従業員数304名設立年数9年評価額42.2億円累計調達額12.8億円東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階
株式会社TENTIALのクリエイティブプロデューサーの求人
- ポジション
- クリエイティブプロデューサー
- 給与
- 年収350～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都品川区
求人概要
JOB DESCRIPTION
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら
■お任せしたい役割
TENTIALのブランドやコーポレート活動に関する各種クリエイティブの企画・制作・進行を担当いただきます。
■具体的な業務内容
- TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ（映像・スチール撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計）の企画および制作進行
- コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ（映像・スチール撮影、コーポレートサイト、採用コンテンツ、PRイベント、インナーブランディング）の企画および制作進行
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
- 事業会社の制作チーム、プロデュースした制作物が事業にどう影響を与えるのか、具体的な反応、成果を実感することができる
- 短期的なコミュニケーションの関与でなく、中長期的なブランディングに関われる
- 制作の進行管理、予算管理だけでなく、コンセプトワーク、プランニングにも関われる
- 成長拡大中の会社において、これまでの知識、経験を活かした改善案の提案、実施ができる
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Excel
- Power Point
■選考フロー
1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 経営課題を理解し、クリエイティブで何を解くのか目的思考でプロジェクトをリードできる方
- プロジェクトの全体像を俯瞰しながらも、細部のクオリティーにまで気を配り、クリエイティブ制作を推進できる方
- 社内外問わず、横断的にコミュニケーションを図り、関係者を巻き込みながらゴールに向かって遂行できる方
- 与件や課題に対してより良い解決策を模索する執念や、ブランドにとってプラスとなるクリエイティブやコミュニケーションが何かを突き詰めて思考することができる方
- TENTIALのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下すべての業務のご経験
- クリエイティブ制作におけるスケジュール・予算管理経験
- 外部パートナーによる制作チームのディレクション経験
以下いずれかの進行管理および企画・プランニングの経験
- スチール・動画のビジュアル撮影
- パッケージ、印刷物などのグラフィックデザイン
- ECサイト、WEBサイト、LPなどのデジタルデザイン
- 店舗設計、展示会設営などの空間デザイン
- 広告代理店やクリエイティブエージェンシーでのプランニング
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- プロダクトやコミュニケーションにおけるコンセプトワークの経験
- 事業会社でのインハウスデザイン組織における業務経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：3,504,000円～6,504,000円（目安のため相談可）
月給：292,000円～542,000円
基本給 205,900円＋固定残業代76,100円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給390,900円+固定残業代141,100円＋在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
勤務地
東京本社
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
雇用形態
正社員
勤務体系
■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給
- 上限3万円/月
■所属
ブランド統括室
■休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
■勤務形態
- リモート勤務可能(原則フルリモート不可)
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
■就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- オフィス食事補助制度
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- 従業員持株会制度※奨励金あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TENTIAL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/06 13:27
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