従業員数239名設立年数9年評価額47億円累計調達額13億円東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階
株式会社TENTIALの1317a.VMDリーダー（Visual Merchandising Lead）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■お任せしたい仕事
コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店舗における売場表現の設計・標準化・実装推進を担っていただきます。
ブランド体験を視覚的に具現化し、売上最大化と体験価値向上を両立させるVMD責任ポジションです。
■具体的な業務内容
- 売場コンセプト設計
- 新商品・重点商品の展開ストーリー設計
- 店舗タイプ別（百貨店／SC／路面）の売場最適化設計
- レイアウト、導線設計
- 陳列ルールの設計と標準化
- VMDガイドライン、チェック基準、写真レビュー基準の策定
- 什器、POP、装飾物のデザインディレクション
- 店舗巡回およびオンラインレビューによるVMDチェック
- 店長、SVへのVMD指導および改善フィードバック
- VMD研修の企画、実施
- VMD変更後の売上検証および改善提案
- 重点商品の露出強化と販売構成比向上の設計
- MD、マーケティング、トレーニング部門との売場表現連動
- 社内レポート作成
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■この仕事の魅力
-
VMDを「感覚」ではなく「設計」としてリードできる
TENTIALのVMDリーダーは、単店舗の見た目改善ではなく、多店舗で再現可能な売場設計・ルール化を主導する役割です。
売場コンセプト、重点商品の見せ方、レイアウト設計を構造的に設計し、標準化していく経験を積むことができます。 -
立ち上げフェーズだからこそ「型づくり」の当事者になれる
既に完成されたVMDを運用するのではなく、既存VMDの整理・改善から入り、中長期でTENTIAL独自のVMD型を構築していくフェーズです。
「決められた正解をなぞる」のではなく、VMDの考え方そのものを定義していく立場として関われます。 -
売場と数字をつなぐVMD経験ができる
VMD変更後の売上構成比重点商品の露出効果までを検証し、改善提案まで行います。
「きれいな売場」ではなく「売れる売場」をつくる経験を積めるため、VMDとして一段上の視座を持つことができます。
■選考フロー
書類選考（ポートフォリオ提出必須）→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- TENTIALのミッション、バリューに共感していただける方
- 感覚だけでなく、構造的に売場を設計できる方
- 「現場で再現できるか」を起点に考えられる方
- 指示待ちではなく、課題を自ら発見し改善提案できる方
- デザインとビジネスの両立ができる方
- 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方
- 変化やスピード感のある環境を楽しめる柔軟性のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下いずれかのご経験
- アパレルまたはライフスタイル業界におけるVMD経験3年以上
- 複数店舗を対象としたVMD管理または指導経験
- レイアウト設計、空間構成に関する実務経験
- 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint・メールなど）
- Illustrator／Photoshop／CAD等の使用経験があれば尚可
- 現場スタッフへの指導、落とし込み経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 百貨店展開ブランドでのVMD経験
- VMDガイドライン、マニュアル作成経験
- 数値検証を伴うVMD改善経験
- 販促施策と連動した売場演出経験
- 多店舗展開ブランドでの標準化経験
- 写真レビューやチェック制度の運用経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：5,004,000円～7,008,000円
月給：417,000円～ 584,000円
月給内訳
基本給298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給421,900円+固定残業代152,100円＋在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
勤務地
東京本社
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
雇用形態
正社員
勤務体系
■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給
- 上限3万円/月
■所属
ビジネス本部 リテール部 リテールマネジメントグループ
■休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
■勤務形態
- リモート勤務可能
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
-所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
■就業場所
-本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
試用期間
試用期間あり（3か月）
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- オフィス食事補助制度
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- 従業員持株会制度※奨励金あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TENTIAL
求人の最終更新日時： 2026/02/13 13:57
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