株式会社テックオーシャンの61-D.人事（採用担当）の求人

■テックオーシャンについて
私たちは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げています。
理系学生が就活のミスマッチにより年間約5億時間もの学習努力を損失しているという社会課題を、テクノロジーの力で解決するベンチャー企業です。
独自アルゴリズムと4万件の研究室DBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場でNo.1の地位を確立。
現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります 。

テックオーシャンの理念：
https://techocean.co.jp/about-us/philosophy/

■ポジションについて
まずは新卒採用の戦略の実行と実務全般を担っていただきます。
単なるオペレーターではなく、深い思考と実行力を持って、テックオーシャンの未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。
会社の成長に必要不可欠な「文化を形成する中心人材」を採用し、将来的には人事としてのキャリアも広げていくことができます。

■具体的な業務内容（入社直後）
・母集団形成
・面接・面談
・イベント等の実行
・AI活用による業務改善

■採用チームについて
当社の採用チームならではの採用理論があり、全ての施策において「なぜやるのか」「その表現にどう意図を込めるのか」という構造的な設計が求められます。
「数」をこなす採用ではなく、一人の候補者の人生と自社の未来を繋ぐために「頭を使い抜き、細部にこだわる」ことを楽しめる方にとって、手触り感・手ごたえを感じられる環境です。

■今、このポジションにジョインする魅力
（1）「将来の中心メンバー」を採用し、会社の未来をデザインする
新卒採用は更なるレベルアップを図るフェーズです。数年後の会社や事業を担う人材を獲得する経験は、極めて難易度が高く、価値ある実績となります。

（2）プロとしての「基準値」を叩き込める環境
「なぜ」を突き詰める思考力、全体を俯瞰し長期的課題を超えていく課題解決力を、実務を通じて圧倒的なスピードで習得できます。

（3）テクノロジーを駆使し、採用の「質」をアップデートする
構造化スキルとAIを掛け合わせ、勝つための戦術を練り上げる、攻めの人事を目指せる環境です。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。

・誠実かつフラット：
　∟全方位にリスペクトを持ち、誠実な対応ができる方。オープンマインドな姿勢。

・選択への確信と内発的動機
　∟日々の決断や自身のキャリアに対し、明確な目的意識を持って「選び取る」主体性。選んだ道を自らの行動で正解に変えていくという気概を持ち、仕事の価値や成長のプロセスを能動的に意味づけできる方。

・全体俯瞰の視点
　∟目の前の作業に閉じず、事業成長や組織課題という大きな視点から自分の役割を捉えられる方。

・業界/職種未経験/第二新卒歓迎
・4年制大学以上を卒業された方
・人事・人材紹介、法人営業など1年以上の経験がある方

・理系学部出身
・Vison/Mission/Valueへの共感
・目的からの逆算思考力
・構造的思考／言語化能力
・高い吸収力
・スピード感
・主体性