株式会社TENTIALの7111a.PRディレクター/プランナーの求人

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

企業およびブランドTENTIALにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。

SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。

■具体的な業務内容

• 企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行
• 各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行
• 上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション
• PR代理店に対するディレクション
• その他、広報・PR基本業務
  • キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
  • オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
  • プレスリリースの作成
  • メディアインサイトの分析※業務内容の変更範囲

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

• 健康領域において急成長を実現する企業/ブランドのPRをリードし、国内・グローバルに確固たるポジションの確立、“コンディショニング市場”という新たな市場の創出にチャレンジできる
• 企業内の様々な活動に関与できると共に、経営陣 / 事業リーダーとの直接のコミュニケーションを通じて、経営戦略に直結した影響力の大きい広報・PR活動に携われる

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• WordPress/noteなどのCMS
• 各種SNS
• Figma

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

• PR代理店においてPRディレクター、もしくはPRプランナーとしての実務経験が3年以上
• PR代理店での業務においてチームをリードした経験
• 事業会社のブランド・マーケティング部署や広報部署において、PR活動に従事した経験
• 制作会社やクライアント等、外部企業を含んだプロジェクトマネジメント、ディレクション業務経験、および実行できるスキル

• 医療機器やヘルスケア領域での業務経験および医薬品に関連する法律の理解
• グローバルでの業務経験
• コンテンツ制作やライティングに関連するスキル