従業員数239名設立年数9年評価額47億円累計調達額13億円東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階
株式会社TENTIALの1210a.ECモール ディストリビューターの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■お任せしたい役割
ECモール内の公式店舗を対象としたディストリビューターとして、全社的な在庫回転率の最大化を牽引していただきます。
Amazonや楽天などの販売特性・イベント動向を深く理解し、データに基づいた需要予測・在庫管理を行います。
■具体的な業務内容
- 在庫最適化： 各モールの販売計画に基づいた週次・月次の在庫配分および補充計画の立案。
- 販売分析と予測：各モールのイベント（楽天スーパーSALE、Amazonプライムデー等）に合わせた需要予測と在庫確保。
- 物流・SCM連携：物流拠点や生産管理チームと連携し、入荷スケジュールの調整および適正在庫の維持。
- データ活用：在庫回転率や欠品率の可視化と、それらに基づくオペレーションの改善提案。
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
- 事業成長へのダイレクトな貢献：在庫の最適化が、そのままモールの売上最大化とキャッシュフローの改善に直結する、ビジネスの肝を担うことができます。
- データドリブンな意思決定：感覚ではなく、数値データをもとに「どのモールに、いつ、何を、どれだけ届けるか」という戦略を練る面白さがあります。
- 組織横断的なリーダーシップ：マーケティング、物流、生産管理など、あらゆる部署を繋ぐハブとして、広い視点でブランド運営に関わることができます。
ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Looker
- BigQuery
■選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- ECサイト（Amazon、楽天、Yahoo!等）における在庫管理、またはディストリビューターの実務経験（2年以上）
- Excel / Googleスプレッドシートを用いた数値分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
- 複数の関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
※商材の種類は問いません。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- アパレル・ライフスタイルブランドでのディストリビューター、またはMD経験
- SCM（サプライチェーンマネジメント）の知見
- 急成長フェーズのベンチャー・スタートアップでの実務経験
- BIツール（Tableau、Looker等）を用いたデータ分析経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：4,200,000円～8,004,000円（目安のため相談可）
月給：350,000円～667,000円
月給内訳
基本給 248,800円＋固定残業代91,200円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
勤務地
東京本社
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
雇用形態
正社員
勤務体系
■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給
- 上限3万円/月
■所属
ビジネス本部 デジタルマーケティング本部 ECモールグループ
■休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
■勤務形態
- リモート勤務可能
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
■就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- オフィス食事補助制度
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- 従業員持株会制度※奨励金あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TENTIAL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/04 11:09
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