショニングに関する知見を身に着けることができる

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
• 業務特性上、週1〜3回程度の出社が可能な方

以下に当てはまる方

• SPA、アパレル商社での生産管理（商社営業含む）のご経験（5年以上）
• 海外工場との折衝経験（直接貿易生産のご経験）
• 課題発見から提案、解決までを自走できること
• 商品の品位・品質を向上できる知見をお持ちであること

• 海外生産背景の開拓・提案が可能な方
• 英語・中国語でのビジネス会話
• D2C事業での生産管理のご経験
• 生産管理のDX化のPJTに携わったご経験