1106a.CEO直下/事業企画室：事業戦略 シニアディレクターの求人

■お任せしたい役割 中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。 プロジェクトの推進 -プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理 -経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う 調査/データ管理業務の遂行 -市場・競合環境の変化を構造的に捉え分析し、自社の中長期的な成長戦略と具体的なアクションプランを提示する -社内データを活用し、事業部の課題解決を実行する 経営層へのレポーティング -提案資料の作成 -プロジェクトの進捗や振り返りを経営層に報告し、次なるアクションを提言する 事業部との連携 -各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための業務支援を主導する ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

-自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方 -他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方 -プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方

以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験10年〜15程度） -コンサルティングファームでのプロジェクト経験 -事業会社やスタートアップ企業でじ複数部門と連携しながら情報を整理し、事業開発などを行なった経験

-不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験 -資料作成や定量分析に強みを持ち、ロジカルに議論を進められる方

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