従業員数202名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの【マーケティング部】CRMマーケター/コンテンツマーケティングの求人
コンテンツ×MAで成果を最大化！マーケター募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
《顧客心理に寄り添い、行動を生み出す！コンテンツマーケター募集》
CRMチームでは、見込み顧客〜既存顧客までのコミュニケーションを設計し、商談化率・セミナー来場率・LTV最大化を目的としたナーチャリング施策を実施しています。本ポジションでは、メール／LINE／LP／記事などを通じて、顧客の興味を高め行動につなげるコンテンツ企画・制作 を担います。コンテンツマーケ×MA×データ分析を組み合わせて、効果の出るコンテンツを高速で改善していけるポジションです。
■ ナーチャリングコンテンツの企画・制作
・見込み顧客の興味を喚起し、セミナーや資料請求へ自然に誘導する文章制作
・資産運用セミナー向けの「学べること」紹介、事例紹介、価値訴求
・反応率を上げるクリエイティブ企画
■ MAシナリオに組み込む配信コンテンツ制作
・Salesforce／MAチームと連携し、配信シナリオに必要な各種文章を作成
・ステップメール、イベント前後のリマインド、ナーチャリング配信など
・顧客フェーズに応じたトーン＆メッセージ設計
■ コンテンツの効果測定と改善
・開封率、CTR、CVRをもとに改善点を分析
・A/Bテストの仮説出しと検証 → 次回配信へ反映
・行動データ（クリック／訪問／参加率など）から示唆を抽出
■ クリエイティブ制作のディレクション
・デザイナーと連携し、バナー・LPの文言案や構成案を作成
・CRM施策全体のメッセージ統一、ブランドトーン管理
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・スピード感とチャレンジを楽しめる方
・自ら主体的に取り組める方
・ルールや正解がない状況でも、柔軟に考えて自ら工夫できる方を求めています。
・チームで働くうえで、思いやりや誠実さを大切にできる方。
・考えるだけでなく、しっかり手を動かして実行できる方。
・伝える力・聞く力を活かして、相手に届くやり取りができる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・メール、LINE、LPなどの文章制作・ライティング経験
・読者心理を理解し、行動を促すコンテンツ設計スキル
・マーケティング施策の基礎理解（CVR、CTRなどの基本指標が分かる）
・ステークホルダーと協力して進めるコミュニケーション力
・仮説→作成→配信→分析→改善のPDCAを回せる方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・CRM／MAツール（Salesforce、Pardot、Marketing Cloud等）を使った配信経験
・ナーチャリングシナリオの企画・改善経験
・金融ジャンル（特に資産運用）の記事制作経験
・コピーライティング、セールスライティングの実務経験
・LP設計、バナー案の構成経験
・データ分析を基にコンテンツ改善を行った経験
・顧客インサイトを深掘りするインタビューやリサーチ経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：520万円～1000万円
月給：400,000円~763,000円
内訳は以下の通り
基本給：296,500円~564,000円
固定残業代：103,500円~199,000円（45時間分の時間外手当を含む）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
勤務地
東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週1-2のリモートワーク可能
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
試用期間
あり（3か月間）
福利厚生
＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/13 17:49
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