株式会社TENTIALの1501a. COO室：全社戦略・横断プロジェクト推進メンバーの求人
募集概要
経営陣直下のCOO室にて、以下のような全社横断型の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 - 戦略立案や全社横断プロジェクト推進関連業務 - プロジェクトの進行管理やタスク整理などの業務実行サポート - 調査・リサーチ業務（市場調査、競合分析、社内データ分析など） - 各事業部・機能部門との連携による経営課題の発見と解決支援 - 経営層へのレポーティングや提案資料の作成 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
必須スキル
以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験5年〜8年程度） - 戦略コンサルティングファームでのプロジェクト経験と事業会社で複数部門と連携しながら情報を整理し、業務を推進した経験がある方 - スタートアップ企業（社員数100人以上）での事業企画、新規事業開発等の業務経験のある方
歓迎スキル
- 不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験 - 資料作成や定量分析に強みを持ち、ロジカルに議論を進められる方
求める人物像
- 自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方 - 他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方 - プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方
応募概要
- 給与
年収：5,004,000円～10,008,000円（目安のため相談可） 月給 417,000円～834,000円（基本給 298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給606,900円+固定残業代217,100円＋在宅勤務手当代10,000円） ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり
- 勤務地
東京本社 （東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■所属 ビジネス本部 COO室 ■休日休暇 - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり ■勤務形態 - リモート勤務可能 -出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します - フルフレックス制（コアタイム無し） -「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 - 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所 - 本社、自宅または当社指定の場所 - 就業場所の変更範囲：なし
- 試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
- 福利厚生
- 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入支援制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度
更新日時:
2025/06/26 08:30
