従業員数185名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの【営業部】資産運用コンサルタント（幹部候補）の求人
【営業部】資産運用コンサルタント
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。セミナー（オンライン）による効率的な集客方法を強みに、設立9年で売上313億・社員数約200名へと成長している不動産ベンチャーです。
本ポジションは、まずは プレイヤーとして確実に成果を出せることが前提 の経験者採用です。その後、数字実績に応じて 係長・課長・部長・事業責任者 など幹部候補への抜擢が可能です。
■仕事の内容（おまかせする仕事）
・資産運用シミュレーションを活用した提案営業
・ワンルーム不動産投資に関するコンサルティング業務
・ISが獲得したアポイントに対する商談・クロージング
・未来場（見込み顧客リスト）への架電営業
・紹介営業
・顧客との関係構築、契約後フォロー
（成果に応じて）営業部門のマネジメントやKPI管理、育成、仕組み化 等
※商談は平均2～3回で契約に至るケースが多いです。
営業手法は・・
①Web反響
②未来場（見込み顧客）架電
③紹介営業
の三本柱。
このうちWeb反響のみで 1人あたり月平均20件の商談供給があります。
営業成績（決済数、決定率など）によって商談振り分けは多い人は40件/月振り分けされている営業もいます。
■仕事のやりがい/アピールポイント
・まずはプレイヤーとして高い成果を出せる環境
・完全分業（IS/FS）により提案に集中できる
・成果主義でキャリアが最速で伸びる（幹部候補へ昇格可能）
・宅建資格保有者には月2万円の資格手当を支給
・家族やプライベートも大切にできる勤務制度
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・まずはプレイヤーとして成果を出す覚悟のある方
・成果主義で年収を伸ばしたい方
・組織づくりにも興味がある方
・ベンチャーの拡大フェーズにワクワクできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資用不動産の営業経験（3年以上）
・営業部門におけるマネジメント経験（係長〜部長クラス以上）
※ただし全員、「まずはプレイヤーとして数字を出せる方」が必須条件です。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・高額商材営業
・富裕層向け営業
・宅地建物取引士資格（資格手当 月2万円）
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収：510万円～2,500万円
【モデル年収】
・1年目トップ層：1,000万円
・数字上位者：1,500〜2,500万円
２通りの給与形態から選択
①月給351,000円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額）
②月給351,000円〜＋インセン全額支給
※固定残業代45h（85,700円〜）含む
【インセンティブについて】
・平均インセンティブ単価：75,000〜150,000円／件
・平均4〜5件発生／月
・最高23件発生／月
〈入社後の育成プログラム〉
選択する給与形態によって育成プログラムの目標が異なります。
下記をご参照ください。
①の場合はAパターン
ISデビュー14日以内 デビュー1週間目標（設定率75%以上、実施率）
FSデビュー40日以内
初申込 65日以内
②の場合はBパターン
ISデビュー20日以内（設定率75%以上、実施率）
FSデビュー50日以内
初申込 80日以内
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※決算賞与なし
勤務地
東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
大阪支社
大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪16階
名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階
雇用形態
正社員
勤務体系
＜フルフレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■コアタイムなし
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（月金or土日で選択可能）
■祝日分の振替休日14日
■年末年始休暇
■有給休暇
試用期間
あり（3か月間）
福利厚生
■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
求人の最終更新日時： 2026/02/18 19:17
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社WorkX
コンサルティングとIT、人材マッチング、地方創生を融合した新時代の働き方創造企業。自社コンサルタントとフリーランスのハイブリッドモデルを採用し、LeanXやProConnectなどのサービスを通じて、スキル重視の人材流動性の高い社会モデルの実現を目指す。データ分析から実行までを一貫して支援する体制を構築している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ジモティー
地域密着型の情報掲示板サイトを運営する企業。無料で地元情報の発信・入手を可能にし、運用型広告配信プラットフォームも提供。自治体と連携したリユース啓発事業も展開。技術革新とユーザーファーストの姿勢で、人と人をつなぐサービス開発を継続的に推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
K-POPの日本進出を担う韓国エンターテインメント企業の日本法人。日本市場向けのアイドルグループ育成とマネジメントを主軸とする。オーディションで発掘した日本人メンバーでグローバル展開を目指すグループを結成。音楽制作やライブ活動、独自のSNSプラットフォームを活用し、ファンエンゲージメントを強化している。