株式会社テックオーシャンの1-3.プロダクトマネージャー/PdMの求人

■ 株式会社テックオーシャンについて
私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに、日本の理系学生が就活ミスマッチにより年間約5億時間もの学習努力を損失している社会課題を解決するベンチャー企業です。
日本にある4万件の研究室データ、100万件分の技術キーワードDBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場での地位を確立。2025年3月には主力サービスのシステムリプレースを完了し、現在、盤石な基盤の上でプロダクトを非連続に成長させるフェーズにあります。

■ プロダクトについて
「TECH OFFER」（既存主力事業）：理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。リプレースを経て、より高度なマッチングとUXの追求が可能になりました。
※今回の募集では、「TECH OFFER」事業のPdMポジションにジョインいただきます。

「TECH PORTAL」（新規事業）：大学と企業が協働し、学生を早期から「共育」する新しいプラットフォーム。市場に新しい当たり前を実装します。

■ 募集背景：戦略を実行に落とし込む「推進型PdM」
システム基盤が整った今、私たちが求めているのは、描かれた戦略を具体的な仕様に落とし込み、現場を巻き込んで形にする「実行の主役」です。
現在、PdM責任者が全体戦略に集中しているため、各テーマや機能単位で自律的に動けるメンバーが必要です。「まだPdMの肩書きはないが、現場の推進力には自信がある」というポテンシャル層も大歓迎です。

■ 具体的な業務内容
PdM責任者直下で、KGI / KPI の達成に向けて、企画からリリース、その後のグロースまで一気通貫でリードします。

1. 課題探索・分析
   ・データや行動ログの分析、ユーザーインタビューを通じた課題の構造化
   ・理系採用市場のトレンドを捉えた、中長期的な課題意識に基づく施策提案
2. 仕様策定・プロジェクト推進
   ・要件定義の作成と、エンジニア・デザイナーへの共有
   ・CSや営業部門と連携し、ユーザー体験とビジネスインパクトを両立させる調整・意思決定
3. 効果測定・フィードバック
   ・リリース後の数値モニタリングと、仮説に対する振り返り・改善

■ 今、このポジションにジョインする魅力
・「戦略」を間近で学ぶ： PdM責任者の直下で、意思決定のプロセスを学びながら実行スキルを磨けます。
・リプレース直後の最高の環境：技術負債が整理された基盤の上で、ピュアに「ユーザー価値」に向き合えます。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。

・全体俯瞰力：目の前のタスクだけでなく、「なぜやるのか」「事業全体にどう影響するか」を構造的に捉えられる。
・論理的思考力：事実やデータに基づいて仮説を立て、粘り強く解決策を考え試行錯誤することが好き。
・相互理解：異なる職種（エンジニア、CS等）の背景を想像し、敬意を持って調整ができる。
・素直さ：フィードバックを成長の糧として吸収し、即座にアウトプットを修正できる。
・責任感：プロダクトの成功に対し、自ら手を動かして完遂させる当事者意識。

今回の募集では、現時点でのPdM実務経験は問いません。
以下のいずれかの経験を通じ、「課題を特定し、論理的に解決までやり遂げた経験」をお持ちの方を求めています。

【必須（MUST）】※いずれか一つで可
・IT・Web業界における、顧客ニーズの具体化・提案経験
（例：法人営業、CS、マーケティング、ディレクター等）
・プロダクトやサービスの仕様策定・設計・開発経験
（例：エンジニア、UI/UXデザイナー、Web制作等）
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・マネジメント経験
（例：コンサルタント、PMO、新規事業立ち上げ等）

・SaaSやWebサービス企業での実務経験がある方
・特定機能のPdM業務を経験したことがある方