株式会社TENTIALの1309a.TENTIAL Official Store Staff（関西）の求人

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

詳細はこちら

■お任せしたい役割

TENTIALの直営店にて、販売スタッフとして店舗運営を支えていただくポジションです。

TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。

■お任せしたい業務

店舗での販売を通じて、TENTIALのMission・Vision・Valueを体現し、ご来店いただくすべてのお客様に寄り添い、より良い購買体験を提供します。
お客様とのコミュニケーションを大切にし、ブランドの魅力を伝えることで、満足度を高めていただきます。

具体的な業務の例は以下の通りです：

• お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
• 店頭管理・在庫管理（MD/VMD）
• レジ対応や簡単な事務作業
• 店舗の清掃・ディスプレイ維持
• ブランドや商品の知識習得、提案力の向上

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■キャリアについて

まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、
適性に応じて副店長や店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

■一緒に働くスタッフの声

・「ご購入の有無にかかわらず、コンディショニングへのヒントを見つけていただく」TENTIALスタッフが追求する、店舗という「気づき」の場

・売るのは服じゃない。「人生を前向きにする」価値を届けたい

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（1〜2回）・適性検査
3.最終面接
4.内定

※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【2〜3回】となります。

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
• 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
• 店舗運営・在庫管理へ取り組める方

• TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
• 健康に関心があり、お客様に対して誠実に向き合える方