株式会社テックオーシャンの
1-3.【MGR候補】プロダクトマネージャー/PdMの求人

【PdM（MGR候補）】TECH人材を“ヒーロー”に──未来のキャリアを変えるプロダクトを一緒に育てませんか？

募集概要

■株式会社テックオーシャンについて弊社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、テックオーシャンに集まっています。テックオーシャンの理念： https://techocean.co.jp/about-us/philosophy/ テックオーシャンのサービス： https://techocean.co.jp/service/ スケールフェーズを迎える自社サービスにおいて、ユーザーと事業双方に価値を届ける“愛されるプロダクト”を共に磨き上げていくPdMメンバーを募集します。本ポジションは、PdM未経験でも、企画・設計・改善のご経験をお持ちの方に広く門戸を開いています。「今よりもっと上流に」「意思決定に関わる立場に」「将来はプロダクトチームの牽引役に」というキャリア志向をお持ちの方、大歓迎です。【具体的な業務内容】 PdMメンバーとして、プロダクトの企画・要件定義・改善業務を担っていただきます。１，プロダクト課題の探索・施策企画・ユーザーインタビューやサポート部門との連携を通じた、ユーザー課題の発見・プロダクトのKPI・ログデータ・アクセス解析を通じた課題仮説の構築・事業戦略や営業部門の声をもとにした、ビジネス課題の把握・上記を踏まえた、プロダクト改善・新機能に関する施策アイディアの提案２，要件整理・施策推進・ユーザーストーリーの作成や要件の構造化、仕様の検討・エンジニアやデザイナーとの要件擦り合わせ、仕様確定・優先順位づけ（バリュー、実現性、リソース観点などを考慮）・スクラム開発における各種スクラムイベントへの参加・ファシリテート３，開発・検証フェーズのリード・スプリント中の開発状況のキャッチアップ・UI・UX、仕様通りに開発が行われているかの確認・リリース計画・社内告知・ユーザー向けアナウンス等の整備４，効果測定・振り返り・リリース後の利用状況の分析（ログ、アクセスデータ、SQLなど活用）・ユーザーからのフィードバックの回収、満足度ヒアリング・仮説に対する成果の振り返りと改善案の提案・社内レポート資料の作成／定例ミーティングでの共有【このポジションで得られる経験】・自ら企画したプロダクト施策を、設計からリリース・改善まで一貫してリードできる経験・ユーザー起点・データ起点・戦略起点の複眼的なプロダクト思考・PdMチームの一員として、戦略・KPI設計にも関与できるキャリアパス・将来的には、チームメンバーの育成やピープルマネジメントへの挑戦も可能【業務変更の範囲】その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式【働き方について】出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。

必須スキル

以下ご経験をお持ちの方を求めています。・Webサービス・IT業界において、顧客課題の抽出とそれに基づく施策の企画・改善提案を主体的に担った経験　（例：UIUXデザイナー、プロジェクトマネージャー、Webディレクター、カスタマーサクセス、Webマーケター等）・チームでのプロジェクト推進において、複数部門を巻き込みながら業務を前進させた経験・ユーザー起点またはデータ起点で仮説構築・検証を行った経験（分析職や営業企画職なども含む）

歓迎スキル

・PdM職にチャレンジしたいという明確な志向とキャッチアップ意欲・エンジニアやデザイナーと共にものづくりに関わった経験または関心

求める人物像

・未完成のものを構築し、世の中に出すことにやりがいを感じる方・Mission/Visionに共感し、「人の可能性をプロダクトで広げる」ことに情熱を持てる方・手触り感のあるプロダクトづくりに興味がある方・ユーザー課題やビジネス要件に基づく論理的な思考力・チームで協働しながら課題解決を推進した経験

応募概要

給与: 年収：500万円～700万円月給：343,750円～479,525円固定残業代：46,250円～64,525円 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 ■通勤手当(上限3万円)
勤務地: 112-0004 東京都文京区後楽２丁目２−２３住友不動産飯田橋ビル２号館本館 7階・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
雇用形態: 正社員
勤務体系: 勤務時間:9:00-18:00 休憩1時間休日:土日祝休み　年間休日125日年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: 福利厚生: ・Schoo利用・オフィスグリコ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有・時短勤務・定期健康診断・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助・書籍購入制度・達成会費・ウェルカムランチ・カフェテリアプラン加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り)