テックタッチ株式会社の【Corp】エンジニア採用人事（HR）の求人

テックタッチの事業成長の鍵を握る"エンジニア採用"にコミットいただき、
今後の組織と技術的な成長をリードしていただきます。

急成長中のDX /AIベンチャー（IPO準備中）のエンジニア採用人事として、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、SRE、PdM、デザイナー、データサイエンティスト等）の中途採用全般をお任せいたします。

＜業務の一例＞
・エンジニア職の中途採用業務（メインミッション）
・経営陣や現場のエンジニアリングマネージャー、PdMとの採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行（ダイレクトソーシング、リファラル）
・エンジニア採用に特化したエージェントリレーション構築
・技術広報（技術ブログ、イベント、SNS等）の企画・実行
・エンジニア候補者の体験（Candidate Experience）を重視した選考フローの企画・運用
・応募者との面談・面接、各種折衝 ・内定者フォロー
・採用関連数値レポート・分析及びそれに基づいた改善
※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。

＜このポジションの魅力＞
・優秀なエンジニアの獲得という側面から、プロダクトの進化、ひいては組織と事業の成長に直結する役割を担えます。
・経営陣やエンジニアサイドのリーダーと対等に議論し、幅広い技術知識や採用広報のスキルを得られる環境です。

＜利用ツール＞
・Google Work Space（業務全般）
　‐ Gmail、スプレッドシート、ドキュメント、スライド
・slack（チャットツール）
・HERP（採用管理ツール）

＜会社ミッション＞
「すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に」
テックタッチは、どんなシステムでも、誰もが迷わず操作できる体験を届けてきました。

「使える」だけでなく、「使いこなせる」体験へ。
そして今、その思想をAIの世界にも広げています。
システムもAIも、人が中心となって使いこなせる世界をつくっていく。
その実現のために提供しているのが、Digital Adoption Platform「テックタッチ」です。

＜プロダクト＞
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXを推進するAI型デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）「テックタッチ」を開発しています。
あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。
★テックタッチの技術力と信頼
・操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる（開発部門を介さないユーザーの体験改善を実現）
・システムの特性やクライアントごとのルールに応じた設定/メンテナンスを簡単にした技術力
・エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や自治体など、幅広い顧客への導入実績

・弊社のミッション、バリューに共感していただける方
・事業や組織を人の力で大きく・強くしていくことに関心がある方
・チームプレイができる方
・学習意欲が高い方

以下のいずれかのご経験が2年以上あること
・IT企業でのエンジニア・プロダクト職種の採用実務経験
・人材紹介会社でのエンジニア・IT関連人材のRA/CAのご経験
・エンジニアリングに対する強い興味・関心があり、技術用語（言語・フレームワーク等）を自ら学習できること

以下のいずれかのご経験がある方を歓迎しますが、必須ではありません。
・エンジニアリングの実務経験、または開発への深い関心
・技術広報（テックブログ企画、登壇イベント運営等）の実務経験
・SaaS/AIビジネスに対する知見・経験 ・ITベンチャー/スタートアップ企業でのエンジニア採用のご経験 ・プロジェクトリードなど複数関係者を牽引した経験