従業員数62名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階 THE E.A.S.T. 日本橋一丁目 ROOM 13
株式会社天地人の【Full time】HRBPの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ポジション概要
事業成長と組織進化を加速させるHRBPポジションにて、組織・人材戦略の設計と実装にフォーカスしていただきます。
経営陣・各事業責任者と連携しながら、「人と組織の課題を構造的に解き、事業成果に繋げる」役割です。
■ミッション
・事業戦略と連動した人材・組織戦略の立案と実行
・成長フェーズに適した組織設計・マネジメント強化
・評価制度・等級制度の進化と運用高度化
・組織課題の可視化と解決（エンゲージメント、パフォーマンス等）
■業務内容
-
組織・人材戦略
・中期事業計画に基づく人材ポートフォリオ設計
・組織構造・役割定義の設計（事業別／機能別）
・キーポジションのサクセッション設計 -
評価・制度設計
・評価制度の運用・改善（今年アップデート済み制度の高度化）
・等級・報酬制度の設計・見直し
・パフォーマンスマネジメントの仕組み化 -
マネジメント支援
・マネージャー育成・オンボーディング設計
・1on1・評価面談の質向上支援
・組織コンディションのモニタリングと改善提案 -
組織開発（OD）
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・組織サーベイ設計・分析・施策化
・カルチャー浸透・言語化
■所属チーム：カルチャー&リレーションズ
■メンバー数：４名
【会社紹介資料】
https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・中長期的な人材課題に対しての効果的な解決策の立案に加えて、潜在的な人材課題等も発掘いただくため、課題解決力や市場洞察力がある方
・経営陣や従業員との間で橋渡しの役割を担う為、対等に議論できるコミュニケーション能力や交渉力のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・人事企画／HRBP／組織開発いずれかの経験 5年以上
・英語ビジネスレベル以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・海外現地採用の経験
・スタートアップまたは成長フェーズ企業での経験
・評価制度・等級制度の設計／運用経験
・エンジニア組織や専門職組織の人事経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
〒103-0027 東京都中央区日本橋1-4-1
日本橋一丁目三井ビルディング5階
Nihonbashi Icchome Mitsui Building 5F
WORKSTYLING Nihonbashi Icchome ROOM12
1-4-1 Nihonbashi, Chuo, Tokyo, 103-0027
【働く環境】
・ハイブリット型勤務（週１日本橋シェアオフィス出社）
・コミュニケーション言語は英語と日本語（外国人の方も活躍中）
・役職関係なく自由に意見交換ができるフラットな環境
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）
フレキシブルタイム：5:00〜10:00（始業時間帯） / 15:00〜22:00（終業時間帯）
■休日・休暇：
週休２日制（土日）・祝日
年末年始休暇
有給休暇
産休育休
看護休暇
介護休暇
行事特別休暇
エフ休・妊活休暇
傷病特別休暇
リフレッシュ休暇
ウェルカム休暇
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
昇給年1回
社会保険完備
交通費支給
出産お祝い金
入園・入学お祝い金
結婚お祝い金
スキルアップ補助
海外カンファレンス補助
書籍購入補助
備品購入補助
チームランチ代補助
チーム飲み代補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階 THE E.A.S.T. 日本橋一丁目 ROOM 13
設立
2019-05
資本金
-
コーポレートサイト
https://tenchijin.co.jp/
株式会社天地人
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/21 15:26
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