株式会社TENTIAL

従業員数239名設立年数9年評価額47億円累計調達額13億円東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5階

株式会社TENTIALの求人一覧株式会社TENTIALの5105a.CXデザイナーの求人

株式会社TENTIALの5105a.CXデザイナーの求人

年収～1,200万円

正社員

一部リモート可

東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

■株式会社TENTIALについて

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

ブランドの世界観を「顧客体験」へ昇華させる、プロダクトデザイナーとしてTENTIALのECサイトにおけるUXUIデザインをリードしていただきます

■具体的な業務内容

購買体験を「納得と期待」に変えるUX戦略の策定
「サイト外」を含めた一気通貫のCX（顧客体験）設計
データ分析を基にCVR改善のためのUXUIリード
ECディレクターやエンジニア、関係部門を巻き込んだデザインリード
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

ユーザーの使いやすさや満足度を向上させることで、ユーザーのショッピング体験を直接改善し、売上に繋げられる喜びがあります。
ユーザー行動やサイトの分析データをもとに、具体的な改善策を考えることができ、成果を実感できます。成功した改善が売上やリピート率へ効果的に結びつきます。
急成長する事業環境で、常に進化するUXUIや技術に触れることができ、自身のスキルを磨く機会を得られます。EC業界の最新トレンドを追いかける刺激も大きいです。

■使用ツール

Slack
Notion
Google Workspace

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
尊敬の気持ちを持って相手と接することができる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

事業会社または支援会社でECサイトにおける顧客価値向上のための分析、戦略、UXUIの改善までのリードを5年以上ご経験行っている
Figmaを中心としたデザインツールを高度に使いこなし、デザインシステムの構築やプロトタイピングを行えるスキル
エンジニアと円滑に連携するための、HTML/CSSおよびモダンなフロントエンド技術への基礎知識

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

Google Analyticsやその他アナリティクスツールの使用経験
KARTEを活用した、ECサイトのUXUI改善経験
スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）の経験
複数の部門・職種などクロスファンクショナルな業務のプロジェクトマネジメントの経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収：～12,000,000円（目安のため相談可）
月給：～1,000,000円

月給内訳
基本給～729,700円+固定残業代～260,300円＋在宅勤務手当代10,000円

※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり

勤務地

東京本社
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

■働き方

TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

■所属

ブランド統括室

■休日休暇

完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
出産育児・介護休業制度完備
その他各種休暇制度あり
入社時に有給休暇を10日間付与

■勤務形態

リモート勤務可能
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
所定労働時間を超える労働 : 命じることがある

■就業場所