従業員数194名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの【マーケティング部】データアナリスト/データサイエンティストの求人
KPI設計から担う/マーケティングデータアナリスト
求人概要
JOB DESCRIPTION
《データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集!》
マーケティング部門のビジネスアナリストとして、膨大なマーケティングデータの管理・分析を担っていただきます。オンライン広告からセミナー申込、商談化、成約、アフターフォローに至る一連のマーケティングファネルのデータを横断的に扱い、意思決定に資するインサイトを導出する役割です。
・事業KPI策定と可視化
・データ分析に基づく事業課題の解決策立案
・事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備
・チームメンバーの成長支援
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ビジネス課題を構造的に整理し、分析テーマへと落とし込める方
・統計・機械学習の知識を活かし、適切な手法選定とモデル設計ができる方
・分析結果を「示唆」で終わらせず、意思決定や施策に接続できる方
・仮説検証を高速で回し、再現性のあるアウトプットを出せる方
・データの前処理・特徴量設計・精度改善まで粘り強く取り組める方
・データの限界やバイアスを理解し、健全な解釈ができる方
・エンジニアや事業側と協働し、モデルの実装・運用まで責任を持てる方
・新しい分析手法やAI技術を学び続け、実務に応用できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・データ分析の実務経験: 事業会社またはコンサルファーム等でのデータアナリスト/データサイエンティスト経験。大量のデータセットのハンドリングや統計分析の実績
・分析ツールスキル: 統計ツール(R, Pythonのpandas・scikit-learn等)やBIダッシュボード(Tableau, Looker, PowerBI等)の構築・使用経験。
・論理的思考・コミュニケーション力: データから事実を導き出し、論理的に解釈して提案に落とし込める方。数字に基づき説得力のある資料作成や説明ができるプレゼンテーション力。マーケティング担当者やエンジニアと円滑に意思疎通し、協働できる方。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・マーケティングKPI策定や予測モデル構築の経験(回帰分析による予測、シミュレーション等)
・SalesforceをはじめとするCRMデータの分析経験、マーケティングオートメーションツールのログ分析経験
・ビッグデータ処理基盤(Hadoop, BigQuery等)の利用経験や、Python/Rでの高度なモデリング経験
・ベンチャー企業での横断業務経験(複数の職種領域にまたがるプロジェクトをリードした経験)。TAPPの掲げる“データで業界に新基準を”というビジョンに共感し、自ら変革を起こせる方
・DB・SQLの(RDBMSやデータウェアハウス)に関する基本知識(テーブル設計や正規化の理解)
・SQLを用いたデータ抽出・集計スキル(複雑なクエリを書けるレベル)
・各種クエリツールやBIツールの使用経験。
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:500万円~1200万円
月給:417,000円〜1,001,100円
固定残業代45時間分を含む(109,000円〜258,900円)
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
勤務地
東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週1-2のリモートワーク可能
<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
試用期間
あり(3か月間)
福利厚生
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/02/20 18:08
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